三菱重工業株式会社

三菱重工業は、2022年7月に「デジタルイノベーション本部」（DI本部）を設立し、将来の多様なニーズに応えるため、デジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張し、新組織として発足しました。

三菱重工業は売上約5兆円の規模があり、これまで機械製品事業といったハード面で事業展開を進めていましたが、現在はビジネスの現場にデジタルを活用していくべく、DI本部SI部（システムインテグレーション）がデジタル化の企画からシステムの開発・運用まで事業会社のデジタル化をハンズオンで支援する役割を担っています。

▼具体的にどのようなことに困っていてデジタル化を推進しているのか？
従来、長年お付き合いのあるお客様とのやりとりは電話・FAX・メールが中心であり、価格の問合せ、見積書作成、製品不調やメンテナンスのご相談に対し、現場が膨大な情報から確認・回答するアナログなフローが課題となっていました。  DI本部SI部では、これらの顧客接点（アフターセールス領域）をデジタル化（ポータル化・自動化）し、お客様が自己解決（見積自動作成・ポータルでの不調確認など）できる環境を整備することで、「お客様・三菱重工双方にとってのWin-Winな関係の構築」および「現場がもっと顧客に向き合う時間を創出すること」を目指しています。弊社は全国各地に事業所があり、事業所ごとに取り扱う製品や業務フローが異なります。単に指示通りのシステムを作るのではなく、自ら現場（事業所、顧客の向上）へ足を運び、ユーザーの使っている姿を直接観察、対話（UXリサーチ）しながらプロダクトに反映でき、「本当に必要な課題は何か」を特定・言語化してプロダクトに落とし込めるエンジニアを募集します。

▼プロジェクト・プロダクトの一例
＜部品購入ポータル（HOJYU）リードエンジニア＞
アフターセールス領域における顧客接点ポータル「SynX CX」のプロダクトの一つである「HOJYU（部品購入・販売システム）」の立ち上げに成功し、今後はグローバルを含む他事業へ横展開を進めるフェーズを迎えています。基幹システム（SAP等）とのデータ連携拡大を見据え、全体最適を見通した設計・開発を主導し、関係部門との調整を粘り強く推進できるエンジニアを募集します。
グローバル展開にあたり国ごとに規定があるため、日本国内の実績をベースにしつつ開発をします。また、直接お客様と取引するポータルサイトだけではなく代理店販売ルートもあるため応用的に幅を利かせていく必要があります。

＜問合せ管理プロダクト（TANOMI）フルスタックエンジニア＞
顧客や販社からの問合せ対応を効率化・高度化するプロダクト「TANOMI（Web・コールセンター）」は、今後の拡大構想に対して開発体制が追いついていない状況です。脱属人化やナレッジ活用（RAG連携等）をはじめとする機能拡張を自ら手を動かして推進し、将来的にチーム・プロダクトのリーダーを担っていただけるコア人材を求めています。
必要だと思ったことは失敗を恐れずにまずチャレンジすることが賞賛される文化です。


▼AI・デジタル関連活動の外部評価
DX銘柄2023では注目企業、2024はグランプリ企業、2025は銘柄企業に認定されました。
DXの実現能力や経営層のコミットメント、ステークホルダーとの対話力が極めて高いと評価を受けました。

フルスタックエンジニア

JavaScript

TypeScript

Node.js

Next.js

GraphQL

Azure

algolia

Terraform

GitHub Copilot

kintone

Jira

Slack

Notion

Asana

ServiceNow

Miro

GitHub

【売上5兆円×内製開発】課題特定から開発・チームリードまで！顧客接点プロダクト（HOJYU/TANOMI）のコアエンジニア募集〈リモート/フレックス〉

三菱重工業は、2022年7月に「デジタルイノベーション本部」（DI本部）を設立し、将来の多様なニーズに応えるため、デジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張し、新組織として発足しています。

三菱重工業は売上約5兆円の規模があり、これまで機械製品事業といったハード面で事業展開を進めていましたが、現在はビジネスの現場にデジタルを活用していくべく、DI本部SI部がデジタル化の企画からシステムの開発・運用まで事業会社のデジタル化をハンズオンで支援する役割を担っています。

＜DI本部について＞
https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html

◎募集背景
SI部では、アジャイルをによる内製開発を進めており、Webアプリケーション開発を推進していただけるプロダクトエンジニアを募集しています。デジタル技術で顧客体験と従業員体験の変革にチャレンジしてみませんか？

◎業務内容
Webアプリケーション（カスタマーポータル、消耗品EC、問い合わせ管理、工事作業依頼など）において、プロダクトオーナーと開発者を兼任して頂きます（メインはプロダクトオーナー）。
プロダクトオーナーとして、顧客や事業部の要望ヒアリング・課題整理を通じた価値仮説の検討から、要求定義・優先度設計、ロードマップ策定、KPI設計を進めつつ、開発者としても仕様策定、開発推進、技術的レビュー、リリース後の効果検証・運用改善まで可能な範囲で幅広くお任せします。​

一部リモート可

アジャイル開発

【三菱重工のDX推進組織】スタートアップのようなスピード感溢れる環境で、事業部門の課題解決と更なる価値創出をリードしていただけるプロダクトエンジニア募集！〈リモート／フレックス〉

三菱重工業は、2022年7月に「デジタルイノベーション本部」（DI本部）を設立し、将来の多様なニーズに応えるため、デジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張し、新組織として発足しています。

三菱重工業は売上約5兆円の規模があり、これまで機械製品事業といったハード面で事業展開を進めていましたが、現在はビジネスの現場にデジタルを活用していくべく、DI本部SI部がデジタル化の企画からシステムの開発・運用まで事業会社のデジタル化をハンズオンで支援する役割を担っています。

＜DI本部について＞
https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html

◎募集背景
SI部では、アジャイルをによる内製開発を進めており、生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発を推進して頂けるエンジニアを募集しています。デジタル技術で顧客体験と従業員体験の変革にチャレンジしてみませんか？

◎業務内容
・従業員向けのRAG、AIエージェントの要件定義/開発/運用
・POと共に行う顧客・事業部からの要望ヒアリング、課題整理から、要件定義、アーキテクチャ設計や技術選定、開発、運用などを通し、ソリューション検討から、インフラ、アプリケーション開発まで幅広くお任せします。

【三菱重工のDX推進組織】スタートアップのようなスピード感溢れる環境で、生成AI組み込みプロダクト開発をリードしていただけるフルスタックエンジニアを募集！〈リモート/フレックス〉

三菱重工のグループ会社である三菱重工機械システムは、少子高齢化による労働人口の不足やお客様の更なるニーズにお応えするため、近年はDXを加速させ、より付加価値の高い製品の開発やサービスの創出にスピード感を持って取り組み、実用化を始めています。なかでも、印刷紙工機械事業本部では、これまで、三菱重工 デジタルイノベーション本部の支援を受け、DX推進を行ってきましたが、今般、2025年10月に「MCMD/DX推進室」を設立し、事業本部全体として、さらにDXを強力に推進することを狙っています。このような状況下、このMCMD/DX推進室に所属し、顧客体験および従業員体験を改善するプロダクト開発を担って頂けるフルスタックエンジニアを募集しています。よりお客様に近い事業会社の環境で、あなたの力を発揮してみませんか？
本職は、三菱重工業株式会社で採用され、三菱重工機械システム株式会社へ出向という形となります。
また、入社後の導入教育（3カ月程度）は出張ベースで三原製作所（広島県三原市糸崎南一丁目1番1号）で行います。その後一定期間（３年程度）、三菱重工業株式会社　デジタルイノベーション本部(田町タワー)にてOJT（On the Job Training）形式にて実践的な開発業務を行なっていただきます。OJT終了後はMCMD/DX推進室（田町タワー）にてデジタルイノベーション本部と協働しながら開発業務を継続いただきます。

BtoB

【三菱重工グループ会社のDX推進組織】よりお客様に近い事業会社の環境で、顧客体験および従業員体験を改善するプロダクト開発を担って頂けるフルスタックエンジニアを募集

三菱重工業は、2022年7月に「デジタルプラットフォームイノベーション本部」（DPI部）を設立し、将来の多様なニーズに応えるため、デジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張し、新組織として発足しています。

三菱重工業は売上約5兆円の規模があり、これまで機械製品事業といったハード面で事業展開を進めていましたが、現在はビジネスの現場にデジタルを活用していくべく、DPI部がデジタル化の企画からシステムの開発・運用まで事業会社のデジタル化をハンズオンで支援する役割を担っています。

＜DI本部について＞
https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html

◎募集背景
DPI部ではアジャイルを用いた内製開発を進めており、POやエンジニアと共に、プロダクト開発を行っています。

アウトカム志向のチームを増やしていくため、スクラムマスターを募集します。

◎業務内容
・1~2チームのスクラムマスター
・チームや組織のアウトカム志向、顧客志向強化のための支援
・社内のアジャイルコミュニティ活性化

◎DPI部の魅力
・社会的意義の大きい二次産業のDXに携われる！
・大手企業でありながら、スタートアップのような環境で業務ができる！
・毎週、社外のアジャイルコーチ、グループ内の有志が集まって話す場（通称：アジャイル探究会）や読書会の開催あり

◎社外登壇資料
部の文化として、アウトプットすることを大事にしており、積極的に社外登壇も行っています
・成長が鈍化したチームを変えるためにやったこと / RSGT2023
https://speakerdeck.com/mongolyy/number-rsgt2023
・重厚長大なものづくり企業におけるプロダクトマネジメントの挑戦と苦悩 / pmconf2024
https://speakerdeck.com/tkchy/zhong-hou-chang-da-namonodukuriqi-ye-niokerupurodakutomanezimentonotiao-zhan-toku-nao

その他

スクラムマスター

【三菱重工のDX推進組織】スタートアップのようなスピード感溢れる環境で、組織変革をリードしていただけるスクラムマスターを募集！〈リモート/フレックス〉

三菱重工業は、2022年7月に「デジタルイノベーション本部」（DI本部）を設立し、将来の多様なニーズに応えるため、デジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張し、新組織として発足しています。

三菱重工業は売上約5兆円の規模があり、これまで機械製品事業といったハード面で事業展開を進めていましたが、現在はビジネスの現場にデジタルを活用していくべく、DI本部SI部がデジタル化の企画からシステムの開発・運用まで事業会社のデジタル化をハンズオンで支援する役割を担っています。

＜DI本部について＞
https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html

◎募集背景
SI部では、アジャイルをによる内製開発を進めており、Webアプリケーション開発を推進していただけるフルスタックエンジニアを募集しています。デジタル技術で顧客体験と従業員体験の変革にチャレンジしてみませんか？

◎業務内容
・顧客接点のWebアプリケーション（カスタマーポータル、消耗品EC、問い合わせ管理、工事作業依頼 等）の要件定義/開発/運用
・POと共に行う顧客・事業部からの要望ヒアリング、課題整理から、要件定義、アーキテクチャ設計や技術選定、開発、運用などを通し、ソリューション検討から、インフラ、アプリケーション開発まで幅広くお任せします。

【三菱重工のDX推進組織】スタートアップのようなスピード感溢れる環境で、顧客接点を改善するプロダクト開発をリードしていただけるフルスタックエンジニアを募集！〈リモート/フレックス〉

デジタル基盤技術部社外連携チームは、三菱重工業のデジタル化をハンズオン型で支援することを目的に2018年に設立されたDEDを基礎とした組織です。
同じくDEDを基礎としたDPI部とともに、お客様や従業員の体験を向上するためにエンジニア組織の内製化を進めています。

これまでに、Web系のスタートアップやベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しており、2024年時点で50名強の組織へと成長しました。

更なる成長を目指し、本求人では、Developer Experienceの向上を目的としたプラットフォーム技術の開発・構築・運用を主体的に進めてくださる方を募集します。

■主な業務内容
領域が多岐に渡るため適性や経験を考慮してアサインいたします
・マルチアカウントAWS環境の構築や機能拡張の推進
・CI/CD環境をはじめとしたシフトレフトを推進する環境の構築
・CIAM（Customer Identity and Access Management）を中心としたID管理システムの構築・機能拡張の推進
・ヘルプデスク機能と連携したバックオフィス業務の自動化の推進
・Developer Experience向上に寄与するSaaS導入や利用浸透の推進

◎もし興味を持っていただけたなら、まずはカジュアル面談にて我々の取組詳細や目指す方向性などをご紹介させてください！ （転職意欲は問いません）

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【三菱重工業のDX組織】クラウド環境を推進するプラットフォーム開発エンジニアを募集〈リモート/フレックス〉

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