【リモート/フルフレックス/東証プライム上場/社長直下】自社サービスのクラウド環境を最適化できるSREを募集

私達は「関わった人すべてをハッピーに」の経営理念を掲げて人材サービスを立ち上げ、キャリアのプロとして人・企業それぞれの価値を最大化するために「はたらく」を取り巻く社会課題解決に取り組んでいます。

こ

開発環境

【開発言語】PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript

【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js

【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023

【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker

【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN

【構成管理ツール】Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework

【CI／CD】Jenkins

【監視ツール】Cloudwatch, Datadog

【ログ管理】fluented, Kibana

【DNS】Route53, Akamai DNS

【その他ツール、サービス】Docker, Swagger, GitLab, Slack

【開発マシン】MacBook Pro



組織構成

・SREメンバーは30代リーダーのもと、40代男性2名、30代男性3名、20代女性1名の計6名です。

・エンジニア組織は46名（男性34名・女性12名）で構成されています。

・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。

必須スキル/経験

・AWSもしくはGCP環境下でのインフラエンジニア経験5年以上

歓迎スキル/経験

-

求める人物像

・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方

・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方

・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方

仕事の魅力

エンジニアリング組織の魅力

・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。

・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。

・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。

・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。

・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は127日(計画的有給消化日（会社指定5日）を含む)、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。

・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。