【Ruby/フルリモート】会員数920万超！転職の当たり前を変えるサービス「転職会議」の開発するエンジニア募集〈フルスタック〉

サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発

フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート

サービス改善のための施策立案、効

プログラミング言語：Ruby, TypeScript, Go

Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js

データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch

インフラストラクチャー：AWS

コンテナオーケストレーション：Docker, Kubernetes

監視、分析：Sentry, Datadog, Redash, Jupyter Notebook

その他利用技術：OpenAPI, Terraform, CircleCI, Argo Workflow, Argo CD

開発環境等：GitHub, Slack

必須スキル/経験

Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験

テストコードを含む開発の実務経験

AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験

Dockerを用いた開発経験

要件を仕様に落とし込み開発した経験

3名以上のチームで開発を行った実務経験

歓迎スキル/経験

利用技術のいずれかについて、テックリードとしてチームの教育やコード品質の向上に寄与した経験

KubernetesやTerraformを利用したコンテナやクラウドリソースの保守運用経験

マイクロサービスの開発・運用経験

スクラムを利用した開発経験

求める人物像

転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。

スクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。

ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。



また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備したり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。

サーバサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです（転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません！）。

紹介資料

仕事の魅力

転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。



「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。



企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。



自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。



企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。



転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。



エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。