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観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、売上は前年比49%増の123億円を突破しました、
2024年3月に東証グロース市場に上場し、更なる成長を続けているベンチャー企業となります。
事業成長資料:h
■フロント:JavaScript、Vue3、Nuxt3
■サーバ:主にRuby(Ruby on Rails)、Python、FastAPI
■バッチ:Node.js、Python
■DB:MySQL、Redis
■インフラ:AWS、一部GCP(BigQuery)、Firebase Authentication
■開発ツール:GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma
※生成AIの活用を検討(モデル選定中)
※エディタの指定はなし
※開発端末は原則Macです
以下、and条件となります
■自社サービスにて、API開発経験がある方
■Ruby、Ruby on Railsの使用経験がある方
■プロジェクトをリードした経験がある方
■開発ディレクションの経験がある
・チームワークを大切にできる方
・プロダクト開発0→1から、裁量をもってプロダクト開発に関わりたい方
・向上心が強くエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方
・Pdmとしてビジネス側の知識を伸ばしたいと考えている方(プロダクト開発に興味がある方)
・フルスタックとして広く開発業務に関わりたい方
・プロダクトの0→1に関われる
会社としてやり遂げたいことを、ビジネスとして実現したいことを開発力で実現するために
サービスの仕様の検討段階から関われるチャンスがあります
・フルスタックに技術を磨いていける
少数精鋭で開発を進めているため、バックエンドはもちろん、インフラやフロントエンドなど、広い領域で開発に携わっていただく予定です。もちろん、その方のお強みに合わせて、プロジェクトメンバーもアサインさせていただきます。
・主体的なチーム文化
少数精鋭な開発組織となり、教育が必要なジュニア/メンバー層はおらず、主体的な開発文化が醸成できているため、多くの裁量をもってメンバー各々が専門性や経験を積んでいただける環境下と思います。
開発責任者インタビュー:https://recruit.dive.design/interview/tatsuya-kato/
・チャレンジ社風
社員の平均年齢は30歳前後。年齢に関係なく、メンバーには裁量と責任が与えられるため、成長の機会が多くあります。社内ベンチャー制度があり、新規事業の提案をするチャンスがあるのも魅力。地方創生事業など、社員のアイディアから誕生した事業が複数あります。
カルチャーを知る:https://recruit.dive.design/culture/