[ハイブリットワーク/裁量労働制] 優秀なメンバーの能力を引き出し、持続的に成長する組織を作るエンジニアリングマネージャー募集

グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネージメントに携わっていただきます。

■具体的な仕事内容（雇入れ直後）
・開発組織の適切なタイミングでの構造改革
・エンジニア

・Ruby, Ruby on Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Python, TypeScript, React など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用
・Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ
・Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ
・PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

必須スキル/経験

・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（言語問わず）
・複数人をリードしながらのチーム開発経験
・チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験

歓迎スキル/経験

・組織的なマネジメントに関わっていた経験
・情報系出身の方

求める人物像

- 職能を超えたコミュニケーション能力
- 組織的に人を育てたり、仕組みを作ることが好きな人
- メンバーの成長のために厳しいことも言える人

紹介資料

仕事の魅力

■ ポジションの魅力
・これから拡大を目指す開発組織の土台づくりから着手できる
・プロダクトオーナー、事業責任者、開発マネージャーなどのステークホルダーと連携できる
・社内外のエンジニアとの協働

■その他の環境
自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがあります。
特定のリーダーだけでなくメンバー達もプロダクトに向き合い、どこに課題があるのか、改善をしたほうが良いのかなど自然と議論が白熱していきます。
社外プレゼンス向上のための取り組みも積極的です。

登壇資料一覧 
https://wantedlyinc.com/ja/presentations

メンバー