株式会社VARIETAS

◼︎当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で「人と機会（ポジション）の出会い方」そのものを再設計する企業です。
私たちは「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、採用・評価・育成・配置といった、人が判断に介在することで結果が変わってしまう属人性の高いプロセスを、再現性のあるデータドリブンな意思決定へと変えていきます。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
2024年に“AI面接”という新しいカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様といった日本を代表する大手企業を中心に導入が進行。
アップセル率100%、チャーン率0という実績を背景に、2025年3月にはトップティアVCよりシリーズAで6億円を調達しました。

■事業の核（プロダクトの位置づけ）
こうした課題意識から、VARIETASは「面接・評価」という、人事の中でも最も判断の影響が大きい領域から変革に取り組んでいます。
採用や評価は、本来、事業成長や組織づくりの意思決定と直結する重要なプロセスである一方、現場では属人性が強く、判断の根拠が可視化されないまま運用されてきました。

私たちは、面接・評価のプロセスで生まれる一次データを単なる選考結果として終わらせるのではなく、経営や事業の意思決定に耐えうる形で蓄積・活用することで、採用を起点に、新たな「人事OS」を実装していきます。
AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることです。

■募集の背景
VARIETASは現在、大手企業への導入が急速に進んでおり、今後さらに対象企業・受検者数の拡大を見込んでいます。
その中で、トラフィックの非連続な増加やリアルタイム処理の負荷に耐えうる基盤設計が重要なテーマとなっています。
事業拡大に先回りしてスケーラビリティと信頼性のボトルネックを解消するため、SREを募集しています。

◼︎ポジションのミッション
シリーズA（6億円）の資金調達を経て、キリンHD様や村田製作所様をはじめとする日本を代表する大手企業への導入が加速する中、「AI面接官」の信頼性を社会インフラ級へと引き上げることがミッションです。

■ 技術的なテーマ
・リアルタイムAI推論における可用性設計（同期処理のため停止許容なし）
・トラフィックのスパイクに耐えるスケーリング戦略の設計
・マルチプロダクト化に向けた共通基盤アーキテクチャの設計
・将来的なユーザー増加を見据えたボトルネックの事前解消

◼︎業務内容
【1】サイト信頼性エンジニアリング（SRE）の実装
SLI/SLOの定義と、Datadog等を用いた可観測性（Observability）基盤の刷新
エラーバジェットに基づくリリース判定プロセスの構築と運用
ポストモーテム（障害後の振り返り）文化の醸成と、再発防止策の徹底

【2】インフラ・プラットフォームの自動化（IaC）
Azure / AWSにおける全リソースのTerraform等によるコード管理
マルチプロダクト展開を支えるための共通インフラ基盤の設計・提供

【3】デリバリーパイプラインの高度化
CI/CDツールの整備によるビルド・テスト・デプロイの完全自動化
カナリアリリースやブルーグリーンデプロイ等の安全なリリース手法の導入

【4】スケーラビリティ＆パフォーマンス最適化
数万人規模のスパイクアクセスに耐えうるDB・ストレージのチューニングとスケーリング
AI推論基盤のコストパフォーマンス最大化に向けたAIチームとの協業

【5】セキュリティ・ガバナンスの仕組み化
エンタープライズ企業の要求に応える権限管理、ログ監査、脆弱性診断の自動化

【6】インフラ経営・予算管理
インフラ予算の執行責任者として、コスト最適化（リザーブドインスタンス活用等）の意思決定
経営陣に対するインフラ投資対効果のレポーティング

◼︎権限/意思決定範囲
リリース判定権：信頼性指標が基準を下回った際、新機能のリリースを停止し改善を優先させる判断権
予算執行権：事業計画に基づいたインフラ予算の管理・執行およびツール選定の最終決定権
アーキテクチャ選定の主導：信頼性と運用効率の観点から、基盤となる技術選定をリードする

Azure

PostgreSQL

Redis

MongoDB

Docker

Terraform

Kubernetes

Prometheus

Grafana

Datadog

GitHub

Slack

Notion

【SRE責任者 / シリーズA】数十万人規模のAI受検基盤を社会インフラへ。スケーラビリティ向上を牽引

■当社について
VARIETASは「AI面接官」というプロダクトを通じて、日本を代表する大手企業の採用プロセスを革新しています。候補者と企業の双方にとって公平で効率的な採用を実現し、業界のスタンダードを変える存在として急成長を遂げています。すでにエンタープライズ企業を中心に多数の導入実績を誇り、今後さらに幅広い展開を計画しています。

■「AI面接官」を取り巻くリスクマネジメントの重要性
AIが人事・採用の現場に深く入り込むことで、法規制、倫理、情報セキュリティといった観点で新たな課題が生まれています。当社では「守り」としてのリスクマネジメントだけではなく、「攻め」として事業拡大や信頼獲得につながる戦略的リスクマネジメントを推進しています。

■募集の背景
エンタープライズ企業への導入が進む中で、「求められるセキュリティ水準」が急速に高度化しています。
既にISMS等の基盤は整備しつつあるものの、
・顧客ごとの個別審査への対応の属人化
・AIプロダクト特有のリスク（データ・倫理）の標準化
・事業スピードと統制の両立
といった領域において、さらなる高度化が求められています。

今後の事業成長においては、セキュリティは単なる守りではなく「受注・信頼獲得を左右する競争優位」になりつつあります。
特に大手企業との取引においては、セキュリティ・ガバナンスの水準がそのまま受注確度に影響するため、今このタイミングで体制を強化する必要があります。

■ポジションのミッション
・経営リスク/事業リスクを全方位から評価/管理し、先進的なリスクマネジメント体制を構築すること
・AI活用における倫理/規制対応/情報セキュリティの観点から「AI面接官」の信頼性を確保し、顧客や社会からの安心を提供すること
・リスク管理を、単なる内部統制ではなく「顧客に選ばれる理由」として機能させることができる
・政府や関係各所との調整を通じて、あるべきガイドラインを策定する

主軸はコーポレートセキュリティとなりますが、プロダクト開発チームと連携しながら、AI面接官におけるデータ管理や説明責任の担保など、プロダクト側のリスクにも段階的に関与いただきます。
※プロダクトセキュリティの専門性は必須ではありません

■業務内容
【1】エンタープライズGTM支援（攻めのセキュリティ）
- ナショナルクライアントとの協業で磨かれた信頼モデルを横展開し、新規大手企業の受注を加速
- 大手企業のCISO・法務担当者との直接対話を通じた、セキュリティ審査の突破と長期的な信頼関係の構築
- 「VARIETASの安全性」を顧客が社内決裁しやすくするための信頼性証明パッケージ（ホワイトペーパー・証明ドキュメント）の作成
- 営業・CSチーム向けのテクニカルなセキュリティ回答集（FAQ）の整備と標準化

【2】リスクガバナンス・内部統制の構築
- IPO準備を見据えた全社的なリスク評価基準・管理プロセスの策定と運用
- 情報セキュリティ規程の整備、ISMS/Pマーク等の認証取得・維持管理
- 法務担当と連携した、国内外のAI規制（EU AI Act等）への先行対応

【3】AI特有のリスクマネジメントと監視
- AIバイアス、プライバシー、データ利活用に関する倫理ガイドラインの策定
- インシデント発生時の対応方針（レスポンスフロー）の整備と訓練の実施
- プロダクトチームと連携した、AIの透明性・説明責任を担保するための仕組み作り

【4】全社的な規律の浸透と教育
- 社内メンバー向けのリスク教育・トレーニングの企画と実施
- 現場のスピードを殺さず、かつリスクを最小化するためのオペレーション設計
- 「リスク意識」を全社的な文化として根付かせる啓発活動

【5】リソース・パートナー管理
- セキュリティ・ガバナンスに関連する予算の策定と執行管理
- 外部監査法人、セキュリティ診断ベンダー、外部顧問等の選定およびディレクション

■大切にしていること
・「守り」と「攻め」の両立：事業の成長を阻害しないリスクマネジメント
・ステークホルダーとの信頼関係：透明性ある説明責任の遂行
・変化への適応：AI技術・規制動向に即応できる柔軟性

セキュリティエンジニア

情報セキュリティ責任者｜【AI×HR】“攻めのセキュリティ”を実現／事業成長を止めないセキュリティ設計

◼︎当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で「人と機会（ポジション）の出会い方」そのものを再設計する企業です。
私たちは「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、採用・評価・育成・配置といった、人が判断に介在することで結果が変わってしまう属人性の高いプロセスを、再現性のあるデータドリブンな意思決定へと変えていきます。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
2024年に“AI面接”という新しいカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様といった日本を代表する大手企業を中心に導入が進行。
アップセル率100%、チャーン率0という実績を背景に、2025年3月にはトップティアVCよりシリーズAで6億円を調達しました。

■事業の核（プロダクトの位置づけ）
こうした課題意識から、VARIETASは「面接・評価」という、人事の中でも最も判断の影響が大きい領域から変革に取り組んでいます。
採用や評価は、本来、事業成長や組織づくりの意思決定と直結する重要なプロセスである一方、現場では属人性が強く、判断の根拠が可視化されないまま運用されてきました。

私たちは、面接・評価のプロセスで生まれる一次データを単なる選考結果として終わらせるのではなく、経営や事業の意思決定に耐えうる形で蓄積・活用することで、採用を起点に、新たな「人事OS」を実装していきます。
AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることです。

■募集の背景
VARIETASは現在、大手企業への導入が急速に進んでおり、今後さらに対象企業・受検者数の拡大を見込んでいます。
その中で、トラフィックの非連続な増加やリアルタイム処理の負荷に耐えうる基盤設計が重要なテーマとなっています。
事業拡大に先回りしてスケーラビリティと信頼性のボトルネックを解消するため、SREを募集しています。

◼︎ポジションのミッション
シリーズA（6億円）の資金調達を経て、キリンHD様や村田製作所様をはじめとする日本を代表する大手企業への導入が加速する中、「AI面接官」の信頼性を社会インフラ級へと引き上げることがミッションです。

■ 技術的なテーマ
・リアルタイムAI推論における可用性設計（同期処理のため停止許容なし）
・トラフィックのスパイクに耐えるスケーリング戦略の設計
・マルチプロダクト化に向けた共通基盤アーキテクチャの設計
・将来的なユーザー増加を見据えたボトルネックの事前解消

◼︎業務内容
【1】サイト信頼性エンジニアリング（SRE）の実装
SLI/SLOの定義と、Datadog等を用いた可観測性（Observability）基盤の刷新
エラーバジェットに基づくリリース判定プロセスの構築と運用
ポストモーテム（障害後の振り返り）文化の醸成と、再発防止策の徹底

【2】インフラ・プラットフォームの自動化（IaC）
Azure / AWSにおける全リソースのTerraform等によるコード管理
マルチプロダクト展開を支えるための共通インフラ基盤の設計・提供

【3】デリバリーパイプラインの高度化
CI/CDツールの整備によるビルド・テスト・デプロイの完全自動化
カナリアリリースやブルーグリーンデプロイ等の安全なリリース手法の導入

【4】スケーラビリティ＆パフォーマンス最適化
数万人規模のスパイクアクセスに耐えうるDB・ストレージのチューニングとスケーリング
AI推論基盤のコストパフォーマンス最大化に向けたAIチームとの協業

【SRE / シリーズA】数十万人規模のAI受検基盤を社会インフラへ。スケーラビリティ向上を牽引

■当社について
VARIETASは「AI面接官」というプロダクトを通じて、日本を代表する大手企業の採用プロセスを革新しています。候補者と企業の双方にとって公平で効率的な採用を実現し、業界のスタンダードを変える存在として急成長を遂げています。すでにエンタープライズ企業を中心に多数の導入実績を誇り、今後さらに幅広い展開を計画しています。

■「AI面接官」を取り巻くリスクマネジメントの重要性
AIが人事・採用の現場に深く入り込むことで、法規制、倫理、情報セキュリティといった観点で新たな課題が生まれています。当社では「守り」としてのリスクマネジメントだけではなく、「攻め」として事業拡大や信頼獲得につながる戦略的リスクマネジメントを推進しています。

■募集の背景
エンタープライズ企業への導入が進む中で、「求められるセキュリティ水準」が急速に高度化しています。
既にISMS等の基盤は整備しつつあるものの、
・顧客ごとの個別審査への対応の属人化
・AIプロダクト特有のリスク（データ・倫理）の標準化
・事業スピードと統制の両立
といった領域において、さらなる高度化が求められています。

今後の事業成長においては、セキュリティは単なる守りではなく「受注・信頼獲得を左右する競争優位」になりつつあります。
特に大手企業との取引においては、セキュリティ・ガバナンスの水準がそのまま受注確度に影響するため、今このタイミングで体制を強化する必要があります。

■ポジションのミッション
AIプロダクトにおける情報セキュリティ施策の実装・運用を担い、プロダクトおよび事業の信頼性を現場レベルで支えること。
・セキュリティ・ガバナンス施策を実務として推進し、継続的な改善を行う
・開発／インフラ／ビジネス部門と連携しながら、現場に根付くセキュリティ体制を構築する
・リスクを過度に制約とせず、事業成長と両立する運用を実現する

主軸はコーポレートセキュリティとなりますが、プロダクト開発チームと連携しながら、AI面接官におけるデータ管理や説明責任の担保など、プロダクト側のリスクにも段階的に関与いただきます。
※プロダクトセキュリティの専門性は必須ではありません

■業務内容
【1】エンタープライズGTM支援（攻めのセキュリティ）
・セキュリティ審査対応における資料作成・情報整理の支援
・ホワイトペーパーやセキュリティドキュメントの作成・更新
・営業・CS向けFAQの整備・改善

【2】リスクガバナンス・内部統制の運用
・情報セキュリティ規程の整備・運用サポート
・ISMS/Pマーク等の認証取得・更新対応の実務
・リスク評価・管理プロセスの運用および改善

【3】AI特有リスクへの対応
・AI・データ利活用に関するリスク整理・調査
・インシデント対応フローの運用・改善
・プロダクトチームと連携したセキュリティ要件の実装支援

【4】社内セキュリティの推進
・社内向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施サポート
・現場オペレーションの改善・標準化
・セキュリティ意識向上のための施策実行

【5】外部パートナー連携
・セキュリティベンダーや監査対応の実務サポート
・診断・監査結果の整理および改善対応

情報セキュリティエンジニア｜【AI×HR】“攻めのセキュリティ”を実現する体制構築・運用

VARIETASは「AI面接官」というプロダクトを通じて、日本を代表する大手企業の採用プロセスを革新しています。候補者と企業の双方にとって公平で効率的な採用を実現し、業界のスタンダードを変える存在として急成長を遂げています。すでにエンタープライズ企業を中心に多数の導入実績を誇り、今後さらに幅広い展開を計画しています。

株式会社VARIETASのエンジニア求人一覧

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【SRE責任者 / シリーズA】数十万人規模のAI受検基盤を社会インフラへ。スケーラビリティ向上を牽引

情報セキュリティ責任者｜【AI×HR】“攻めのセキュリティ”を実現／事業成長を止めないセキュリティ設計

【SRE / シリーズA】数十万人規模のAI受検基盤を社会インフラへ。スケーラビリティ向上を牽引

情報セキュリティエンジニア｜【AI×HR】“攻めのセキュリティ”を実現する体制構築・運用