【三菱重工業のDX組織】クラウド環境を推進するプラットフォーム開発エンジニアを募集〈リモート/フレックス〉

デジタル基盤技術部社外連携チームは、三菱重工業のデジタル化をハンズオン型で支援することを目的に2018年に設立されたDEDを基礎とした組織です。
同じくDEDを基礎としたDPI部とともに、お客様や従業

■ツール

・Slack（コミュニクーション）

・Asana（タスク管理）

・Notion（ナレッジ共有）

・Miro（ホワイトボード）

・Terraform (Infrastructure as Code)等の活用

・GitHub（バージョン管理）

・GitHub Actions (Cl/CD)

・GitHub Advanced Security（セキュリティリスクのチェック）



■言語／FW

・Python、Ruby、Typescript、Java等



■インフラ・サービス

・laaS/PaaS (AWS、GCP等）、AzureAD B2C（IdP）、Entra ID（IdP）、Zendesk（サポートツール）、Informatica（Data Management）

必須スキル/経験

・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境構築経験あるいはクラウド環境を利用した開発経験

・GitHub等の構成管理を使った開発経験

・何らかのプログラミング言語でのシステム開発経験

・情報セキュリティ／サイバーセキュリティの基礎知識

・Webアプリケーションをセキュアに保つ取り組みの経験

歓迎スキル/経験

・AWS/Azure/GCPで大規模なマルチアカウントを使った環境の運用、マネージドなサービスを使ったセキュリティ運用

・ソフトウェア開発のライフサイクルを理解した環境提供や環境の運用

・開発効率化や運用自動化など改善活動

・SRE/プラットフォームエンジニア経験

求める人物像

・スタートアップのような環境で働きたい方

・新しい技術を積極的にインプットするなど学習意欲の高い方

・未経験のことにも積極的に挑戦できる方

・SaasやPaaS等の知識をお持ちの方

・プロダクトづくりへ関わっていきたい方

・チームで開発していきたい方

・エンジニア組織を一緒に作っていきたい方

・取り組んだこと・学んだことを組織内で発表する等のコミュニケーションが苦にならない方

仕事の魅力

■重厚長大企業でDXを推進

売上約4兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。



■効率的な働き方

週1回以上の出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉を導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。



■生産性を高めるデバイスの支給

開発を行うために適したデバイスを支給いたします。開発用端末は、Windows/Macのどちらかを選択いただけます。さらに、iPad/lPad miniの何かを支給することにより、さまざまな業務シーンで効率的に開発ができる環境を実現いたします。

インタビュー

• 「挑戦に前向きな文化」がある。三菱重工のDXをリードする新組織、DPI部で働く魅力とは？
• 2つの方向から”DXの山”を登るー三菱重工業が今進めるデジタル化・内製化の在り方とは
• 三菱重工業のデジタル化を推進するエンジニア組織とは？ IoT、グローバル、モダンな開発環境に迫る