★Premium Scout★【リクルート】柔軟な働き方／努力が正当に評価される環境｜横断的な組織で社内のデータ利活用を促進するデータサイエンティストを募集

リクルートは個人ユーザーと企業が出会う場所を作り、最適なマッチングを実現することで、ユーザーと企業の双方に価値を提供しています。



2021年の売上収益は、2020年から28%増の2兆1119億円

・プログラミング言語

　SQL、 Python、R、Hive／Spark、等

・インフラ

　GCP(BigQuery、等)

　AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等)

・チーム開発ツール

　JIRA、Confluence、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等

必須スキル/経験

・線形代数や微分積分・確率統計の基礎的知識、もしくは機械学習や数理最適化などの分析の基礎的知識（大学時代の経験可）

・Python、 Rなどを使用した分析経験

歓迎スキル/経験

・専門的な学術論文やドキュメントの読解力(機械学習、深層学習、数理最適化等の専門知識の分野）

・AWS/GCP等のクラウドサービス上でのアプリケーション構築経験

・国際学会での発表や査読付き国際論文でのアクセプト経験

求める人物像

・技術を手段としてプロダクトを通じてユーザーに価値を届けたい方

・積極的なインプットとアウトプットを継続しておこなう向上心のある方

・周囲とのコミュニケーションを積極的に取れる方

・成長意欲の高く、目標達成に向けて主体的に行動できる方

仕事の魅力

◆技術選定における裁量が大きい

サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です。

開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。

開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。

そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。



◆年次や経験に関わらず挑戦できる土台が整っている

リクルートでは半期ごとに個人が担う職務の価値にグレードを設けるミッショングレード制を導入しており、年次などには関係なく努力が正当に評価される環境です。また「ゼクシィ」や「スタディサプリ」などを生み出した新規事業立案プログラム「Ring」があるのも魅力。社内メンバーを対象にした制度であり、組織に属しながら新規事業の提案も積極的に行えます。



◆それぞれの生活に合わせた働き方ができる

働く場所、時間を個人で選べる上、サポートも手厚く、介護や育児といったライフステージの変化があった際も安心して働き続けられます。在籍3年ごとに取得可能な「STEP休暇」や連続4日以上の有休利用で5万円が支給される「アニバーサリー⼿当」など、独自制度も設けており、会社として心身のリフレッシュ及び休暇取得をサポートしています。