【SmartHRグループ】外国籍人材の非合理を解消するフルスタックエンジニアを募集！〈フルリモート/フルフレックス〉

AIRVISAは、2021年10月にSmartHRのグループ会社として誕生しました。





「移民にまつわる非合理を解消し、多様な人が活躍する日本をつくる。」ミッションに、外国籍従業員ビザ管理・申

【業務内容】

◾️AIRVISAのデスクトップSaaSおよび業務用モバイルアプリケーションの機能開発

・API、webフロントエンド、モバイルアプリケーションの開発

・E2EテストやRailsの自動テストの拡充、およびリファクタリング

・開発体験を向上させるツールの導入や運用の改善





◾️開発に付随する業務の推進

・お客様の業務や法律に関わる制約を理解した上での仕様検討

・Salesおよびカスタマーサクセスとの連携

・機能開発に関わるシステム要件や課題に対する調査、設計、実装、テスト、デプロイなどの一連の開発業務





◾️システム運用およびセキュリティに関する取り組み

・脆弱性検査の推進・分析、及びその対応

・グロース後のインフラシステム設計、および構築。具体的には負荷分散、可用性の向上、CI/CDの改善、可観測性の向上のためのシステム設計や構築など

・障害対応や顧客からの調査依頼の対応





■下記の体制でプロダクトの開発を行っています。



PO: 1名

正社員エンジニア(フルスタック): 2名

正社員デザイナー:1名

業務委託エンジニア: 数名

業務委託デザイナー: 1名

マルチランゲージマネージャー:1名



特に職種間で明確な職務内容を分けているわけではなく、状況に応じて柔軟に物事に対処しているチームです。職種間では頻繁にコミュニケーションを取っており、意思決定も迅速です。



チームでは1週間のスプリントに区切って開発をしています。

フレームワークとしてスクラムを採用し、我々にとってのスクラムとは？という会話も頻繁に行われています。



毎朝15分のスタンドアップで進捗状況の共有や困りごとの相談をしており

毎週火曜日にスプリントレビューとレトロスペクティブ、スプリント計画を行っています。

開発の内容は概ね中長期計画を元にしていますが、状況に応じて柔軟に計画を変更しています。

必須スキル/経験

・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験※プログラミング言語、フレームワークの種類は不問

・継続的に自動テストを書いた経験

・GitHubを用いた複数人での開発の経験

歓迎スキル/経験

・Ruby on Rails, Next.jsを使ったWebシステム開発の経験

・Flutterなどを使ったモバイルアプリ開発の経験

・システムの負荷分散、冗長化、監視ツールの導入や運用設計の経験

・ISMS相当のセキュリティ要件を満たすアプリケーション・インフラシステムの設計や構築の経験

・BtoB向けのSaaSやエンタープライズ向けサービスに関わったことがある経験

・数人〜数十人規模へスケールした組織で働いたことがある、または指揮をとっていた経験

求める人物像

・ミッションに共感いただける方

・ミッション達成のためなら大きな変化を楽しめる方

・他責にしたり批判だけで満足するのではなく、難しいチャレンジをどう達成するかを一緒に考えられる方

・チームで仕事をしていることを意識し、コミュニケーションや情報共有を大切にしている方

・必要な情報を自ら探し、解決までを推進できる方、またその過程で必要であれば周囲を巻き込むことができる方

紹介資料

仕事の魅力

■社会貢献度の高い開発

国内の労働力不足が深刻化する一方で、外国籍労働者を受け入れる企業が増加しています。しかし、日本でマイノリティである彼らは多くの非合理を強いられており、企業からすると彼らを雇用をする上での手続きの複雑さが負担となっています。私たちは外国籍労働者と企業の双方の負担を軽減し、誰しもが安心して働ける社会を実現しようとしています。