株式会社VARIETAS

仕事概要
■ 当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの⼒で“⼈と機会（ポジション）の出会い⽅”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、⼈の理解ベースになるあらゆるプロセス──採⽤・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第⼀歩が、AIが⾯接官の役割を担うプロダクト「AI⾯接官」です。
今や⽇本で当たり前になりつつある”AI⾯接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。
キリンHD様、村⽥製作所様など⽇本を代表する⼤⼿企業で続々と導⼊され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3⽉にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要
当社は「AI⾯接官」を提供するだけの単⼀プロダクト提供企業ではありません。
⾯接・評価に眠る⼀次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採⽤を起点に新たな「⼈事OS」を実装していきます。AI⾯接はその⼊⼝の⼀つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で⼈と組織の意思決定をアップグレードします。

◼ミッション
・数⼗万⼈規模が利⽤するAI⾯接官における 受検体験の改善と不正防⽌ を実現
・デバイス・回線環境の違いによる受検格差を最⼩化し、公平性を⽀える基盤をつくる
・ログやデータに基づき、課題発⾒から設計・実装・改善までをリード

◼業務内容
・受検トラブルや不正の特定・調査
・ログ取得やモニタリングの設計による原因特定の仕組みづくり
・トラブル・不正の防⽌策の検討・提案
・防⽌策の設計・実装（不正検知アルゴリズムや回避策の開発含む）
・その他プロダクト機能改善

■　変更の範囲：会社の定める業務


その他

テックリード

TypeScript

Python

Azure

PostgreSQL

MongoDB

Redis

Kubernetes

Docker

Prometheus

Grafana

Datadog

Notion

Slack

GitHub

テックリード候補

◼︎当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で「人と機会（ポジション）の出会い方」そのものを再設計する企業です。
私たちは「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、採用・評価・育成・配置といった、人が判断に介在することで結果が変わってしまう属人性の高いプロセスを、再現性のあるデータドリブンな意思決定へと変えていきます。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
2024年に“AI面接”という新しいカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様といった日本を代表する大手企業を中心に導入が進行。
アップセル率100%、チャーン率0という実績を背景に、2025年3月にはトップティアVCよりシリーズAで6億円を調達しました。

■事業の核（プロダクトの位置づけ）
当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。  
面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。

■募集の背景
VARIETASは現在、大手企業への導入が急速に進んでおり、今後さらに対象企業・受検者数の拡大を見込んでいます。
その中で、トラフィックの非連続な増加やリアルタイム処理の負荷に耐えうる基盤設計が重要なテーマとなっています。
事業拡大に先回りしてスケーラビリティと信頼性のボトルネックを解消するため、SRE責任者候補を募集しています。

◼︎ポジションのミッション
シリーズA（6億円）の資金調達を経て、キリンHD様や村田製作所様をはじめとする日本を代表する大手企業への導入が加速する中、「AI面接官」の信頼性を社会インフラ級へと引き上げることがミッションです。
単なる「保守・運用」ではなく、数十万人規模の同時受検に耐えうる強靭なスケーラビリティの構築、マルチプロダクト化を見据えたプラットフォームの共通化、そしてインフラ予算の執行権限を持ったコスト最適化までを、経営・開発のハブとなってリードいただきます。

◼︎業務内容
【1】サイト信頼性エンジニアリング（SRE）の実装
SLI/SLOの定義と、Datadog等を用いた可観測性（Observability）基盤の刷新
エラーバジェットに基づくリリース判定プロセスの構築と運用
ポストモーテム（障害後の振り返り）文化の醸成と、再発防止策の徹底

【2】インフラ・プラットフォームの自動化（IaC）
Azure / AWSにおける全リソースのTerraform等によるコード管理
マルチプロダクト展開を支えるための共通インフラ基盤の設計・提供

【3】デリバリーパイプラインの高度化
CI/CDツールの整備によるビルド・テスト・デプロイの完全自動化
カナリアリリースやブルーグリーンデプロイ等の安全なリリース手法の導入

【4】スケーラビリティ＆パフォーマンス最適化
数万人規模のスパイクアクセスに耐えうるDB・ストレージのチューニングとスケーリング
AI推論基盤のコストパフォーマンス最大化に向けたAIチームとの協業

【5】セキュリティ・ガバナンスの仕組み化
エンタープライズ企業の要求に応える権限管理、ログ監査、脆弱性診断の自動化

【6】インフラ経営・予算管理
インフラ予算の執行責任者として、コスト最適化（リザーブドインスタンス活用等）の意思決定
経営陣に対するインフラ投資対効果のレポーティング

◼︎権限/意思決定範囲
リリース判定権：信頼性指標が基準を下回った際、新機能のリリースを停止し改善を優先させる判断権
予算執行権：事業計画に基づいたインフラ予算の管理・執行およびツール選定の最終決定権
アーキテクチャ選定の主導：信頼性と運用効率の観点から、基盤となる技術選定をリードする

■変更の範囲：会社の定める業務


Terraform

【SRE責任者候補】AI×採用領域 数十万人規模の受検基盤を守り抜く

仕事概要
■ 当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの⼒で“⼈と機会（ポジション）の出会い⽅”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、⼈の理解ベースになるあらゆるプロセス──採⽤・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第⼀歩が、AIが⾯接官の役割を担うプロダクト「AI⾯接官」です。今や⽇本で当たり前になりつつある“AI⾯接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村⽥製作所様など⽇本を代表する⼤⼿企業で続々と導⼊され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3⽉にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要
当社は「AI⾯接官」を提供するだけの単⼀プロダクト提供企業ではありません。⾯接・評価に眠る⼀次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採⽤を起点に新たな「組織基盤OS」を実装していきます。AI⾯接はその⼊⼝の⼀つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で⼈と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

■ 募集の背景
当社は、個社ごとの深い実装を担う開発組織（ラボ）と、そこで⽣まれた価値をSaaSとして汎⽤化する開発組織（ファクトリー）の⼆層モデルで開発を進めています。FDEはこの⼆層をつなぐ中核ポジションであり、⼤⼿企業アカウントに対しては顧客のCTOとして、社内に対してはプラットフォームのCTOとして、双⽅向にコミットメントを持って動いていただきます。
FDEは“実装の下請け”ではありません。顧客の課題解決と価値創出に対してオーナーシップを持ち、課
題定義から設計・実装・スケールまでを⼀気通貫で担う。さらに「この実装をどう汎⽤化しプラットフ
ォームへ還元するか」までを⾃分ごととして考え、プロダクトそのものを進化させることを期待してい
ます。ユースケース開拓のフロントラインとして、複数名体制の組成を進めています。

■ 業務内容
【1】顧客の課題解決・価値創出へのコミットメント
-⼤⼿企業アカウントにおける課題定義と、AIエージェントで解くべき価値の設計
-Deployment Strategist（CPO役）と⼆⼈三脚での要件スコーピング・優先度設計
-顧客の意思決定層・現場双⽅との折衝と、事業成果への接続
【2】設計・実装・スケール
-個社の粒度がバラバラなデータの繋ぎこみ・構造化と、オントロジーへの接続
-AIエージェントの設計・実装・チューニングと本番品質でのデリバリー
-不確実な技術領域を⾃らキャッチアップし、動くものとして作り切る
【3】プラットフォームへの汎⽤化・還元
-個社実装の中から汎⽤化可能なパターンを抽出し、プラットフォームCTOとしてプロダクトへ還元
-「なぜこの作り⽅か」を⾔語化し、全社基盤の設計思想として体系化
-安定運⽤フェーズのプラットフォーム側テックリードへの引き継ぎ設計

■変更の範囲
会社の定める業務


Forward Deployed Engineer

■ 当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。
キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0%の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要
当社は上記の「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。
面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

■ 募集の背景
当社のプロダクトは累計50万回を超える受検データと、共通の評価軸で一貫して蓄積されたデータ基盤の上に成立しています。
複数のAIエージェントがブレずに連動し、大手金融機関や大手商社などの厳格なガバナンス要件下で稼働し続けられるのは、この堅牢なデータ基盤があるからこそです。
マルチプロダクト化と「人事OS」構想の本格化に伴い、データの収集・統合・品質・ガバナンスを担い、さらにデータ間の意味づけ（オントロジー／グラフ構造）にまで踏み込めるデータエンジニアを募集します。

■ 業務内容
【1】データ基盤の構築・運用

-複数ソースからのデータ収集・統合パイプラインの設計・実装
-RDB／Snowflake等を用いたデータ基盤の運用、モデリング方針への参画
-スナップショット（断面）管理を含む、セキュアで再現性あるデータ取り扱いの実装

【2】データ品質・ガバナンスの担保

-データ品質基準の策定と運用、ガバナンス要件への対応
-エンタープライズ要件（説明責任・安全性）を満たすデータ管理の実装

【3】オントロジー／グラフ構造への関与

-データ間の意味づけ・紐付け（ナレッジ／グラフ構造）の設計・運用への参画
-エージェンティックな全社基盤を支えるデータ構造の高度化

【4】設計・改善のリード

-「なぜそのデータ設計か」を議論し、最適解を提示する設計力の発揮
-データ整備・活用に関わる仕組み化・標準化の推進

データエンジニア

Snowflake

【データエンジニア / シリーズA】AI×HRの意思決定を支える｜収集からモデル活用までのデータパイプラインを一貫設計

■ 当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解がベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。
キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0%の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要
当社は上記の「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。
面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

■ 募集の背景
当社のプロダクトは、累計50万回を超える受検データと、独自の公平性フレームワークの上に成立しています。
複数のAIエージェントが厳格なガバナンス要件下でブレずに連動できるのは、評価の精度・公平性・説明可能性を支えるモデル基盤があるからです。
「AI面接官」を産業インフラ級へと引き上げ、マルチプロダクト化と「人事OS」構想を本格化させるにあたり、AIモデルそのものの基盤づくりや、強化学習を含む学習サイクルの設計に踏み込めるAIエンジニアを募集します。
単に既存モデルを呼び出すのではなく、評価ロジックの根幹を研究と実装の両面から育てられる方を求めています。


■ 業務内容
【1】AIモデル基盤の設計・構築

-AI面接・評価ロジックを支えるモデルの設計・開発・運用
-LLMを中核とした推論パイプラインの構築と高度化
-モデルの品質・再現性・パフォーマンスを担保する基盤整備

【2】強化学習・学習サイクルの設計

-オントロジー構築や評価精度向上に向けた強化学習サイクルの研究・適用
-フィードバックを学習へ還元する仕組みの設計と検証
-データ基盤と連携した、継続的なモデル改善プロセスの構築

【3】公平性・アラインメントへの取り組み

-評価AIの公平性・説明責任・安全性を担保する仕組みへの関与
-モデル／エージェントのアラインメント設計と検証
-ガバナンス要件を満たすモデル運用の実装

【4】研究知見のプロダクト実装

-研究的な探索結果を、実プロダクトへ実装可能な形へ落とし込み
-AIエージェント基盤（マルチエージェント構成）への組み込みと検証
-知見の体系化・標準化による再現性の確立

AI・LLMエンジニア

【AIエンジニア / シリーズA】基盤モデル×強化学習で人の可能性を測る｜数十万人規模の受検データで研究開発

VARIETASは「AI面接官」というプロダクトを通じて、日本を代表する大手企業の採用プロセスを革新しています。候補者と企業の双方にとって公平で効率的な採用を実現し、業界のスタンダードを変える存在として急成長を遂げています。すでにエンタープライズ企業を中心に多数の導入実績を誇り、今後さらに幅広い展開を計画しています。

株式会社VARIETASのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

テックリード候補

【SRE責任者候補】AI×採用領域数十万人規模の受検基盤を守り抜く

Forward Deployed Engineer

【データエンジニア / シリーズA】AI×HRの意思決定を支える｜収集からモデル活用までのデータパイプラインを一貫設計

【AIエンジニア / シリーズA】基盤モデル×強化学習で人の可能性を測る｜数十万人規模の受検データで研究開発

株式会社VARIETASのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

テックリード候補

【SRE責任者候補】AI×採用領域 数十万人規模の受検基盤を守り抜く

Forward Deployed Engineer

【データエンジニア / シリーズA】AI×HRの意思決定を支える｜収集からモデル活用までのデータパイプラインを一貫設計

【AIエンジニア / シリーズA】基盤モデル×強化学習で人の可能性を測る｜数十万人規模の受検データで研究開発

【SRE責任者候補】AI×採用領域数十万人規模の受検基盤を守り抜く