株式会社LayerX
生成AI活用企業

【バクラク】エンジニアリングマネージャー

最終更新日:

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職種
エンジニアリングマネージャー
年収
1,000万円 〜
利用技術
  • Go
  • TypeScript
  • Node.js
  • Nuxt.js
  • AWS
こだわり条件
  • 一部リモート可
  • フレックス勤務可能
  • 自社サービス開発

生成AIの活用状況

最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。

生成AI技術/ツールの導入・活用状況

プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している

開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術

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仕事内容

◆事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤
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開発環境

◆使っている技術・ツール

●バックエンド
 ○Go (gqlgen, go-swagger), Node.js
●フロントエンド
 ○TypeScript, Vue.js, Nuxt.js
●データベース
 ○MySQL, DynamoDB
●ミドルウェア
 ○OpenSearch, Redis
●インフラ
 ○AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid
●モニタリング
 ○Datadog
●プロビジョニングツール
 ○Terraform, AWS CDK
●品質保証
 ○Autify
●バックログ管理
 ○Airtable
●コミュニケーション
 ○zoom, Slack, miro, Notion

求めるスキル

必須スキル/経験

・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験

・一定規模(5〜10人)以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

歓迎スキル/経験

・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験

・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験
・急成長するプロダクト組織(toC/toB問わず)のマネジメント経験
・新規チーム組成の経験
・マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験

求める人物像

・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

紹介資料

仕事の魅力

-

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • フレックス勤務可能
  • 自社サービス開発

利用技術

  • Go
  • TypeScript
  • Node.js
  • Nuxt.js
  • AWS
  • AWS CDK
  • MySQL
  • Redis
  • DynamoDB
  • OpenSearch
  • Docker
  • Terraform
  • Slack
  • Notion
  • Autify

趣向性

  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • サービス企画・提案業務への参加
  • 最後までやり抜く責任感
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • グローバルな環境への適応
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • 開発の効率化・最適化
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • アジャイル開発
  • マネジメント
  • ロジカルさや問題解決能力