株式会社EISHIN

私たちは、採用市場に存在する経済合理性に左右されがちな採用活動に対して、新しい選択肢を提示するために「採用CXクラウド」というプロダクトを通じて、採用市場の仕組みそのものを再定義しようとしています。

従来は求人の掲載順や提案回数が資本力の大きい企業に偏りがちで、
本来もっと良いマッチングがあったかもしれない求職者と企業が出会えずにいました。

この課題を解決するために、既存プロダクトを根本からフルリプレイスし、
「日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化」を目指すサービスへと進化させています。

企業は上から与えられた採用目標を追いかけるあまり、短期的に人数を埋めることがゴール化してしまうケースが少なくありません。

しかし、本来のゴールは「事業を成長させるために中長期的に活躍できる人材を獲得する」ことのはずです。
一方、求職者も転職エージェントからの提案を受動的に受け入れるうちに、
意図せず転職を重ねてしまうリスクがあります。
これでは求職者も企業も、真に納得できる形で出会えているとは言い難い状況です。

私たちは、そうした状況を変え、「採用する側・される側」の双方にとって最善のマッチングを実現する必要があると考えています。
そのための具体的な手段として、採用CXクラウドを用いて“採用担当者が求職者に出会い、より深く向き合う”だけでなく、“求職者も自分自身を理解し、自分に合った企業を主体的に選ぶ”という新しい選択肢を社会に定義し直そうとしています。