株式会社neoAI

⽣成AIエージェントプラットフォーム「neoAI Chat」は、⾦融‧製造‧不動産をはじめとするエンタープライズ企業への導⼊が加速しており、マルチテナント∕シングルテナント∕オンプレミスといった多様な提供形態への対応、新機能の⾼速デリバリーを⽀えるソフトウェアエンジニアの増員が急務となっています。プロダクトの成⻑フェーズを共にリードしていただける⽅を募集します。

■ 業務内容
RAG技術を⽤いたSaaS「neoAI Chat」のソフトウェアの設計‧開発‧運⽤を⼀気通貫で担当いただきます。また、neoAI Enterprise事業においてお客様向けソフトウェアの開発にも携わります。

・ 設計
CSチーム‧AIチーム（neoAI Intelligence）と連携し、ユーザー課題から要件を定義。技術要件‧アーキテクチャを決定します。

・ 開発
Python（FastAPI）でドメイン駆動設計に基づくマルチテナントSaaSのコーディングを実施。認証認可‧課⾦‧エージェント基盤など共通アプリケーション基盤の設計‧実装も含みます。

・ 運⽤
パフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、⾦融機関レベルのセキュリティ対応を推進します。

・ マネジメント
開発チームのマネジメントを担いながら、メンバーの技術的成⻑を⽀援し、プロジェクトの進⾏管理や優先度設計を通じて事業のスピードと品質の両⽴を実現します。

■ エンジニアの開発環境
Claude Codeを社内全員に配布しています。会社全体として最新のAIツールを積極的に取り⼊れています。

■ 成⻑の機会の仕組みプロダクト開発リーダー
コードレビューによる⽇常的なフィードバック(*師匠制度)
ソフトウェア勉強会での最新技術のインプット
テックブログでのアウトプット

■ マネジメントとチームづくり
組織としてまだ少⼈数のフェーズにあるため、開発プロセスやチーム体制そのものを⾃分の⼿でつくっていくことができます。既にあるやり⽅に乗るのではなく、仕組みから設計したい⽅にとってやりがいのある環境です。

アジャイル開発

自社サービス開発

BtoB

フルスタックエンジニア

TypeScript

Python

React

Next.js

FastAPI

Google Cloud

Vercel

PostgreSQL

Docker

Cursor

Gemini

Claude

Vertex AI

GitHub Copilot

Vite

Miro

Figma

Notion

Slack

GitHub

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■ 募集背景
生成AIエージェントプラットフォーム「neoAI Chat」は、金融・製造・不動産をはじめとするエンタープライズ企業への導入が加速しており、マルチテナント／シングルテナント／オンプレミスといった多様な提供形態への対応、新機能の高速デリバリーを支えるソフトウェアエンジニアの増員が急務となっています。プロダクトの成長フェーズを共にリードしていただける方を募集します。

■ neoAI Chatを知る
neoAI Chat 公式ホームページ
note：テックリードインタビュー 大企業向けAIプロダクトを爆速開発する最前線の開発チームの攻め方。
https://zenn.dev/p/neoai

■ 業務内容
RAG技術を用いたSaaS「neoAI Chat」のソフトウェアの設計・開発・運用をリードしていただきます。また、neoAI Enterprise事業においてお客様向けソフトウェア開発にも携わっていただきます。さらに、neoAI ChatおよびneoAI Enterpriseの双方において、開発リードとして技術的意思決定とプロジェクト推進を担います。

・ 設計
CSチーム・AIチーム（neoAI Intelligence）と連携し、ユーザー課題から要件を定義。技術要件・アーキテクチャを決定します。

・ 開発
Python（FastAPI）でドメイン駆動設計に基づくマルチテナントSaaSのコーディングを実施。認証認可・課金・エージェント基盤など共通アプリケーション基盤の設計・実装も含みます。

・ 運用
パフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、金融機関レベルのセキュリティ対応を推進します。

・ マネジメント/組織・技術戦略
開発チームのマネジメントを担いながら、プロジェクトの進行管理や優先度設計を通じて事業のスピードと品質の両立を実現します。
ソフトウェアエンジニアチームにとどまらず、neoAI Enterpriseやビジネスチーム側の広い視野をもって、採用を含む組織づくりから技術選定・アーキテクチャの意思決定、開発戦略の策定までをリードします。

■ エンジニアの開発環境
Claude Codeを社内全員に配布しています。会社全体として最新のAIツールを積極的に取り入れています。

■ 成長の機会の仕組み
コードレビューによる日常的なフィードバック(*師匠制度)
ソフトウェア勉強会での最新技術のインプット
テックブログでのアウトプット

■ マネジメントとチームづくり
組織としてまだ少人数のフェーズにあるため、開発プロセスやチーム体制そのものを自分の手でつくっていくことができます。既にあるやり方に乗るのではなく、仕組みから設計したい方にとってやりがいのある環境です。

■ これからの会社をつくる面白さ
neoAIはまだ発展途上のフェーズにあり、事業・プロダクト・組織のすべてがこれから形になっていく段階です。正解が決まっていない環境だからこそ、経営や事業の意思決定にも踏み込みながら、技術・組織の両面から会社の成長をリードしていく経験を得ることができます。

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プロダクト開発リーダー

テックリード

プロダクトオーナー

エンタープライズ向け社内AI共有​プラットフォーム事業「neoAI Chat」・個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービス事業「neoAI Enterprise」・技術不確実性が高いかつ長期的なビジネスインパクトのあるプロジェクトを行う「neoAI Research」

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