【フルリモート/フレックス】労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会をつくる！バックエンドエンジニア（タレントマネジメント領域）

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供してい

・プログラミング言語：Ruby, TypeScript

・フレームワーク・ライブラリ：Ruby on Rails, React, SmartHR UI

・クラウドプラットフォームなど：Route53, App Engine, Cloud Run, Cloud Armor, Cloud Storage, Cloud SQL, Memorystore, 他

・運用管理・インフラ ：CircleCI, HerokuCI, Terraform

・監視・分析：Mackerel, Sentry, New Relic

・開発ツール：GitHub, Slack, JIRA, Figma, DocBase, など

必須スキル/経験

・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人

・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

・単体テストを用いた継続的な開発の経験

・RDBを用いた開発

歓迎スキル/経験

・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験

・GitHubを用いた複数人での開発経験

・アジャイルな開発の経験

・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）

・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験

・OSSの公開やコントリビュート経験

求める人物像

・つねにプロダクトを軸に考えられる方

・チームで何かを成し遂げたい方

・心理的安全性を意識した振る舞いができる方

・情報の透明性を保ち続けられる方

・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方

・社会的課題を技術で解決したい方

紹介資料

仕事の魅力

■チームについて



ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。



各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。



ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

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