【東証グロース上場】経常利益成長率:600%以上の地方創生事業を展開│国内観光業に貢献するバックエンドエンジニア募集＜ハイブリッド勤務＞

観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、売上は前年比49％増の123億円を突破しました、
2024年3月に東証グロース市場に上場し、更なる成長を続けているベンチャー企業となります。
事業成長資料：h

■フロント：JavaScript、Vue3、Nuxt3
■サーバ：主にRuby（Ruby on Rails）、Python、FastAPI
■バッチ：Node.js、Python
■DB：MySQL、Redis
■インフラ：AWS、一部GCP（BigQuery）、Firebase Authentication
■開発ツール：GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma
※生成AIの活用を検討（モデル選定中）
※エディタの指定はなし
※開発端末は原則Macです

必須スキル/経験

以下、and条件となります
■自社サービスにて、API開発経験がある方
■Ruby、Ruby on Railsの使用経験がある方
■プロジェクトをリードした経験がある方

歓迎スキル/経験

■開発ディレクションの経験がある

求める人物像

・チームワークを大切にできる方
・プロダクト開発０→1から、裁量をもってプロダクト開発に関わりたい方
・向上心が強くエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方
・Pdmとしてビジネス側の知識を伸ばしたいと考えている方（プロダクト開発に興味がある方）
・フルスタックとして広く開発業務に関わりたい方

仕事の魅力

・プロダクトの０→1に関われる
会社としてやり遂げたいことを、ビジネスとして実現したいことを開発力で実現するために
サービスの仕様の検討段階から関われるチャンスがあります

・フルスタックに技術を磨いていける
少数精鋭で開発を進めているため、バックエンドはもちろん、インフラやフロントエンドなど、広い領域で開発に携わっていただく予定です。もちろん、その方のお強みに合わせて、プロジェクトメンバーもアサインさせていただきます。

・主体的なチーム文化
少数精鋭な開発組織となり、教育が必要なジュニア/メンバー層はおらず、主体的な開発文化が醸成できているため、多くの裁量をもってメンバー各々が専門性や経験を積んでいただける環境下と思います。
開発責任者インタビュー：https://recruit.dive.design/interview/tatsuya-kato/

・チャレンジ社風
社員の平均年齢は30歳前後。年齢に関係なく、メンバーには裁量と責任が与えられるため、成長の機会が多くあります。社内ベンチャー制度があり、新規事業の提案をするチャンスがあるのも魅力。地方創生事業など、社員のアイディアから誕生した事業が複数あります。
カルチャーを知る：https://recruit.dive.design/culture/