【エンタメ×Tech】グループ全体のバックエンド開発をリードするシニアエンジニア募集！＜リモート・フレックス＞シニアバックエンドエンジニア

GENDAは世界一のエンターテイメント・テックカンパニーを目指し、2021年10月にプロダクト開発組織を立ち上げました。GENDAにはプロダクト開発に携わるプロフェッショナルが所属しており、私たちテッ

・言語：Go、PHP（リプレイス対象）
・ライブラリ、フレームワーク：Gin / GORM / google/wire
・コンテナ技術：Docker / Docker compose
・CI/CD：GitHub Actions / golangci-lint
・その他：GitHub / Slack / Jira / Confluence / Figma

必須スキル/経験

・Go（1年以上）もしくはPHPを用いたプロダクト開発経験がある方
・Webサービスのシステム設計、開発経験が３年以上ある方
・何らかの開発業務リード・マネジメント経験
・RDBにおけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成の知識と経験
・課題解決に向けた仕様策定能力
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識
・ソフトウェアの設計や技術的問題の改善・運用の経験

歓迎スキル/経験

・開発、運用周りをより良くするためDevOps系知識経験
・サービス、機能の設計およびディレクション経験
・Tech Leadとして技術的な意思決定の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・スクラム開発の経験
・Clean Architectureを用いた実装経験
・Domain-Driven Designを用いた実装経験
・言語やフレームワークのメジャーバージョンアップ対応の経験

求める人物像

・GENDAのAspirationに共感できる方
※Aspirationについては、こちらをご確認ください >> https://genda.jp/group/
・周囲・関係部署と協力しながらプロダクト開発を推進できる方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・リードする立場で主体的に業務に取り組める方
・チームメンバーや関係者へのサポートを厭わない方
・幅広く取り組むことに抵抗がない方

紹介資料

仕事の魅力

現在、GENDAの主軸であるアミューズメント施設「GiGO」のDXを推進しています。
アミューズメント施設の運営には技術の力で解決するべき課題がまだまだたくさん残っており、オンラインだけでなくオフラインも理解して開発に取り組むのが大きな特徴です。

また、GENDAは既存事業の成長に加えM&Aでの「連続的な非連続な成長」を成長戦略の柱としており、事業領域・プロダクトの種類が拡大しています。現状及び今後の拡大も支える共通基盤の開発にも着手しており、アミューズメント施設のDX以外の開発領域も力を入れています。グループを横断して幅広いプロダクトに携わる機会があるのが魅力です。

■こんな人たちと切磋琢磨しながら働けます！
GENDAは「スピードある成長」を会社・社員が共に目指しており、それを成し遂げるための行動指針が「GENDAバリュー」です。
・【Speed is King】スピードが大事、ではなく「スピード最優先」
・【GRIT and GRIT】「やり抜く力」こそが、成功の最も重要な要素
・【Enjoy our Journey】皆で一緒にこの道のりを楽しみ、より大きな夢を叶えよう
これらに共感したメンバーが日々業務に取り組んでおり、プロダクト開発に携わるメンバーはメガベンチャーやスタートアップ企業出身者が複数在籍し、元CTOや営業出身者も活躍しています。

・CTO 梶原
ヤフー、グリーを経て10社以上のスタートアップをグロースさせ、 GENDAにジョイン
https://talent.midascapital.jp/interview/interview-34/

・FE/BEエンジニア Product Lead 進木
個人事業主を経てスタートアップ企業へ、その後創業間も無い企業で取締役CTOとして参画後GENDAに入社
https://note.com/genda_jp/n/nb30025eda3ac

他、アプリ開発を経てインフラエンジニアとなったメンバーや地方在住のメンバーなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。
※詳細はGENDA公式noteをご覧ください >> https://note.com/genda_jp/

メンバー

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