株式会社ワークサイド

Onnでは、UXや企画段階からAI活用を検討し、プロダクト開発の意思決定・設計に深く関与できます。技術を目的化せず、ユーザー体験を起点に「何のためにAIを使うか」を考え抜く、本質的な上流工程の経験が積める環境です。

■事業内容
・「People Experience for All（すべての働く人に最高の体験を）」をミッションに掲げ、現在は"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」を開発し、大企業向けに提供しています。
・採用環境が変化する中、「候補者を選ぶ」から「候補者から選ばれる」ための採用活動へと変革する必要性も高まっています。Onnを通じて、候補者と採用企業の双方にとって最高の体験をお届けしていきます。

■ ワークサイドで得られる経験
ワークサイドでは、これまでスタートアップやSaaS企業で培ってきたあなたの経験を、次の成長フェーズでさらに活かすことができます。

・エンジニア主体のプロダクト開発
‐ 技術選定や改善提案はエンジニア主導。主体的に動けば、新規機能やLLMを活用した0→1の開発にも携われます。
・顧客との定例ミーティングにエンジニアが直接参加し、リアルな課題を捉えながらプロダクトを進化させる文化があります。

・コンフォートゾーンを超えられる環境
‐ 営業と開発の距離が近く、スピーディな意思決定で次々と新しい挑戦が可能です。
‐ フロントからインフラまで領域を横断でき、技術の幅を大きく広げられます。

・少数精鋭だからこそのダイナミズム
‐ 現在は社員1桁台の開発チーム。リソースや知見が限られるからこそ、一人ひとりの挑戦がプロダクトを大きく前進させます。
‐ 今後は大手顧客導入を10社から100社へ拡大予定。生成AIを活用した新たな価値提供やデータ利活用など、挑戦すべきテーマは尽きません。

■募集背景
・現在は社員1桁の少数チームのため、「意思決定スピードが速い」「営業と開発の距離が近く、顧客に喜ばれるプロダクト開発ができる」という魅力はある一方で、開発メンバーは数人体制のためリソースや知見は不足しています。
・今後、大企業を中心とした顧客を10社→100社へと導入企業を広げていく上で、新機能開発はもちろんのこと、生成AIを活用した新しい体験づくり、パフォーマンス改善やデータ分析、外部ツール連携など、やりたいことは山積みのため、開発チームを強化していきたいと考えています。

■業務内容
・採用版CRM「Onn(オン)」のWebアプリケーション開発
　※フロント、バックエンドはご経験やご希望を踏まえて検討いたします
・ビジネスチーム、デザインチームとの連携

■開発体制・働き方
・開発チームは7名体制（エンジニア4名、UIUXデザイナー2名、PdM1名）
・開発×デザイン×ビジネスが密に連携しながら、ユーザーが欲しがるプロダクトづくりを追求するチーム
・リモートをベースに、週1回のコラボレーションDay（オフィスに集まっての開発）のハイブリッドな働き方

自社サービス開発

CTO・CEOがカジュ面

副業可能

フルスタックエンジニア

TypeScript

Node.js

React

Firebase

Firestore

Slack

【副業から参画OK/フレックス/HRテック】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のフルスタックエンジニア募集

Onnでは、UXや企画段階からAI活用を検討し、プロダクト開発の意思決定・設計に深く関与できます。技術を目的化せず、ユーザー体験を起点に「何のためにAIを使うか」を考え抜く、本質的な上流工程の経験が積める環境です。

■事業内容
・「People Experience for All（すべての働く人に最高の体験を）」をミッションに掲げ、現在は"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」を開発し、大企業向けに提供しています。
・採用環境が変化する中、「候補者を選ぶ」から「候補者から選ばれる」ための採用活動へと変革する必要性も高まっています。Onnを通じて、候補者と採用企業の双方にとって最高の体験をお届けしていきます。

■ 現在直面している技術的課題と、今後の挑戦
私たちワークサイドは、2021年2月に従業員オンボーディングプラットフォーム「Onn」をリリースして以来、順調に成長を続けており、これまでの4年間でユーザー数が大幅に増加しています。それに伴い、取り扱うデータ量も急激に増え、現在のシステムでは対応しきれない課題がいくつか顕在化してきました。
現在は、より大規模なサービス提供に向けて、システム全体のスケーラビリティ向上に取り組んでいます。具体的には、サーバーレス環境におけるコネクション管理の最適化や、ログの効率的な収集・運用によるコスト削減など、インフラ面での改善を進めています。これにより、今後さらに多くのユーザーに価値ある体験を安定的に提供できる基盤を築いていきます。
また、フロントエンドにおいても、複数のライブラリバージョンの併存により、一部のUI表現に制限が出ている状況です。これを機に、設計の共通化や再利用性の向上を目指したモダナイズを進め、よりユーザーにとって快適なUI/UXを実現していきたいと考えています。

■ ワークサイドで得られる経験
・エンジニア主体で技術選定・改善提案ができる環境
・インフラからフロントエンドまで領域横断で関われる柔軟な開発体制
・顧客との定例ミーティングに直接参加し、「ユーザーの声」からプロダクト改善に貢献できる文化
・自らの意思で手を挙げれば、LLM活用など新しい技術の導入や0→1の開発にも関与可能

■募集背景
・現在は社員1桁の少数チームのため、「意思決定スピードが速い」「営業と開発の距離が近く、顧客に喜ばれるプロダクト開発ができる」という魅力はある一方で、開発メンバーは数人体制のためリソースや知見は不足しています。
・今後、大企業を中心とした顧客を10社→100社へと導入企業を広げていく上で、新機能開発はもちろんのこと、生成AIを活用した新しい体験づくり、パフォーマンス改善やデータ分析、外部ツール連携など、やりたいことは山積みのため、開発チームを強化していきたいと考えています。

■業務内容
・採用版CRM「Onn(オン)」のWebアプリケーション開発
　※フロント、バックエンドはご経験やご希望を踏まえて検討いたします
・ビジネスチーム、デザインチームとの連携

■開発体制・働き方
・開発チームは7名体制（エンジニア4名、UIUXデザイナー2名、PdM1名）
・開発×デザイン×ビジネスが密に連携しながら、ユーザーが欲しがるプロダクトづくりを追求するチーム
・リモートをベースに、週1回のコラボレーションDay（オフィスに集まっての開発）のハイブリッドな働き方

一部リモート可

BtoB

バックエンドエンジニア

【フレックス/HRテック/両面TS】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のバックエンドエンジニア募集

【フレックス/HRテック】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のフルスタックエンジニア募集

Onnでは、UXや企画段階からAI活用を検討し、プロダクト開発の意思決定・設計に深く関与できます。技術を目的化せず、ユーザー体験を起点に「何のためにAIを使うか」を考え抜く、本質的な上流工程の経験が積める環境です。

■事業内容
・「People Experience for All（すべての働く人に最高の体験を）」をミッションに掲げ、現在は"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」を開発し、大企業向けに提供しています。
・採用環境が変化する中、「候補者を選ぶ」から「候補者から選ばれる」ための採用活動へと変革する必要性も高まっています。Onnを通じて、候補者と採用企業の双方にとって最高の体験をお届けしていきます。

■ 現在直面している技術的課題と、今後の挑戦
私たちワークサイドは、2021年2月に従業員オンボーディングプラットフォーム「Onn」をリリースして以来、順調に成長を続けており、これまでの4年間でユーザー数が大幅に増加しています。それに伴い、取り扱うデータ量も急激に増え、現在のシステムでは対応しきれない課題がいくつか顕在化してきました。
現在は、より大規模なサービス提供に向けて、システム全体のスケーラビリティ向上に取り組んでいます。具体的には、サーバーレス環境におけるコネクション管理の最適化や、ログの効率的な収集・運用によるコスト削減など、インフラ面での改善を進めています。これにより、今後さらに多くのユーザーに価値ある体験を安定的に提供できる基盤を築いていきます。
また、フロントエンドにおいても、複数のライブラリバージョンの併存により、一部のUI表現に制限が出ている状況です。これを機に、設計の共通化や再利用性の向上を目指したモダナイズを進め、よりユーザーにとって快適なUI/UXを実現していきたいと考えています。

■ ワークサイドで得られる経験
・エンジニア主体で技術選定・改善提案ができる環境
・インフラからフロントエンドまで領域横断で関われる柔軟な開発体制
・顧客との定例ミーティングに直接参加し、「ユーザーの声」からプロダクト改善に貢献できる文化
・自らの意思で手を挙げれば、LLM活用など新しい技術の導入や0→1の開発にも関与可能

■募集背景
・現在は社員1桁の少数チームのため、「意思決定スピードが速い」「営業と開発の距離が近く、顧客に喜ばれるプロダクト開発ができる」という魅力はある一方で、開発メンバーは数人体制のためリソースや知見は不足しています。
・今後、大企業を中心とした顧客を10社→100社へと導入企業を広げていく上で、新機能開発はもちろんのこと、生成AIを活用した新しい体験づくり、パフォーマンス改善やデータ分析、外部ツール連携など、やりたいことは山積みのため、開発チームを強化していきたいと考えています。

■業務内容
・採用版CRM「Onn(オン)」のWebアプリケーション開発
　※フロント、バックエンドはご経験やご希望を踏まえて検討いたします
・開発チームのリード/マネジメント
・ビジネスチーム、デザインチームとの連携

■開発体制・働き方
・開発チームは7名体制（エンジニア4名、UIUXデザイナー2名、PdM1名）
・開発×デザイン×ビジネスが密に連携しながら、ユーザーが欲しがるプロダクトづくりを追求するチーム
・リモートをベースに、週1回のコラボレーションDay（オフィスに集まっての開発）のハイブリッドな働き方

テックリード

【フレックス/HRテック】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のテックリード募集

"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」の開発・運営

株式会社ワークサイドのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

【副業から参画OK/フレックス/HRテック】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のフルスタックエンジニア募集

【フレックス/HRテック/両面TS】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のバックエンドエンジニア募集

【フレックス/HRテック】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のフルスタックエンジニア募集

【フレックス/HRテック】"候補者から選ばれる採用"を実現する採用版CRM「Onn(オン)」のテックリード募集