【AWS／インフラ】三菱重工業のDX組織！｜スタートアップのようなスピード感溢れる環境で、開発体験の向上をリードして頂けるインフラエンジニア募集！＜出社頻度：1回程度/週＞

三菱重工業は、2022年7月に「デジタルプラットフォームイノベーション本部」（DPI部）を設立し、将来の多様なニーズに応えるため、デジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張し、新組

＜開発言語/フレームワーク＞
・サーバサイド：Python、PHP、Ruby（適宜選択しています）

＜インフラ/サービス＞
・Microsoft Endpoint Manager（Intune, Autopilot）
・Jamf Pro
・Apple Business Manager
・Netskope
・AzureAD
・Splunk
・AWS, Azure

＜利用ツール＞
・Slack（コミュニケーション）
・Asana、Jira（タスク管理）
・Notion、DocBase（ナレッジ共有）
・Miro（ホワイトボード）
・Terraform（Infrastructure as Code）等の活用
・GitHub（バージョン管理）
・GitHub Actions（CI/CD）
・GitHub Advanced Security（セキュリティリスクのチェック）

＜開発体制＞
スクラムを導入しており、スプリントは1週間で回しています。

＜スクラムの流れ＞
スプリントプランニング→デイリースクラム→スプリントレビュー→振り返り
スプリントレビューは事業部を巻き込んで一緒に行うことで、課題の解像度をあげています。

必須スキル/経験

・AWS, Azure, GCP 何れかの環境での環境構築/運用経験
・Linuxの構築/運用経験
・何らかのプログラミング言語での開発経験
・インフラ、デバイス、アプリケーションのセキュリティを維持するための運用経験

歓迎スキル/経験

・ネットワーク/セキュリティに対する知識
・複数端末を対象としたWindows、macOS、iPadOSのバージョンアップ作業等の経験
・MDMを用いた端末管理の経験
・GitHub Actions等を使ったCI/CD環境構築経験
・新規開発ツール等の導入/運用経験

求める人物像

・好奇心旺盛で新しい技術へのチャレンジが苦にならないこと

・チームやグループメンバーに対して積極的にアウトプットできる方

・フラットな関係性のグループ風土に対応できること

仕事の魅力

■重厚長大企業でDXを推進
売上約4兆円の三菱重工のDI本部内に7月に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。
大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。

■効率的な働き方
コロナ禍の現在は在宅勤務を中心として出社は月4回程度、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。また、業務はグループ内に機能毎に分割したチームで行っており、インフラ業務を広く経験してもらうために習得スキルに応じて複数のチーム（主に２チーム）を担当してもらっています。

インタビュー

• 「挑戦に前向きな文化」がある。三菱重工のDXをリードする新組織、DPI部で働く魅力とは？
• 2つの方向から”DXの山”を登るー三菱重工業が今進めるデジタル化・内製化の在り方とは
• 三菱重工業のデジタル化を推進するエンジニア組織とは？ IoT、グローバル、モダンな開発環境に迫る