【Kotlin/TypeScript/フルリモート可/裁量労働制】ユーザー視点を大切に自社サービスの開発を推進するソフトウェアエンジニア募集！

■募集の背景
クオカードではデジタルギフトの「QUOカードPay」を開発しています。
初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザー

■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。
（スクラムの流れ：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/05/22/094849）

■開発の進め方
ユーザーや社内の関係者からの要望、リサーチ結果などを元にプロダクトバックログを作成し、設計・開発を進めています。

■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・DB：Aurora PostgreSQL
・IDE：Intellij
・コード管理：GitHub
・その他：GitHub Copilot

■利用ツール
・監視：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365
・プロジェクト管理：Jira/ Backlog
・コミュニケーション：Slack
・生成AI：ChatGPT
・パスワードマネージャー：1Password

■貸与PC
・Macbook Pro M3 Pro 11コアCPU/14コアGPU/16コアNeural Engine搭載Apple M3 Proチップ/36GBユニファイドメモリ/1TB SSDストレージ

■開発に集中できる環境
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。
（エンジニアが本質的な業務に集中できる環境を作るために整備したこと：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/04/30/170000）

必須スキル/経験

・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験（目安3年程度）

※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです

歓迎スキル/経験

・Spring BootなどOSSのWebフレームワークの利用経験

・パフォーマンス改善経験

・自社サービスの開発・運用経験

求める人物像

・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方
・モダンな環境や最新の技術に興味のある方
・幅広い業務/領域を担当したい方

仕事の魅力

・裁量の大きさ

社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。

（脱社内外注を進めています：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2022/11/04/075606）



・ユーザーの声を聞きながらの開発

サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。

（プロダクトバックログの作り方：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2020/08/03/184833）



・幅広い技術に携われる

フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただくことも可能です。



・柔軟性のある環境

「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。

（働く環境：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/04/16/163000）



・お互い刺激し合う環境

まだ少人数のチームですが、皆積極的に自身のレベルアップを図っています。「Spring Fest」や「DroidKaigi」、「try!Swift」等頻繁に勉強会に参加し新たな情報を共有し、チームの力を最大化しています。技術書もSlack申請で購入できます。

（週に1度の勉強会：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/03/26/170000）

インタビュー

• メンバーは0。決まっているのはリリース日だけ。エンジニア1人でスタートしてぶつかった内製化の壁からモダンな環境に至るまで