仕事内容
■スマートバンクについて
『お金を「使う」「貯める」「増やす」をすべての人に』 をミッションに掲げ、スマートバンクはB/43(ビーヨンサン)というプロダクトに取り組んでいます。
キャッシュレス時代にお
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開発環境
- 言語: Ruby, Go, Python, TypeScript
- インフラ: AWS (EC2, ELB, Lambda, Fargate, Aurora, S3, KMS, Cloudwatch, etc.)
- データベース: MySQL, PostgreSQL
- CI: GitHub Actions, CircleCI
- ツール: GitHub, Slack, Notion, NewRelic, Sentry, Datadog
求めるスキル
必須スキル/経験
- チームや開発組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定を行った経験
- 一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のマネジメント経験
- ソフトウェアエンジニア（バックエンド、モバイル、インフラなどWEB開発領域における）としてのプロダクト開発・運用経験
歓迎スキル/経験
- 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
- VPoE、CTOなど開発組織のマネジメント経験
- 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
- 採用や技術広報の経験
求める人物像
- 課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方
- チーム内外でコミュニケーションを大切にし、メンバーのことを理解しながら率直な関係性を構築できる方
- 技術とビジネス両方に対して理解を向けながら、それらの両立に必要な組織課題に目を向けられる方
仕事の魅力
【0→1の組織作り】
まだまだ未整備な部分も多く、採用課題、他事業部からの開発依頼、組織マネジメントなど多くの課題がありますが、急成長する組織の中で、ゼロから良い開発組織を作り上げていく機会があり、非常にやりがいのあるポジションです。Fintechというサービスの特性上、セキュリティなど難易度の高い環境での組織作りに挑戦することができ、自身の活躍が会社の成長にダイレクトにつながっていることを実感できる良いタイミングだと思います。
【メンバー】
会社としてオープンなコミュニケーションを取る文化があり、どのような立場でも周りと協力し合えるような環境で、エンジニアもオープンにコミュニケーションを取る人が多く、このような文化を醸成していきたいと考えています。
【開発組織】
Fintech は規制や法律などに準拠しながらシステムを作る必要性があり、設計の難易度が高い部分があるため、立ち上げ期から技術的にスペシャリティを持ったチームを立ち上げることを意識し、各専門領域でエンジニアを分けて開発組織を作っています。具体的には下記のような開発体制を取っています。
- 短期的に解散しない、中長期的に固定されたメンバーで開発チームを作る
- CTOと連携してピープルマネジメントや組織課題の解決を担うロールとしてEMを配備し、チームに必ず1人存在するようにする
- 特定の事業を伸ばすコンセプトに沿ったチームを組成し、チーム間での兼務はしない
現段階ではEMは専任ではなく、プレイングEMとして開発とマネジメント両方に携わっていただくため、1チームのメンバーを3~4人程度に抑え、負担のない体制にしています。
