株式会社ヤマシタ

【業務概要】
ヤマシタは現在、30年使い続けた巨大な基幹システムを10億円の予算を投じてフルリプレースし、単なるレンタル会社から「在宅介護プラットフォーマー」へ脱皮する、創業60年目で最大の過渡期（第2創業期）を迎えています。
現在（2026年7月時点）、社内外あわせて40〜50名規模の開発体制を敷いていますが、私たちのゴールは「単に人を増やして拡大すること」ではありません。
今年12月の理想組織として、DevinやClaude CodeなどのAI活用と標準化を徹底推進し、「30名以内のスリムで圧倒的に生産性の高い組織」へシフトすることを目指しています。

【なぜ今、ヤマシタがこの挑戦をするのか？】
▼日本の深刻な構造課題
 2042年に日本の要介護人口はピークを迎え、介護を必要とする人は現在の1.5倍（957万人）へ激増します。一方で現場の担い手不足は深刻で、このままでは全国で「介護難民」が溢れ返り、社会インフラが破綻します。
▼技術の力でどう変えるか？
 ヤマシタは全国78拠点で2,000名の営業担当と物流倉庫を自社で抱えています。これまで営業側の電話やメールなど「アナログな労働」に依存していた受発注・在庫・配送・回収・メンテナンス（SCM）のデータをDX化し、需要予測から最適な配送までをAPIで一元管理。さらに利用者・家族向けアプリを構築し、不用品買取やスマートホームまで360度で生活を支えるプラットフォームへと進化させます。 

【採用背景】
今後、DX推進部を発展的に解消し、プロダクトオーナー／テックリードを中心とした開発運営へ移行する方針です。これまでDX推進部やプロジェクト管理系のロールが担ってきた、事業部門と開発チームの間の要件整理・調整・推進機能を、今後は事業部門と開発チームがより近い距離で担う体制へ再設計していく必要があります。
その中核として、ホームケア事業／リネンサプライ事業それぞれの領域で、継続的な機能開発と品質改善を担い、業務委託が担ってきた領域を社内に巻き取りながら、正社員中心の内製開発力を高めていくフルサイクルエンジニアを募集します。

【業務イメージ】
新HC（ホームケア）・Webオーダー・周辺アプリ群の継続的な機能開発と品質改善を担い、業務委託が担ってきた領域を社内に巻き取りながら、内製開発力を高めていくポジション。実装力を軸にしつつ、将来的にはTLとして設計・技術選定・運用品質をリードしていくことを期待します。

・新HC・Webオーダー・周辺アプリ群の機能開発と継続改善を、要件整理から設計・実装・テストまで一貫して主導する（担当プロダクトのデリバリーと品質に責任）
・コード品質・設計判断・技術的負債の解消をリードし、保守性と拡張性の高いプロダクトへ育てる（コードベースの健全性に責任）
・業務委託パートナーが担ってきた領域を社内に巻き取り、設計・実装・運用改善の進め方をドキュメント・仕組み・レビュー文化として再現可能な形に残す（内製開発力の定着と再現性に責任）
・POや事業部門と連携し、曖昧な要求を開発可能な要件に翻訳して、短サイクルで価値を届ける（要件の解像度とリリースサイクルに責任）
・開発プロセス（設計・実装・テスト・レビュー・CI/CD・Deploy）の標準を改善しつつ運用し、ボトルネックの改善を自ら提案・実装する（開発プロセスの遵守と改善に責任）
・生成AIを開発ワークフローに取り入れ、開発生産性とアウトプット品質を高める（AI活用による生産性向上に責任）
・将来的にはTLとして、アーキテクチャ・技術選定・運用品質と、メンバーの技術的な意思決定の支援をリードする（チームの技術判断と品質基準に責任）

【フルリモートでの基幹システム内製化の進め方】
「全国拠点の泥臭い業務を、フルリモートでどうやって内製化しているのか？」と疑問に思われるかもしれません。
ヤマシタでは以下の仕組みでスピードとクオリティを両立しています。
▼ 現場社員（非IT）がスクラムの「プロダクトオーナー（PO）」として参画
全国の営業所や工場の実務に精通した事業部メンバーがPOを務めています。開発チームはリモートでPOと密に連携し、現場の課題をダイレクトに仕様（ユーザーストーリー）へ落とし込みます。  
▼ 「現地現物」とデジタルの連携
必要に応じて現場の観察や対話を行い、リアルな一次情報を取りに行きます。
▼ 最先端AI開発ツールの全社標準化
Devin、Claude Code、Cursor、Dify を公式導入。AIにコードを書かせ、テストを自動化することで、フルリモート環境下でも人間の何倍ものスピードでプロダクトをデリバリーしています。  

■エンジニア向け採用情報■
ぜひ、こちらの資料もご覧ください
https://fallacious-trapezoid-e88.notion.site/_-New-21ca369706ad80aabc2bd282f6c7629f?source=copy_link

その他

Java

TypeScript

Next.js

Spring Boot

React

Azure

Auth0

PostgreSQL

Terraform

Docker

Datadog

Codex

Claude Code

Devin

Cursor

GitHub Copilot

GitHub Actions

Miro

Teams

Figma

Notion

Slack

GitHub

OpenAPI

地方フルリモOK年商300億・3,000名基盤×10億円規模｜360度で高齢者の生活を支えるプラットフォームへと進化するための機能改善の中核を担うフルサイクルエンジニア求む！

【業務概要】
ヤマシタは現在、30年使い続けた巨大な基幹システムを10億円の予算を投じてフルリプレースし、単なるレンタル会社から「在宅介護プラットフォーマー」へ脱皮する、創業60年目で最大の過渡期（第2創業期）を迎えています。
現在（2026年7月時点）、社内外あわせて40〜50名規模の開発体制を敷いていますが、私たちのゴールは「単に人を増やして拡大すること」ではありません。
今年12月の理想組織として、DevinやClaude CodeなどのAI活用と標準化を徹底推進し、「30名以内のスリムで圧倒的に生産性の高い組織」へシフトすることを目指しています。

本ポジションは、単なるピープルマネジメント専任のEMではなく、「技術判断と体制の適正化（費用対効果・内製化領域のジャッジ）ができるプレイング寄りのTL/EM」として、ホームケア（HC）領域またはリネンサプライ（LS）領域の8〜12名規模のチームを牽引いただくポジションです。  

【なぜ今、ヤマシタがこの挑戦をするのか？】
▼日本の深刻な構造課題
 2042年に日本の要介護人口はピークを迎え、介護を必要とする人は現在の1.5倍（957万人）へ激増します。一方で現場の担い手不足は深刻で、このままでは全国で「介護難民」が溢れ返り、社会インフラが破綻します。
▼技術の力でどう変えるか？
 ヤマシタは全国78拠点で2,000名の営業担当と物流倉庫を自社で抱えています。これまで営業側の電話やメールなど「アナログな労働」に依存していた受発注・在庫・配送・回収・メンテナンス（SCM）のデータをDX化し、需要予測から最適な配送までをAPIで一元管理。さらに利用者・家族向けアプリを構築し、不用品買取やスマートホームまで360度で生活を支えるプラットフォームへと進化させます。 

【開発組織の「今」と「課題」】
▼正社員の人数と体制
デジタル本部全体は新設を経て急速に立ち上がり、正社員エンジニア約20名＋業務委託・パートナー等を含めた体制となっています。 
▼ 直面している組織課題
現在はパートナー企業への依存度が一定残っており、「どの領域を完全内製化すべきか」「外部に事業ノウハウが溜まってしまっていないか」「チーム構成や費用の妥当性は適切か」を技術的・構造的に判断できるリーダー層（TL/EM）が不足しています。
▼ 自社が主導権を握る
仕様もコードも自分たちで完全に把握・コントロールするための内製化プロジェクトです。ベンダー様に指示を出すだけの「PMO」ではなく、自社側の技術責任者として「何を作り、何を捨て、どう内製に移管するか」の舵取りをお願いします。

【フルリモートでの基幹システム内製化の進め方】
「全国拠点の泥臭い業務を、フルリモートでどうやって内製化しているのか？」と疑問に思われるかもしれません。
ヤマシタでは以下の仕組みでスピードとクオリティを両立しています。
▼ 現場社員（非IT）がスクラムの「プロダクトオーナー（PO）」として参画
全国の営業所や工場の実務に精通した事業部メンバーがPOを務めています。開発チームはリモートでPOと密に連携し、現場の課題をダイレクトに仕様（ユーザーストーリー）へ落とし込みます。  
▼ 「現地現物」とデジタルの連携
必要に応じて現場の観察や対話を行い、リアルな一次情報を取りに行きます。
▼ 最先端AI開発ツールの全社標準化
Devin、Claude Code、Cursor、Dify を公式導入。AIにコードを書かせ、テストを自動化することで、フルリモート環境下でも人間の何倍ものスピードでプロダクトをデリバリーしています。  

【担当いただく領域と主なミッション】
ご経験と志向性に応じ、以下のいずれかの領域のTL/EM（8〜12名規模のチームリード）をお任せします。
▼ A. ホームケア（HC）領域 TL/EM
・30年使い続けた基幹システムの完全内製化（モジュラモノリス化による顧客基盤・請求受注の切り離し）の推進。
・既存業務・システムの深い理解に基づく、アーキテクチャ・運用・保守を含めた適切な技術判断。
・利用者・ご家族向けアプリ（toC）や営業向け外勤アプリの技術リード。
▼ B. リネンサプライ（LS）領域 TL/EM
・病院・ホテル向けリネン事業の原価計算、生産管理、勤怠、現場オペレーションシステムの再構築。  
・工場や物流現場の泥臭いドメインを理解し、事業側（PO）と開発側（エンジニア）を繋ぐ技術的ハブ。
・意思決定を支える統合SCM（サプライチェーン）プラットフォームの構築。

【全社共通のEM役割】
▼体制と費用対効果の最適化
外部パートナーや業務委託のパフォーマンスの向上、AI活用を進めながら、「少人数・高生産性」の組織体制へリサイズ・標準化を推進。
▼技術選定と品質向上 
バックエンド（Go）、フロントエンド（Next.js）を中心としたアーキテクチャ設計、技術レビュー、CI/CD環境の整備。

■エンジニア向け採用情報■
ぜひ、こちらの資料もご覧ください
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フルスタックエンジニア

テックリード

Nuxt.js

地方フルリモOK【TL/EM】年商300億・3,000名基盤×10億円規模の基幹システム内製化｜最先端AIで「30名程度の高生産性組織」を創り上げるテックリード・EM募集

■お任せすること■

リネンサプライ事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、技術面からプロジェクトをリードしていただきます。
エンジニアリングだけでなく、必要に応じて現場に出向くなど価値創出にコミットをリードしていただきます。

・データ基盤や原価管理システムなど、担当領域のアーキテクチャ設計・技術選定・実装をリードする
・事業部の役員・事業部長クラスをカウンターパートとして、要件定義や仕様調整を推進する
・Claude Codeなど最新のAIツールを活用した高速開発を実践し、チームの開発生産性を高める
・業務委託メンバーと並走しながら、正社員としてプロジェクトの中核を担う
・自分とプロジェクトとAIの役割を再定義し、トークンあたりの生産性と品質を最大化することで、実質的に品質に問題を起こすことなく、24時間稼働し続けられる開発体制の実現を推進する

＜業務内容＞
ご経験や志向性を踏まえて、以下いずれかの領域を中心にお任せします。

▼原価管理
リネンサプライ事業の原価計算・収益管理システムを構築するプロジェクトです。工場費、物流費、洗剤材料費などの原価構造を可視化し、標準原価・実際原価の算出からKPI管理、プライシングへの活用まで、事業の収益性を支えるシステムを設計・実装します。
工場の業務フローを深く理解しながら、データ取得設計や現場メンバーとの要件整理を行っていただきます。

▼データ基盤
リネンサプライ事業全体のデータ基盤を構築するプロジェクトです。工場の生産データ、物流データ、営業データなど、各システムに散在するデータを統合し、経営判断に活用できる基盤を整備します。
MDM（マスターデータ管理）や他システムとの連携設計も含め、事業全体のデータアーキテクチャをリードしていただきます。

■エンジニア向け採用情報■
ぜひ、こちらの資料もご覧ください
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＜本ポジションの魅力・特徴＞
リネンサプライ事業のシステム全体を見渡しながら、技術的な意思決定だけでなく、自ら実装し、成果でチームをリードできるポジションです。
AIを活用した開発を通じて生産性を飛躍的に高め、その実践知をもとに開発のあり方そのものを変えていく経験ができます。
売上850億円規模を目指す事業の中で、基幹システム刷新という大規模な変革を推進しながら、将来的には日本の製造業を変革するテクノロジー領域を牽引する立ち位置を目指すことができます。

【フルリモート】スタートアップ、メガベンチャー出身エンジニアが続々参画中！業界変革プラットフォーム構築に挑むテックリード募集◎（リネンサプライ事業）

日本の要介護・要支援者は2042年にピークを迎えると予測されています。
介護サービスの需要が伸びている一方で、給与水準の低さや労働環境の問題から介護人材は減少傾向にあり、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

そこで私たちは、「在宅介護プラットフォーマー」として、介護難民のいない世界を実現したいと考えています。

具体的には、1986年より提供しているホームケア事業（介護用品レンタル・販売）や60年以上の実績があるリネンサプライ事業を通して培った知見・現場データを生かし、利用者を中心とした360度サービスというビジネスモデルに転身することを目指しています。

2023年にエンジニア組織を立ち上げ、当初10名ほどだったところから、現在は30名規模にまで成長しました。

開発組織として既存事業のシステム基盤構築および業務DXを推進しているなかで、本求人では、1人目のQAリードとして品質保証体制を構築してくださる方を募集します！

■業務内容（ご経験と志向性に応じて、以下の中から適切な領域をお任せします）
・品質戦略・QA計画の策定と推進
複数プロダクト（データ基盤PJ、原価管理システムPJ、生産管理システムPJ等）を横断的に見渡し、品質目標の設定からQA計画の策定までをリードします。プロジェクトの特性やリスクに応じて優先順位付けを行い、限られたリソースで最大の品質効果を生み出す戦略を立案・推進します。

・品質プロセスの設計とレビュー体制の構築
開発の上流工程から品質観点でレビューに参加し、要件/基本設計/詳細設計の各フェーズでテスト観点を定義します。PdM/POや開発エンジニアと連携し、不具合の早期発見・早期解決ができる品質プロセスを構築します。

・非機能品質（性能・信頼性・運用性）の保証
複数システム間のデータ連携部分において、障害発生時の復旧検証やデータ整合性の確認など、複雑なシナリオの設計・実行をリードします。特に、特定システムの障害時に他システムへの影響を最小化できるかどうかの検証が重要なミッションとなります。

・テスト自動化による品質の安定化
自動化テストツール等を活用し、回帰テストの効率化と品質の安定化を推進します。CI/CD上での自動テスト実行環境を整備し、リリースサイクルの短縮と品質担保の両立を実現します。

・外部パートナーとの連携によるQA体制の拡充
外部委託先との連携窓口として、テスト計画の立案、進行管理、成果物レビューを担当します。社内開発チームと外部パートナーの橋渡し役として、品質基準の統一と効率的なQA運用を実現します。

・品質メトリクスの設計・可視化と改善サイクル運用
カバレッジ、欠陥密度、Lead Time等の品質指標を設計し、ダッシュボードによる可視化を行います。データに基づいた改善提案を行い、継続的な品質向上サイクルを確立します。


QAエンジニア

Playwright

Cypress

【介護難民のいない世界を】創業60年！開発組織拡大中のヤマシタで組織の品質文化を形作る1人目のQAリードエンジニアを募集

■お任せすること■
ホームケア事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。

・各営業所で実務に関わる事業部のメンバーをプロダクトオーナーとするスクラムチームの中で、現場の業務課題を理解しながら技術面からプロジェクトをリードする
・フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く担当し、システム全体を見渡しながら最適な技術的解決策を設計・実装する
・AIエージェントやMCPを活用したシステム間連携の設計・実装に取り組む
・担当プロダクトの技術レビューや後続メンバーへのガイダンスを通じて、チームの技術力向上に貢献する

【業務内容】
入社後は、ご経験や志向性を踏まえて以下いずれかのプロダクトチームに参画いただきます。

▼顧客管理・請求管理領域
全国78拠点の営業所で約2,000名の営業担当者が日々利用するシステム群の再構築に取り組みます。利用者の情報を一元管理する顧客基盤、請求・受注管理、利用者の状態を定期的に確認するモニタリング管理、ケアマネジャーとの連携を支えるシステムなどが対象です。営業担当者が利用者宅を訪問する際に使う外勤アプリや、事務担当者が使う内勤アプリも含め、現場の業務フローを深く理解しながらシステムを設計・実装していただきます。

▼在庫管理・商品管理領域
福祉用具のレンタル・販売を支える在庫管理、商品管理、倉庫・物流管理のシステムを再構築しています。全国の営業所や倉庫で扱う数千種類の福祉用具について、引当・配送・入出荷の最適化を実現するシステムを設計・実装していただきます。事業部のプロダクトオーナーと密に連携し、現場の業務課題を技術で解決していくポジションです。

■エンジニア向け採用情報■
ぜひ、こちらの資料もご覧ください
https://fallacious-trapezoid-e88.notion.site/_-New-21ca369706ad80aabc2bd282f6c7629f?source=copy_link

ヤマシタは、ホテルや病院向けのリネンサプライ事業と、在宅介護の方々向けの介護用品レンタル事業を展開するシェアリングビジネスを手がけています。
介護市場は年々成長しており、ヤマシタも2030年までに売上を2022年の3倍となる850億円にすることを目標にしています。

■業界の課題とヤマシタが目指す姿■
ヤマシタは今、創業60余年の歴史の中で最大の変革期を迎えています。2035年には3人に1人が高齢者となる日本。私たちは在宅介護を支える「プラットフォーマー」への進化を決断し、ホームケア（福祉用具レンタル・販売）事業の基幹システム完全内製化に取り組んでいます。
2023年からプロジェクトを始動し、30年使い続けたシステムをAIも駆使しつつゼロから再構築しています。基幹システムに加え、利用者向けアプリの開発やAIエージェントを活用した現場業務の効率化・高度化にも並行して取り組んでいます。

フルスタックエンジニアとしての幅広い技術力とプロジェクト全体を見渡す視野を土台に現場を深く理解しながら、ユーザー体験の向上とシステムの最適化を一緒に推進していただける方を募集しています。

フルリモート可

自社サービス開発

副業可能

Python

Ruby

Node.js

【フルリモート/Go,TypeScript】大規模基幹システム内製化プロジェクト！300億円規模の売上を創出◎60年以上の安定基盤／DX推進に携わるエンジニアを募集！ （ホームケア事業）

福祉用具レンタル・販売/住宅改修/居宅介護支援事業/リネンサプライ/寝具リース/受託サービス事業

株式会社ヤマシタのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

地方フルリモOK年商300億・3,000名基盤×10億円規模｜360度で高齢者の生活を支えるプラットフォームへと進化するための機能改善の中核を担うフルサイクルエンジニア求む！

地方フルリモOK【TL/EM】年商300億・3,000名基盤×10億円規模の基幹システム内製化｜最先端AIで「30名程度の高生産性組織」を創り上げるテックリード・EM募集

【フルリモート】スタートアップ、メガベンチャー出身エンジニアが続々参画中！業界変革プラットフォーム構築に挑むテックリード募集◎（リネンサプライ事業）

【介護難民のいない世界を】創業60年！開発組織拡大中のヤマシタで組織の品質文化を形作る1人目のQAリードエンジニアを募集

【フルリモート/Go,TypeScript】大規模基幹システム内製化プロジェクト！300億円規模の売上を創出◎60年以上の安定基盤／DX推進に携わるエンジニアを募集！（ホームケア事業）

株式会社ヤマシタのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

地方フルリモOK年商300億・3,000名基盤×10億円規模｜360度で高齢者の生活を支えるプラットフォームへと進化するための機能改善の中核を担うフルサイクルエンジニア求む！

地方フルリモOK【TL/EM】年商300億・3,000名基盤×10億円規模の基幹システム内製化｜最先端AIで「30名程度の高生産性組織」を創り上げるテックリード・EM募集

【フルリモート】スタートアップ、メガベンチャー出身エンジニアが続々参画中！業界変革プラットフォーム構築に挑むテックリード募集◎（リネンサプライ事業）

【介護難民のいない世界を】創業60年！開発組織拡大中のヤマシタで組織の品質文化を形作る1人目のQAリードエンジニアを募集

【フルリモート/Go,TypeScript】大規模基幹システム内製化プロジェクト！300億円規模の売上を創出◎60年以上の安定基盤／DX推進に携わるエンジニアを募集！ （ホームケア事業）

【フルリモート/Go,TypeScript】大規模基幹システム内製化プロジェクト！300億円規模の売上を創出◎60年以上の安定基盤／DX推進に携わるエンジニアを募集！（ホームケア事業）