【エンタメ×Tech】プロダクト増加に伴い重要性が増すQAチームを強化するメンバーを募集＜リモート・フレックス＞

GENDAは「世界中の人々の人生をより楽しくしたい」という大志を掲げています。
2021年10月に立ち上がったプロダクト開発組織はグループ各社の成長をリードする使命を持っており、世の中に流通する「楽し

【利用ツール】
・Slack
・Jira/Confluence
・Googleスプレッドシート/Excel
・GitHub
・Postman ほか

必須スキル/経験

・Androidアプリ/iOSアプリ/Webシステム（PC/SP）における3年以上のQA経験
・複数プロダクトにおけるQA経験
・Androidアプリ/iOSアプリ/Webシステム（PC/SP）のテスト項目書作成・レビュー経験
・テストスケジュールの作成・調整経験
・バグ起票、改修確認の実施経験
・エンジニア等のプロダクトに関わるメンバーとの円滑なコミュニケーション能力を有する方
・JSTQB(Foundation Level)等の資格保持者または、同等の知識保持者

歓迎スキル/経験

・テスト計画書の作成経験
・不具合分析、テスト結果報告書の作成経験
・プロダクトにおけるQAリーダー経験
・テスト自動化によるテスト実施経験

求める人物像

「Speed is King」「GRIT and GRIT」「Enjoy our Journey」の3つのGENDAバリューに共感いただける方
※参考 >> https://genda.jp/management/

紹介資料

仕事の魅力

・GENDA内に様々なプロダクトがあるため、多様なQA経験を積むことができます
・0からQAプロセスを導入する経験を積めると共に、業務成果が非常に見えやすい環境です
・プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア等と直接会話しながらプロダクトを改善していけるので、自分の具体的な意見がプロダクトに反映されます
・子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを取りやすい環境です

■こんな人たちと切磋琢磨しながら働けます！
「GENDAバリュー」に共感したメンバーが日々業務に取り組んでおり、プロダクト開発に携わるメンバーはメガベンチャーやスタートアップ企業出身者が複数在籍し、元CTOや営業出身者も活躍しています。

・CTO 梶原
ヤフー、グリーを経て10社以上のスタートアップをグロースさせ、 GENDAにジョイン
https://talent.midascapital.jp/interview/interview-34/

・QA 安藤
2社目でQAとしてのキャリアをスタート。2023年11月に1人目のQAとしてGENDA入社
https://note.com/genda_jp/n/nfaf6077e7c08

他、アプリ開発を経てインフラエンジニアとなったメンバーや地方在住のメンバーなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。
※詳細はGENDA公式noteをご覧ください >> https://note.com/genda_jp/

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