株式会社エイジレスのエンジニア・プログラマー向け企業情報

インクルー

SI業界特化の人材プラットフォーム。2024年7月にβ版をリリースしたばかりの新規プロダクトです。年齢ではなくスキルで評価される世界観を目指しています。

https://increw.me/

エイジレスエージェント

働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。

https://agent.ageless.co.jp/

エイジレスフリーランス

40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。

https://freelance.ageless.co.jp/

ミッション・ビジョン

mission

年齢によるしがらみをなくす

私たちエイジレスは、
その名の通りこの社会に対して、
「年齢」という概念を取り払います。

年功序列、終身雇用、定年制など、
現在の日本の社会は年齢の立場から生まれたシステムに
依存し文化に根付いています。
しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。

25歳の社長の会社に70歳が中途入社する。
18歳と75歳が共に起業する。
65歳が大学に入学し35歳の教授が教える。
70歳のCTOが活躍する。

年齢によって生まれる偏見をフラットに。
私たちはこのようにすべての人が何歳でも、そして何歳になっても
豊かな暮らしを紡ぐことができることを通して
持続可能な社会を実現します。

vision

エイジレスな社会の実現

エイジレスは、年齢によるしがらみをなくし、
すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を作ります。

メンバー

フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア

本間雄治

新規事業開発のフロントエンドチームをリードしています。

CTO

網頭翔真

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利用技術

言語

TypeScript
Ruby on Rails

フレームワーク

Next.js

インフラ・ミドルウェア

AWS
Vercel
PostgreSQL

開発ツール

GitHub Actions
Docker
Slack
Google Workspace
Notion

基本情報

本社	東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア14F
事業内容	50~70代中心のキャリア支援/フリーランスマッチング事業/人材紹介事業
設立年月	2021年9月	代表者	小出孝雄

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