ミッション
私たちは、ミッションをパーパス実現のための手段と位置づけ、その中で感情報酬は「集団と個人、個人と個人をつなぐコミュニケーションの土台」として定義しています。
組織集団に属する意義は、労働対価としての金銭的報酬を超えたところにあります。それは、集団としての目的を共に成し遂げたいというポジティブな感情であり、相互尊重の気持ちであり、達成を共に喜び合えるような深いつながりです。
このような感情報酬を社会基盤とすることで、私たちは「最高の集団を自らつくる」時代の実現へと近づけると確信しています。
プロダクト
Unipos
ピアボーナス®を軸とする全社参加型カルチャープラットフォームです。「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うことで称賛文化を醸成し、組織を変える行動を増やします。心理的安全性やエンゲージメントの向上、離職率改善など「強い組織」づくりをサポートします。
https://unipos.me/jaプレスリリース
会社概要
Unipos株式会社 HR領域のソフトウェア「ピアボーナス®︎Unipos」の開発・提供 および、組織風土改革のコンサルティング
利用技術
言語
- Go
- TypeScript
フレームワーク
- React
インフラ・ミドルウェア
- Google Cloud
- Redis
- dbt
開発ツール
- GitHub