[ハイブリットワーク/裁量労働制] 技術のその先へ。プロダクト開発を加速させるフロントエンドリーダー候補募集！

■具体的な仕事内容（雇入れ直後）
・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決
・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決
・新し

フロントエンド
- React
- TypeScript
- GraphQL / Apollo Client
バックエンド
Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffers, Python など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用

必須スキル/経験

- React, Angular, Vue を用いた開発経験がある人
- TypeScript、または静的型付け言語での開発経験
- 複数名を抱えるチームでのマネジメント経験、または一人以上のメンバーの育成経験

歓迎スキル/経験

- エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての経験
- バックエンドの開発経験
- GraphQL を用いたフロントエンド・バックエンド開発経験
- レガシーな環境からモダンなフロントエンド環境へのリニューアル経験
- デザインシステムの構築・運用経験
- フロントエンドのパフォーマンスやセキュリティの深い知識
- フロントエンドの CI 環境でのビルド高速化のための知識

求める人物像

・ユーザーの課題解決のために、フロントエンド開発だけではなく複数領域での改善に取り組みたい人
・プロダクトマネージャー・プロダクトデザイナー組織と協働し、組織としてのアウトプットを最大化したい人
・技術的負債と向き合いつつ、組織の成果を最大化するためにアーキテクチャの刷新を含めた改善を、チームメンバーをリードしながら取り組みたい人

紹介資料

仕事の魅力

・ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できます
・「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができます
・メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができます
・良いものを作るということに集中できます
・内部品質を高めるという視点でも高い意識をもったメンバーが多い環境です。

メンバー