【マーケット拡大中】働く人と組織のウェルビーイングを実現！自社サービスの要件定義～開発・運用を推進する開発エンジニアを募集＜リモート＞　

私たちは、企業で働く従業員のウェルビーイングの実現と企業の生産性・活性化をテクノロジーで支援しています。

■事業について
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への

■技術スタック（社内システムの一例）
言語：Java
フレームワーク等： SprinbBoot/Vue.js
環境：Linux/PostgresSQL
クラウドサービス：AWS（EC2/RDS）

■配属部署
事業開発部　11名

■働き方について
リモートでの勤務が可能です。
入社後のオンボーディング期間は出社の比率が高くなる想定です。

■入社後のキャリアについて
担当いただくHARMONYの開発プロジェクトは、外部の方も含めて8名のチームです。
規模が小さいので、企画段階から携わります。プロダクト企画チームと連携し、
どのようなシステムを作ろうか考えることもありますし、
実際に、自ら営業担当よりヒアリングした内容をもとに要件整理してベンダーへ依頼することもあります。
将来的なキャリアパスとして、ご本人の思考によりサービス企画寄りの業務に移行いただくことも可能です。

必須スキル/経験

■以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・システム開発プロジェクト
・システム運用、保守

■コミュニケーションスキル（関係部門や開発ベンダとの折衝業務経験）

歓迎スキル/経験

・AWS運用経験

求める人物像

・自発的に行動ができる方

・ものづくり、サービスづくりが好きで、当社ビジネス領域に可能性を感じていただける方

・当社の価値観・行動規範に共感いただける方



▽当社の価値観・行動規範はこちらから

https://www.armg.jp/company/philosophy/

仕事の魅力

・成長市場でビッグデータに基づく開発を推進
HRtechの市場は、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。
変化のスピードが速い環境で、蓄積した膨大なデータとノウハウ を活かし、
既存サービスのリニューアルや新たな企画・開発に関わることができます。

・社会的注目度が高いサービスにかかわる、やりがいのある仕事
昨今注度が高い「人的資本経営」「健康経営」の推進に寄与するプロダクトを扱います。
企業価値の向上や働く人のパフォーマンスの最大化に貢献できる仕事です。

・実力/実績、会社/チームへの貢献で評価
評価は年次や勤続年数は問わず、パフォーマンスをベースにして行います。
また、パフォーマンス向上のための自己革新・チャレンジができる環境です。
変化をポジティブに楽しみつつ、成長を実現できます。

・働きやすい環境の整備
リモートワーク、時差勤務、育児/介護との両立支援、心身の健康増進のための取り組みなど、
働きやすい環境づくりのための様々な取り組みを行っています。