株式会社neoAI

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業務内容
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自社の生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」をベースに、エンタープライズ顧客を中心としたカスタマイズ案件を構想から実装・運用まで一貫してマネジメントする「生成AI導入のプロフェッショナル」ポジションです。

■ 想定用途の選定／プロジェクトマネジメント
顧客の業務フロー・組織構造を深く理解し、課題を構造化。業務要件を整理し、生成AIで解決すべき範囲を定義します。 社内のエンジニアと連携し、PoC企画・要件定義・開発マネジメント・品質管理・運用までをリードします。
■ 生成AIソリューション設計
 自社プラットフォーム「neoAI Chat」をベースに、顧客に合わせたAIエージェントやワークフローを設計します。 どの生成AIをどのサービスとどう組み合わせるか、顧客と議論しながら要件を決定していきます。
■ ナレッジの型化
 プロジェクトで得た知見を型化し、自社プロダクト「neoAI Chat」へフィードバック。 次のプロジェクト・チームメンバーに展開します。

※担当営業が受注した後、導入決定後から携わっていただきます。
※優秀なエンジニアや生成AIと協働するため、コードを直接書くスキルは不要です。
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プロジェクト事例
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【ゆうちょ銀行】 自律型AIエージェントによる業務改革
【九州電力】 インフラ業界のDX推進
【ANA】 生成AIを活用した業務効率化・社内ナレッジ活用推進
【阪急電鉄】 LLMベースの対話型問い合わせ基盤を開発・本番導入
【デジタルハリウッド】 クリエイティブ教育特化型AI「Ututor」を共同開発
・生成AI大賞2025優秀賞受賞
・全国のデジタルハリウッド受講生・学生への提供を開始
三井不動産、サントリー、日立製作所、ASICS、デンソー ほか
業界を問わず日本を代表する企業に多数導入
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募集背景
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生成AIが実用レベルに達した今、多くの企業が「どこまでを生成AIにまかせていいかわからない」「PoCから先へ進めない」という壁に直面しています。 テーマ選定・技術精度・運用・定着。この4つの壁を一気通貫でマネジメントできる人材が、市場にまだほとんどいないのが現実です。
大手や金融・製造・インフラ産業を中心に引き合いが急拡大する中、想定用途の選定からデリバリー・定着まで推進できるAI導コンサルタント（AXコンサルタント）を増員し、社会の生成AI活用の急加速に貢献します。
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当社について
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neoAIは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を推進するAIテックカンパニーです。
事業の核は2つ。 ひとつは、AIを日常業務に定着させるための自社プラットフォーム「neoAI Chat」。 もうひとつは、neoAI Chatを軸に企業固有の課題に対してコンサルティングから実装・保守まで一貫して担う「コンサルティングサービス（neoAI Enterprise）」。 この2つを組み合わせることで、汎用ツールでは届かない大企業のAX実現を支援しています。

代表の千葉はエンジニア出身。 工夫や土地勘、これまでのご経験など、定量化できない資産も正当に評価される文化があります。
＊「Forbes 30 UNDER 30 2025 Asia」にCEO千葉・COO寺澤が選出されています。

その他

TypeScript

Python

React

Next.js

FastAPI

Google Cloud

Vercel

PostgreSQL

Docker

Cursor

Gemini

Claude

Vertex AI

GitHub Copilot

Vite

Miro

Figma

Notion

Slack

GitHub

AI導入コンサルタント

自社の生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」をベースに、エンタープライズ顧客を中心としたカスタマイズ案件を構想から実装・運用まで一貫してマネジメントする「生成AI導入のプロフェッショナル」ポジションです。

■ 想定用途の選定／プロジェクトマネジメント
顧客の業務フロー・組織構造を深く理解し、課題を構造化。業務要件を整理し、生成AIで解決すべき範囲を定義します。 社内のエンジニアと連携し、PoC企画・要件定義・開発マネジメント・品質管理・運用までをリードします。
■ 生成AIソリューション設計
 自社プラットフォーム「neoAI Chat」をベースに、顧客に合わせたAIエージェントやワークフローを設計します。 どの生成AIをどのサービスとどう組み合わせるか、顧客と議論しながら要件を決定していきます。
■ ナレッジの型化
 プロジェクトで得た知見を型化し、自社プロダクト「neoAI Chat」へフィードバック。 次のプロジェクト・チームメンバーに展開します。

※担当営業が受注した後、導入決定後から携わっていただきます。
※優秀なエンジニアや生成AIと協働するため、コードを直接書くスキルは不要です。
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プロジェクト事例
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【ゆうちょ銀行】 自律型AIエージェントによる業務改革
【九州電力】 インフラ業界のDX推進
【ANA】 生成AIを活用した業務効率化・社内ナレッジ活用推進
【阪急電鉄】 LLMベースの対話型問い合わせ基盤を開発・本番導入
【デジタルハリウッド】 クリエイティブ教育特化型AI「Ututor」を共同開発
・生成AI大賞2025優秀賞受賞
・全国のデジタルハリウッド受講生・学生への提供を開始
三井不動産、サントリー、日立製作所、ASICS、デンソー ほか
業界を問わず日本を代表する企業に多数導入
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募集背景
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生成AIが実用レベルに達した今、多くの企業が「どこまでを生成AIにまかせていいかわからない」「PoCから先へ進めない」という壁に直面しています。 テーマ選定・技術精度・運用・定着。この4つの壁を一気通貫でマネジメントできる人材が、市場にまだほとんどいないのが現実です。
大手や金融・製造・インフラ産業を中心に引き合いが急拡大する中、想定用途の選定からデリバリー・定着まで推進できるAI導入マネージャー（AXコンサルタント）を増員し、社会の生成AI活用の急加速に貢献します。
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当社について
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neoAIは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を推進するAIテックカンパニーです。
事業の核は2つ。 ひとつは、AIを日常業務に定着させるための自社プラットフォーム「neoAI Chat」。 もうひとつは、neoAI Chatを軸に企業固有の課題に対してコンサルティングから実装・保守まで一貫して担う「コンサルティングサービス（neoAI Enterprise）」。 この2つを組み合わせることで、汎用ツールでは届かない大企業のAX実現を支援しています。

代表の千葉はエンジニア出身。 工夫や土地勘、これまでのご経験など、定量化できない資産も正当に評価される文化があります。
＊「Forbes 30 UNDER 30 2025 Asia」にCEO千葉・COO寺澤が選出されています。

プロジェクトマネージャー

AI導入マネージャー

【プレミアムスカウト】AI導入マネージャー

【プレミアムスカウト】AI導入コンサルタント

neoAI Chatのプラットフォームを活用しながら、顧客のAIトランスフォーメーション（AIX）を技術的なアプローチで推進するポジションです。
シニアマネージャーが営業・顧客開拓を、ソフトウェアエンジニアが実装を担うため、FDEは要件定義と技術面のリードをします。

■ 顧客のAIXを支援する
現場担当者・管理職・経営層それぞれへのヒアリングを重ね、業務フローと情報の流れを構造化したうえで、AIが介在すべきポイントを特定します。neoAI Chatのプラットフォームをベースにワークフロー・エージェントを設計し、精度評価・チューニング・導入支援まで関わります。
■ プロジェクトの技術面のリード
顧客の現場担当者と直接対話しながら、「どの仮説からどの順番で検証を回すか」「AIエージェントをどういう構造で設計するか」といった判断を主導します。
■ 知見のプロダクト還元
個別案件で得た業務ドメインの知見・技術的工夫・UXの改善点を自社プロダクトへフィードバックし、一社への価値提供をプラットフォーム全体の進化へと繋げます。

※FDEとは：Palantir Technologiesが提唱した概念です。自社プロダクトをもとに顧客の現場へ深く入り込み、業務課題の構造化からソリューション設計・実装・定着までを一気通貫で担います。

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プロジェクト事例
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【阪急電鉄】 LLMベース of 対話型問い合わせ基盤を開発・本番導入
・従来のFAQ型では対応できなかった複雑な質問への応答を実現
・FAQの手動更新を不要とする運用設計まで一気通貫でデリバリー
【デジタルハリウッド】 クリエイティブ教育特化型AI「Ututor」を共同開発
・生成AI大賞2025優秀賞受賞
・全国のデジタルハリウッド受講生・学生への提供を開始
ゆうちょ銀行、九州電力、ANA ほか
国内エンタープライズ企業への導入実績多数

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募集背景
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AIはすでに単体の技術としては実用レベルに達している一方で、企業が実際に業務フローへAIを溶け込ませ、全社的に活用し切るには「テーマ選定」「技術・精度」「運用」「定着」の4つの壁を越える必要があります。
neoAI Enterpriseでは、エンタープライズ企業からの引き合いが急拡大しており、金融・製造・不動産をはじめとする多様な業界での案件が増加しています。この成長を支え、より多くの企業の課題を本質から解決していくために、FDE（Forward Deployed Engineer）を積極的に募集しています。

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当社について
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neoAIは、企業のAIトランスフォーメーション（AIX）を推進する、東大松尾研発のAIスタートアップです。
事業の核は2つ。ひとつは、AIを日常業務に定着させるための自社プラットフォーム「neoAI Chat」。もうひとつは、neoAI Chatを軸に企業固有の課題に対してコンサルティングから実装・保守まで一貫して担う「コンサルティングサービス（neoAI enterprise）」。この2つを組み合わせることで、汎用ツールでは届かない大企業のAIトランスフォーメーション実現を支援しています。

創業4年で、4名から100名規模へと急成長中です。

【プレミアムスカウト】FDE

Forward Deployed Engineer(FDE)

⽣成AIエージェントプラットフォーム「neoAI Chat」は、⾦融‧製造‧不動産をはじめとするエンタープライズ企業への導⼊が加速しており、マルチテナント∕シングルテナント∕オンプレミスといった多様な提供形態への対応、新機能の⾼速デリバリーを⽀えるソフトウェアエンジニアの増員が急務となっています。プロダクトの成⻑フェーズを共にリードしていただける⽅を募集します。

■ 業務内容
RAG技術を⽤いたSaaS「neoAI Chat」のソフトウェアの設計‧開発‧運⽤を⼀気通貫で担当いただきます。また、neoAI Enterprise事業においてお客様向けソフトウェアの開発にも携わります。

・ 設計
CSチーム‧AIチーム（neoAI Intelligence）と連携し、ユーザー課題から要件を定義。技術要件‧アーキテクチャを決定します。

・ 開発
Python（FastAPI）でドメイン駆動設計に基づくマルチテナントSaaSのコーディングを実施。認証認可‧課⾦‧エージェント基盤など共通アプリケーション基盤の設計‧実装も含みます。

・ 運⽤
パフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、⾦融機関レベルのセキュリティ対応を推進します。

・ マネジメント
開発チームのマネジメントを担いながら、メンバーの技術的成⻑を⽀援し、プロジェクトの進⾏管理や優先度設計を通じて事業のスピードと品質の両⽴を実現します。

■ エンジニアの開発環境
Claude Codeを社内全員に配布しています。会社全体として最新のAIツールを積極的に取り⼊れています。

■ 成⻑の機会の仕組みプロダクト開発リーダー
コードレビューによる⽇常的なフィードバック(*師匠制度)
ソフトウェア勉強会での最新技術のインプット
テックブログでのアウトプット

■ マネジメントとチームづくり
組織としてまだ少⼈数のフェーズにあるため、開発プロセスやチーム体制そのものを⾃分の⼿でつくっていくことができます。既にあるやり⽅に乗るのではなく、仕組みから設計したい⽅にとってやりがいのある環境です。

アジャイル開発

自社サービス開発

BtoB

フルスタックエンジニア

【プレミアムスカウト】プロダクト開発と顧客課題解決の最前線へ！エンタープライズ向けAIプラットフォームを創るプロダクト開発リーダー！

■ 募集背景
生成AIエージェントプラットフォーム「neoAI Chat」は、金融・製造・不動産をはじめとするエンタープライズ企業への導入が加速しており、マルチテナント／シングルテナント／オンプレミスといった多様な提供形態への対応、新機能の高速デリバリーを支えるソフトウェアエンジニアの増員が急務となっています。プロダクトの成長フェーズを共にリードしていただける方を募集します。

■ neoAI Chatを知る
neoAI Chat 公式ホームページ
note：テックリードインタビュー 大企業向けAIプロダクトを爆速開発する最前線の開発チームの攻め方。
https://zenn.dev/p/neoai

■ 業務内容
RAG技術を用いたSaaS「neoAI Chat」のソフトウェアの設計・開発・運用をリードしていただきます。また、neoAI Enterprise事業においてお客様向けソフトウェア開発にも携わっていただきます。さらに、neoAI ChatおよびneoAI Enterpriseの双方において、開発リードとして技術的意思決定とプロジェクト推進を担います。

・ 設計
CSチーム・AIチーム（neoAI Intelligence）と連携し、ユーザー課題から要件を定義。技術要件・アーキテクチャを決定します。

・ 開発
Python（FastAPI）でドメイン駆動設計に基づくマルチテナントSaaSのコーディングを実施。認証認可・課金・エージェント基盤など共通アプリケーション基盤の設計・実装も含みます。

・ 運用
パフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、金融機関レベルのセキュリティ対応を推進します。

・ マネジメント/組織・技術戦略
開発チームのマネジメントを担いながら、プロジェクトの進行管理や優先度設計を通じて事業のスピードと品質の両立を実現します。
ソフトウェアエンジニアチームにとどまらず、neoAI Enterpriseやビジネスチーム側の広い視野をもって、採用を含む組織づくりから技術選定・アーキテクチャの意思決定、開発戦略の策定までをリードします。

■ エンジニアの開発環境
Claude Codeを社内全員に配布しています。会社全体として最新のAIツールを積極的に取り入れています。

■ 成長の機会の仕組み
コードレビューによる日常的なフィードバック(*師匠制度)
ソフトウェア勉強会での最新技術のインプット
テックブログでのアウトプット

■ マネジメントとチームづくり
組織としてまだ少人数のフェーズにあるため、開発プロセスやチーム体制そのものを自分の手でつくっていくことができます。既にあるやり方に乗るのではなく、仕組みから設計したい方にとってやりがいのある環境です。

■ これからの会社をつくる面白さ
neoAIはまだ発展途上のフェーズにあり、事業・プロダクト・組織のすべてがこれから形になっていく段階です。正解が決まっていない環境だからこそ、経営や事業の意思決定にも踏み込みながら、技術・組織の両面から会社の成長をリードしていく経験を得ることができます。

【プレミアムスカウト】プロダクト開発と顧客課題解決の最前線へ！エンタープライズ向けAIプラットフォームを創るプロダクトオーナー！

プロダクト開発と顧客課題解決の最前線へ！エンタープライズ向けAIプラットフォームを創るプロダクト開発リーダー！

テックリード

プロダクト開発と顧客課題解決の最前線へ！エンタープライズ向けAIプラットフォームを創るプロダクト開発オーナー

エンタープライズ向け社内AI共有​プラットフォーム事業「neoAI Chat」・個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービス事業「neoAI Enterprise」・技術不確実性が高いかつ長期的なビジネスインパクトのあるプロジェクトを行う「neoAI Research」

株式会社neoAIのエンジニア求人一覧

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