ラクスル株式会社

【エンジニアリングマネージャー(ディレクター候補)】大規模プラットフォームにおけるID基盤の開発・運用業務の中核を担うエンジニアリングマネージャー(ディレクター候補)募集中!

最終更新日:

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職種
その他/エンジニアリングマネージャー
年収
1,000万円 〜
利用技術
  • Ruby
  • Go
  • PHP
  • TypeScript
  • JavaScript
こだわり条件
  • 一部リモート可
  • アジャイル開発
  • 自社サービス開発

仕事内容

■事業内容
▼3分でわかるラクスル
https://recruit.raksul.com/story/3min-raksul/

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのも
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  • その他 & エンジニアリングマネージャー | ラクスル株式会社

開発環境

・プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc
・バージョン管理: Git/GitHub
・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc, GCP Bigquery CloudFuntions etc
・CI: CircleCI, Github Actions Jenkins
・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc
・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet

求めるスキル

必須スキル/経験

<経験>
・7年以上のWebアプリケーション開発経験(言語・フレームワークは不問)
・以下のいずれかのマネジメント経験
・ 3 名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・基盤系システムの設計・開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・クラウドインフラ(AWS/GCP)を活用したシステム設計経験

(将来のDirector候補として求める能力)
・複数チームを統括するためのリーダーシップ
・ステークホルダーマネジメントとコミュニケーション能力
・採用・育成・組織開発の知見・経験

<能力>
・開発者の潜在ニーズをとらえ、事業やプロダクトの特性を理解しようとする力
・コスト、納期、インパクトを考慮し、合理的な決断を下す力
・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力
・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力

歓迎スキル/経験

・ID基盤・認証基盤の設計・構築経験(OIDCプロバイダ、IDP構築など)
・M&A後の基盤システム統合
・拡大フェーズの組織でのマネジメント経験
・10名以上の開発組織でのディレクター/VPとしての経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・セキュリティ設計・実装の知見(IDaaS、多要素認証など)

※歓迎条件はすべて満たす必要はありません。得意な領域での貢献を期待しています。

求める人物像

・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方
・グローバルな環境でチームを牽引する意欲がある方
・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方(新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など)

紹介資料

仕事の魅力

■今後の事業成長や、メンバー成長に携われる
ここ5年ほど新卒採用に力を入れており、非常に優秀なジュニアエンジニアが多く在籍しています。彼らの育成を通して、事業成長に貢献できるため、やりがいを感じられます。

募集条件

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インタビュー

開発環境や技術選定等に関する特集記事

求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • アジャイル開発
  • 自社サービス開発

利用技術

  • Ruby
  • Go
  • PHP
  • TypeScript
  • JavaScript
  • Ruby on Rails
  • Nuxt.js
  • AWS
  • CloudFunctions
  • Terraform
  • Jenkins
  • Grafana
  • Zabbix
  • Google Meet
  • Sentry
  • Notion
  • Slack
  • CircleCI
  • GitHub
  • Git
  • Lambda

趣向性

  • 社会的な影響力や意義
  • 自社サービスの開発
  • 技術力・専門知識の獲得
  • 職場の一体感
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • アウトプットへのこだわり
  • グローバルな環境への適応
  • 部下・メンバーのサポート
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • モバイル
  • アプリケーション開発
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • 海外・グローバル
  • マネジメント
  • 周囲とのコミュニケーション
  • セキュリティ
  • 開発の効率化・最適化
  • インフラ