SALESCORE株式会社

ストレッチな目標をチーム全員で締め日ギリギリに達成する。
これを繰り返すと、達成は「瞬間」ではなく、「文化」になる。

「1年前の自分たちが信じられない」というレベルの成長が生まれる。
ノルマを課され、達成が見えない後ろ向きな仕事は未だ多く存在している。

我々は科学と情理の力で組織変革を支援する。
売上や組織文化の構成要素をすべて解き明かし、誰もが理論やテクノロジーを扱えるようにする。

達成は「強いられる嫌なもの」ではなくなり、
達成の喜びを味わうために仕事をするのがあたり前の世界になる。