ログミー株式会社
生成AI活用企業
【リモート/フレックス/フルスタックエンジニア】縦割り組織から脱却したい方歓迎◎少数精鋭・役員直下の組織づくりとユーザー（上場企業・投資家）価値向上をリードしてくれる方を募集
最終更新日:New
企業情報をみる職種
フルスタックエンジニア年収
550万円 〜 800万円利用技術
こだわり条件
生成AIの活用状況
最終更新日:2025-04-02最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
生成AI技術/ツールの導入・活用状況
社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している
開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術
仕事内容
【毎期140％成長！】
近年、フェイクニュース・切り抜き記事等、偽・誤情報が真実よりも速く広まるという「ネット汚染」が社会問題になっております。
その社会問題の解決を目指し、当社は「世界をログする。世
開発環境
◼︎フロントエンド : TypeScript, Next.js, React, Storybook
◼︎バックエンド : Ruby on Rails, PHP
◼︎コミュニケーションツール : Slack, Miro
◼︎デザイン : Figma
◼︎バージョン管理 : GitHub
◼︎プロジェクト管理 : Jira
◼︎インフラ : AWS
・Amazon EC2 (Elastic Compute Cloud)
・Amazon ECS (Elastic Container Service)
・AWS Fargate
・Application Load Balancer (ALB)
・Amazon VPC (Virtual Private Cloud)
・Amazon S3 (Simple Storage Service)
・AWS Lambda
・Amazon SES (Simple Email Service)
・Amazon SNS (Simple Notification Service)
・Amazon CloudWatch
・Amazon CloudFront (DNS/WAF/CDN)
・Amazon API Gateway
・AWS Amplify
・Amazon RDS (Relational Database Service)
◼︎その他：Docker
◼︎CI/CD : GitHub Actions, RSpec, Capistrano, AWS CodePipeline
求めるスキル
必須スキル/経験
•Webアプリケーション開発経験（3年以上）
•パブリッククラウド(AWS, GCP, Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験
歓迎スキル/経験
•アジャイルでの開発経験
•大規模なレガシーシステムのリーアーキテクチャの経験
•コスト、性能、品質、セキュリティー等における改善経験
求める人物像
ユーザーのニーズを的確に捉え、
失敗から学びながら高速にプロダクト開発の仮説検証プロセスを回すことができる方が最大限に実力を発揮できるポジションです。
▼以下いずれかに当てはまる方に仲間としてジョインいただきたいと考えております
・ユーザーファーストを第一に考え、各自のテリトリーだけでなくテリトリーの垣根を越えて改善提案やチーム内外への声かけを自然と行うことが出来る方
→個人での成果だけではなく、チームでの成果に責任が持てる
→プロダクトがユーザーに対して提供している本質的な価値が何であるか、
それを現状どのような形で提供しているかを把握しながらトレードオフの意思決定ができる
→事業・ユーザーを主語に職種・役割に捉われず必要なことにコミットできる方
→課題を解決するために考えられる技術的アプローチを複数比較検討しながら、最適なものを選択することができる
・1つのWebサービスに深く長く関わることでフルサイクルに成長したい方（開発だけでなく、インフラやDevOpsへ関わりたい方）
・チームビルディングをしたい方
（ルールや文化を作っていくところからやりたい方。「自分で決める」ということができる・やりたい方を求めています）
仕事の魅力
■社会的課題を解決するための自社プロダクト開発
日本企業の成長期待を表す株価収益率（PER）は、ここ10年間減少傾向。
その社会的課題の解決策として長年注目されているのが企業価値向上と金融・資本市場の発展を促す「IR活動」です。
近年ますます重要度が増し、高度化･複雑化している「IR市場」において、
上場企業の経営課題・投資家の悩みを解決するIRプラットフォーム「ログミーFinance」は毎期140％成長を続けるプロダクトであり、
日本の上場企業にとって必要不可欠なプロダクトになりつつあります。
新NISAをはじめとした市場の潮流からも、ユーザーに対して提供している本質的な価値が何であるかを追求し続けるプロダクト開発に取り組んでいます。
■技術的に幅広い領域に携われる環境
・少数精鋭のため、技術的な意思決定やアーキテクチャの選定など、裁量を持って開発を進められます。
■事業・プロダクトの上流からの関与
・POである上司は経営メンバーでもあるため、単なる開発・部分的な改善だけでなく、
顧客に提供する価値から考え、事業の方向性に関わる上流の意思決定・事業全体の利益に貢献できます。
■内製化に向けた組織づくり
現在社員4名、業務委託4名（チームで参画）で構成されておりますが、内製化に向けた採用活動を積極的におこなっております。
ルールや文化を作っていくところから、どんなチームにしていきたいのか（付随してどんな方を仲間に入れたいのか）等、
チームビルディングにも携わっていただきます。
■上場グループ×スタートアップの良いとこどりな環境
・東証プライム上場Sansanのグループの安定した基盤と、スタートアップのスピード感・成長性を兼ね備えた企業なので、安定した経営基盤とワークライフバランスを重視した職場環境を実現しています。