株式会社Gaji-Labo
【React / TypeScript / Next.js】顧客の成長を支えるフロントエンドエンジニア！フルリモート×フレックスで世の中に選択肢を増やす会社
最終更新日:
企業情報をみる職種
フロントエンドエンジニア年収
600万円 〜利用技術
こだわり条件
仕事内容
Gaji-Labo は新規事業やサービス開発に取り組む、事業会社・スタートアップへの成長支援を行っている会社です。（直近3年間の売上に対する一次請け比率：90%越）
- UIデザインやフロントエンド
開発環境
▍開発環境
基本的にはお客さまの環境にあわせることが多いのですが、会社としても React に比重を置いているため、React, TypeScript, Next.js の環境が多いです。
- GitHub 上で Pull Request を作成、エンジニア間で相互レビューを行う
- GitHub Issues, Asana, Jira などの Issue Tracker で課題管理
- Slack でのコミュニケーション
- Zoom, Meet などのオンライン Mtg
- スプリント開発（お客さまのスタイルによりますが、だいたい半数はスプリント開発になります。）
▍チームメンバー
開発チームの規模にもよりますが、最小でも Gaji-Labo メンバー2名体制で参画し、相談や相互レビューが可能な体制にしています。
Gaji-Labo のエンジニアメンバー以外にも、外部パートナーのエンジニアさんとあわせて複数名でチーム開発に参画するケースも多くあります。
求めるスキル
必須スキル/経験
フロントエンドエンジニアでの実務経験（3年以上）
∟3年のうち、Reactでの開発経験が1〜2年以上あることも必須
以下いずれかの外部折衝経験
∟ステークホルダーとの調整のうえでプロジェクトの立ち上げ・進行に関与した経験
∟顧客を交えたプロジェクト進行を複数回行った経験
GitHub や Slack 等での協業や Pull Request 上でのコードレビューなど複数名でのチーム開発経験
歓迎スキル/経験
以下のスキルや経験は必須ではないですが、どこか1つでも当てはまっている方は活かせるタイミングが豊富にあるかと思います！
▍スキル・経験
- ステークホルダーとの調整のうえでプロジェクトまたはサービスの立ち上げに関与した経験
- 受託開発のリードポジション経験
- 複数のプロダクトやサービスの立ち上げにフロントエンドエンジニアとして関わった経験
- エンジニアとして、プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャー相当の業務を兼任した経験
- チームの成果を引き上げるための適切なアドバイスやレビューをチームメンバーに継続的に行った経験
- チームメンバーの技術教育の経験（特に中堅メンバーのスキル向上）
- ノウハウマネジメント経験
求める人物像
- オンラインでのコミュニケーション・コラボレーション作業を楽しめる方
- リモートワークでも自律的に業務遂行ができる方
- どんな立場であってもプロジェクトを積極的に推進していく意思がある方
- 自分の専門分野の情報をキャッチアップorアウトプットすることが好きな方
- 社内外のプロジェクトメンバー全員がパフォーマンスを発揮できるよう考えふるまえる方
紹介資料
仕事の魅力
▍得られる経験・スキル
- スタートアップや事業会社のさまざまな価値あるプロダクト・サービスが生まれる過程にコミットできます。
- React, TypeScript, Next.js が多く、モダンフロントエンドでの開発に携われます。
- ゼロイチ、グロースフェーズなど異なるドメイン領域で複数回フェーズを繰り返すことでスキルアップにつながります。
▍フルリモートワーク・フレックス
全メンバーがフルリモートで就業しており、フレックスも実際にメンバーに活用されています。
そのため、お子さまがいるメンバーやその他プライベート状況などで、出社/退社時間の調整をしたり、一時的な外出なども各自が業務上支障がないようコントロールしながらカスタマイズすることが可能です。
▍チーム開発
職能横断で組成されたプロダクトチームの中で、相互レビューを通じて品質と成長に寄与するのはもちろん、壁打ち体制も整っているため、より高い成果を目指すことができます。
一次受けとしてチームに参画しているため、お客さまと直接の対話を通じて同じ目線でチーム開発に取り組めます。