株式会社ヤマシタ

【概要】
ヤマシタは現在、30年使い続けた巨大な基幹システムを10億円の予算を投じてフルリプレースし、単なるレンタル会社から「在宅介護プラットフォーマー」へ脱皮する、創業60年目で最大の過渡期（第2創業期）を迎えています。
現在（2026年7月時点）、社内外あわせて40〜50名規模の開発体制を敷いていますが、私たちのゴールは「単に人を増やして拡大すること」ではありません。
今年12月の理想組織として、DevinやClaude CodeなどのAI活用と標準化を徹底推進し、「30名以内のスリムで圧倒的に生産性の高い組織」へシフトすることを目指しています。

【なぜ今、ヤマシタがこの挑戦をするのか？】
▼日本の深刻な構造課題
 2042年に日本の要介護人口はピークを迎え、介護を必要とする人は現在の1.5倍（957万人）へ激増します。一方で現場の担い手不足は深刻で、このままでは全国で「介護難民」が溢れ返り、社会インフラが破綻します。
▼技術の力でどう変えるか？
 ヤマシタは全国78拠点で2,000名の営業担当と物流倉庫を自社で抱えています。これまで営業側の電話やメールなど「アナログな労働」に依存していた受発注・在庫・配送・回収・メンテナンス（SCM）のデータをDX化し、需要予測から最適な配送までをAPIで一元管理。さらに利用者・家族向けアプリを構築し、不用品買取やスマートホームまで360度で生活を支えるプラットフォームへと進化させます。 

【採用背景】
ヤマシタは、2030年850億円・2050年1兆円の売上規模を目指す第2創業期にあり、AI・DXを経営の中核に据えながら、ホームケア事業（介護用品レンタル）とリネンサプライ事業のサービス・業務プロセスを内製で変革しています。

これまで社内外のメンバーや外部パートナーと連携しながら開発を進めてきましたが、事業成長に伴い、継続的な機能開発や品質改善、既存システムの改善を社内に蓄積し、正社員中心の内製開発力を高めていく必要があります。

今回募集するのは、その中核を担うフルサイクルエンジニアです。ホームケア事業またはリネンサプライ事業の領域で、事業部門やプロダクトオーナーと連携しながら、実装・設計・品質改善・運用改善まで一貫して担い、将来的にはテックリードとして開発を牽引していただくことを期待しています。

【業務イメージ】
ホームケア事業またはリネンサプライ事業のプロダクト開発において、機能開発・品質改善・運用改善を担っていただくポジションです。
介護用品レンタルやリネンサプライは、現場業務・在庫・配送・請求などが複雑に絡み合うリアル産業です。その中で、事業部門や現場に近い距離で課題を捉え、プロダクトと技術によって業務をより良くしていくことができます。
ホームケア領域では、介護用品レンタル事業を支える業務プロダクトや周辺システムの開発／改善が進んでおり、リネンサプライ領域では、Webオーダーをはじめとした業務システムの改善・運用高度化に取り組んでいます。

単に仕様に沿って実装するだけでなく、事業課題や現場業務を理解し、要件整理から設計・実装・テスト・リリース・運用改善まで一貫して関わることを期待しています。将来的には、テックリードとして技術選定・アーキテクチャ設計・メンバーの技術支援にも関わっていただきます。

・ホームケア事業を支える業務プロダクトや周辺システム、リネンサプライ事業のWebオーダー・周辺アプリ群の機能開発／改善に関わる
・事業部門・プロダクトオーナーと連携し、業務要求や顧客課題を開発可能な要件に落とし込む
・プロダクトの機能開発、改善開発、既存システムのリファクタリングを行う
・設計・実装・レビュー・テスト・リリース・運用改善まで、開発プロセス全体に関わる
・コード品質、設計判断、技術的負債に向き合い、保守性・拡張性の高いプロダクトづくりに貢献する
・テスト、レビュー、CI/CD、デプロイなどの開発プロセスを整備・改善する
・業務委託・外部パートナーと協働しながら、開発知見や運用ノウハウを社内に蓄積する
・生成AIやAIエージェントを活用し、開発生産性・品質向上に取り組む
・将来的にはテックリードとして、技術選定・アーキテクチャ設計・メンバーの技術支援にも関わる

【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

【フルリモートでの基幹システム内製化の進め方】
「全国拠点の泥臭い業務を、フルリモートでどうやって内製化しているのか？」と疑問に思われるかもしれません。
ヤマシタでは以下の仕組みでスピードとクオリティを両立しています。
▼ 現場社員（非IT）がスクラムの「プロダクトオーナー（PO）」として参画
全国の営業所や工場の実務に精通した事業部メンバーがPOを務めています。開発チームはリモートでPOと密に連携し、現場の課題をダイレクトに仕様（ユーザーストーリー）へ落とし込みます。  
▼ 「現地現物」とデジタルの連携
必要に応じて現場の観察や対話を行い、リアルな一次情報を取りに行きます。
▼ 最先端AI開発ツールの全社標準化
Devin、Claude Code、Cursor、Dify を公式導入。AIにコードを書かせ、テストを自動化することで、フルリモート環境下でも人間の何倍ものスピードでプロダクトをデリバリーしています。  

■エンジニア向け採用情報■
ぜひ、こちらの資料もご覧ください
https://fallacious-trapezoid-e88.notion.site/_-New-21ca369706ad80aabc2bd282f6c7629f?source=copy_link

フルスタックエンジニア

テックリード

TypeScript

Java

React

Next.js

Spring Boot

Auth0

Azure

PostgreSQL

Datadog

Terraform

Docker

Codex

Claude Code

Devin

Cursor

GitHub Copilot

Miro

GitHub Actions

Teams

Figma

Notion

GitHub

Slack

OpenAPI

【フルリモートOK／フルフレックス】企画から運用まで担い、介護DXで高齢者の生活を支えるフルサイクルエンジニアを急募！

【業務概要】
ヤマシタは現在、30年使い続けた巨大な基幹システムを10億円の予算を投じてフルリプレースし、単なるレンタル会社から「在宅介護プラットフォーマー」へ脱皮する、創業60年目で最大の過渡期（第2創業期）を迎えています。
現在（2026年7月時点）、社内外あわせて40〜50名規模の開発体制を敷いていますが、私たちのゴールは「単に人を増やして拡大すること」ではありません。
今年12月の理想組織として、DevinやClaude CodeなどのAI活用と標準化を徹底推進し、「30名以内のスリムで圧倒的に生産性の高い組織」へシフトすることを目指しています。

本ポジションは、単なるピープルマネジメント専任のEMではなく、「技術判断と体制の適正化（費用対効果・内製化領域のジャッジ）ができるプレイング寄りのTL/EM」として、ホームケア（HC）領域またはリネンサプライ（LS）領域の8〜12名規模のチームを牽引いただくポジションです。  

【なぜ今、ヤマシタがこの挑戦をするのか？】
▼日本の深刻な構造課題
 2042年に日本の要介護人口はピークを迎え、介護を必要とする人は現在の1.5倍（957万人）へ激増します。一方で現場の担い手不足は深刻で、このままでは全国で「介護難民」が溢れ返り、社会インフラが破綻します。
▼技術の力でどう変えるか？
 ヤマシタは全国78拠点で2,000名の営業担当と物流倉庫を自社で抱えています。これまで営業側の電話やメールなど「アナログな労働」に依存していた受発注・在庫・配送・回収・メンテナンス（SCM）のデータをDX化し、需要予測から最適な配送までをAPIで一元管理。さらに利用者・家族向けアプリを構築し、不用品買取やスマートホームまで360度で生活を支えるプラットフォームへと進化させます。 

【開発組織の「今」と「課題」】
▼正社員の人数と体制
デジタル本部全体は新設を経て急速に立ち上がり、正社員エンジニア約20名＋業務委託・パートナー等を含めた体制となっています。 
▼ 直面している組織課題
現在はパートナー企業への依存度が一定残っており、「どの領域を完全内製化すべきか」「外部に事業ノウハウが溜まってしまっていないか」「チーム構成や費用の妥当性は適切か」を技術的・構造的に判断できるリーダー層（TL/EM）が不足しています。
▼ 自社が主導権を握る
仕様もコードも自分たちで完全に把握・コントロールするための内製化プロジェクトです。ベンダー様に指示を出すだけの「PMO」ではなく、自社側の技術責任者として「何を作り、何を捨て、どう内製に移管するか」の舵取りをお願いします。

【フルリモートでの基幹システム内製化の進め方】
「全国拠点の泥臭い業務を、フルリモートでどうやって内製化しているのか？」と疑問に思われるかもしれません。
ヤマシタでは以下の仕組みでスピードとクオリティを両立しています。
▼ 現場社員（非IT）がスクラムの「プロダクトオーナー（PO）」として参画
全国の営業所や工場の実務に精通した事業部メンバーがPOを務めています。開発チームはリモートでPOと密に連携し、現場の課題をダイレクトに仕様（ユーザーストーリー）へ落とし込みます。  
▼ 「現地現物」とデジタルの連携
必要に応じて現場の観察や対話を行い、リアルな一次情報を取りに行きます。
▼ 最先端AI開発ツールの全社標準化
Devin、Claude Code、Cursor、Dify を公式導入。AIにコードを書かせ、テストを自動化することで、フルリモート環境下でも人間の何倍ものスピードでプロダクトをデリバリーしています。  

【担当いただく領域と主なミッション】
ご経験と志向性に応じ、以下のいずれかの領域のTL/EM（8〜12名規模のチームリード）をお任せします。
▼ A. ホームケア（HC）領域 TL/EM
・30年使い続けた基幹システムの完全内製化（モジュラモノリス化による顧客基盤・請求受注の切り離し）の推進。
・既存業務・システムの深い理解に基づく、アーキテクチャ・運用・保守を含めた適切な技術判断。
・利用者・ご家族向けアプリ（toC）や営業向け外勤アプリの技術リード。
▼ B. リネンサプライ（LS）領域 TL/EM
・病院・ホテル向けリネン事業の原価計算、生産管理、勤怠、現場オペレーションシステムの再構築。  
・工場や物流現場の泥臭いドメインを理解し、事業側（PO）と開発側（エンジニア）を繋ぐ技術的ハブ。
・意思決定を支える統合SCM（サプライチェーン）プラットフォームの構築。

【全社共通のEM役割】
▼体制と費用対効果の最適化
外部パートナーや業務委託のパフォーマンスの向上、AI活用を進めながら、「少人数・高生産性」の組織体制へリサイズ・標準化を推進。
▼技術選定と品質向上 
バックエンド（Go）、フロントエンド（Next.js）を中心としたアーキテクチャ設計、技術レビュー、CI/CD環境の整備。

【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

■エンジニア向け採用情報■
ぜひ、こちらの資料もご覧ください
https://fallacious-trapezoid-e88.notion.site/_-New-21ca369706ad80aabc2bd282f6c7629f?source=copy_link

Nuxt.js

Dify

地方フルリモOK【TL/EM】年商300億・3,000名基盤×10億円規模の基幹システム内製化｜最先端AIで「30名程度の高生産性組織」を創り上げるテックリード・EM募集

日本の要介護・要支援者は2042年にピークを迎えると予測されています。
介護サービスの需要が伸びている一方で、給与水準の低さや労働環境の問題から介護人材は減少傾向にあり、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

そこで私たちは、「在宅介護プラットフォーマー」として、介護難民のいない世界を実現したいと考えています。

具体的には、1986年より提供しているホームケア事業（介護用品レンタル・販売）や60年以上の実績があるリネンサプライ事業を通して培った知見・現場データを生かし、利用者を中心とした360度サービスというビジネスモデルに転身することを目指しています。

2023年にエンジニア組織を立ち上げ、当初10名ほどだったところから、現在は30名規模にまで成長しました。

開発組織として既存事業のシステム基盤構築および業務DXを推進しているなかで、本求人では、1人目のQAリードとして品質保証体制を構築してくださる方を募集します！

■業務内容（ご経験と志向性に応じて、以下の中から適切な領域をお任せします）
・品質戦略・QA計画の策定と推進
複数プロダクト（データ基盤PJ、原価管理システムPJ、生産管理システムPJ等）を横断的に見渡し、品質目標の設定からQA計画の策定までをリードします。プロジェクトの特性やリスクに応じて優先順位付けを行い、限られたリソースで最大の品質効果を生み出す戦略を立案・推進します。

・品質プロセスの設計とレビュー体制の構築
開発の上流工程から品質観点でレビューに参加し、要件/基本設計/詳細設計の各フェーズでテスト観点を定義します。PdM/POや開発エンジニアと連携し、不具合の早期発見・早期解決ができる品質プロセスを構築します。

・非機能品質（性能・信頼性・運用性）の保証
複数システム間のデータ連携部分において、障害発生時の復旧検証やデータ整合性の確認など、複雑なシナリオの設計・実行をリードします。特に、特定システムの障害時に他システムへの影響を最小化できるかどうかの検証が重要なミッションとなります。

・テスト自動化による品質の安定化
自動化テストツール等を活用し、回帰テストの効率化と品質の安定化を推進します。CI/CD上での自動テスト実行環境を整備し、リリースサイクルの短縮と品質担保の両立を実現します。

・外部パートナーとの連携によるQA体制の拡充
外部委託先との連携窓口として、テスト計画の立案、進行管理、成果物レビューを担当します。社内開発チームと外部パートナーの橋渡し役として、品質基準の統一と効率的なQA運用を実現します。

・品質メトリクスの設計・可視化と改善サイクル運用
カバレッジ、欠陥密度、Lead Time等の品質指標を設計し、ダッシュボードによる可視化を行います。データに基づいた改善提案を行い、継続的な品質向上サイクルを確立します。


QAエンジニア

Playwright

Cypress

【介護難民のいない世界を】創業60年！開発組織拡大中のヤマシタで組織の品質文化を形作る1人目のQAリードエンジニアを募集

福祉用具レンタル・販売/住宅改修/居宅介護支援事業/リネンサプライ/寝具リース/受託サービス事業

株式会社ヤマシタのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

【フルリモートOK／フルフレックス】企画から運用まで担い、介護DXで高齢者の生活を支えるフルサイクルエンジニアを急募！

地方フルリモOK【TL/EM】年商300億・3,000名基盤×10億円規模の基幹システム内製化｜最先端AIで「30名程度の高生産性組織」を創り上げるテックリード・EM募集

【介護難民のいない世界を】創業60年！開発組織拡大中のヤマシタで組織の品質文化を形作る1人目のQAリードエンジニアを募集