株式会社テックオーシャン

■TECH人材をヒーローに■
世の中を輝かせていくには様々な方法と切り口があると思います。
私たちはその中でも、人の能力と価値を最大化させることで人を輝かせることと、TECH人材をヒーローにするという切り口を選びました。
これまで人類社会、世界は技術の発展によって大きく進歩してきました。これからも同様で、その変化のスピードはますます早まっています。
私たちは、TECH人材が、人間中心の視点から社会を見つめ、世界を変えていく原動力として自己実現し、自身のミッションに目覚め、ヒーローとして活躍する社会を創出します。

■気づきと刺激とフィールドを■
気づきや刺激を得られる機会は最高の教育であり、
気づきと刺激を受けて、それを実践できるフィールドに出会うことは最高の成長機会となりえます。
私たちは、TECH人材が自己実現を果たすための気づきと刺激を提供し、
最高の成長機会を持てるフィールドにつなげることで、TECH人材の能力と可能性を最大限引き出し、その力を社会につなげます。

■出会いの方程式を変える■
多くの人は「学びや能力、経験をしっかりと評価してもらえ、努力が報われる就活」と「能力と実績が評価される社会」を期待しているのではないでしょうか。
私たちは、企業と人材の出会いの方程式を変え、学びや能力、経験がしっかりと評価され、努力が報われる社会を作ります。
私たちは、学びや能力、経験がしっかりと評価され、努力が報われる社会を作ることで、TECH人材が自己実現を果たし、豊かな暮らしと社会を作る一員として活躍していくことを支援します。

2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、理系人材と採用企業のマッチングサービス事業を展開しております。

近年、理系学生の就職活動にはいくつかの問題点があります。
・AIやIoTの進展により理工系人材の需要は高いが、大学での学びと社会のニーズが一致していない。
・実際の就職活動が行われる現場では、表面的なPR合戦になっている。
・研究室推薦やOB・OG紹介で内定を得ることが多く、キャリア選択が限定されがち。

上記のような問題点があることで、大学期間に学んで得たはずの知識や能力、個性を活かすことができず、これまで培った「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。

テックオーシャンは、まず若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」を改善し、未来を担うTECH人材を最適に“人・企業・社会”につなげることで、みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、”気づきと刺激とフィールド”に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。