★【900万~1,500万/フルリモート/フルフレックス】年間100兆円のエネルギー市場を創り、サステナブルな社会をともに実現しませんか？
- SRE
- エンジニアマネージャー
- 900万円 〜 1,500万円
最終更新日:
仕事内容
enechainは、国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。電力から燃料、環境価値まで──私たちの目標は、誰もに開かれた、あらゆるエネルギーの価値を交換できるフェアなマー
開発環境
■ 技術スタック
https://techblog.enechain.com/entry/technology-stack-2023-summer
・フロントエンド：React、TypeScript
・バックエンド：Go/gRPC、NestJS/GraphQL
・データベース：PostgreSQL
m
・モバイル：Flutter
・インフラ：GCP, GKE, Argo Workflow, BigQuery, Pub/Sub, DataFlow, etc
・IaC：Terraform
・分析ツール：Looker Studio, Tableau, Google Analytics
・CI/CD：Cloud Build, GitHub Actions, Argo CD
・ロギング/モニタリング：Datadog
■ 業務ツール
・Slack
・Notion
・Gather
・Figma
・GitHub Copilot
求めるスキル
必須スキル/経験
・SRE / Platform Engineering領域でのチームのマネジメント経験
・Gitを使ったチーム開発の経験
・Circle CIやGitHub Actions等のCIツールを利用したデプロイメントパイプラインの構築経験
・ロギング、モニタリング等の運用監視に関する基盤、プログラムの開発経験
・Terraform等のIaCツールを利用したインフラ構築・運用経験
・GCP / AWS / Azureなどのパブリッククラウドや、OpenStackなどのプライベートクラウドの構築、運用経験
・Unix系OSの基礎知識
・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・Docker等のコンテナ技術に関する基礎知識
歓迎スキル/経験
・Goを用いたプロダクトやツールの開発・運用経験
・システム課題 (パフォーマンス劣化、SPoFなど) の特定と課題解決を行った経験
・セキュリティ、可用性、開発生産性の観点および、事業としての必須要件を元にクラウドインフラを適切に設計し構成管理する能力
・サービスレベル目標に基づいてインフラのキャパシティプランニングやアーキテクチャ設計を行った経験
・Kubernetesクラスタの設計および構築経験
・Datadog、Prometheus等を利用した運用監視基盤の構築経験
・Looker Studio等のBIツールを利用して各種指標の可視化を行った経験
・各種セキュリティ診断および改善を推進した経験
・PostgreSQLやRDSを含むRDBMSの本番運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計や実装、運用に関する経験
求める人物像
・"Building Energy Markets, Coloring Our Society" というenechainのミッションに共感でき、目的志向で協働できる方
・チームとして大きな成果を出すことにフォーカスできる方
・ビジネス的なインパクトの最大化を目的として優先順位を設定できる方
・オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを最後までやりきることができる方
・異なる意見を受け入れ、異なる意見を述べることを恐れず、論理的に議論ができる方
紹介資料
仕事の魅力
■事業の競合優位性・将来性
社会へのインパクトが大きく、巨大なマーケット (取引所を運営する海外の民間企業は時価総額が数兆円) であるものの、国内に競合がいないため高い成長性が見込める。設立からの取引高も2兆円を超え、今後はテックの力でこのマーケットの流動性を10倍、100倍にしていく段階。
■経験を積んだ優秀なメンバーが在籍
非IT業界であるエネルギー業界に対して、国内屈指のドメインエキスパート (外資コンサルや総合商社出身) と ITのエキスパート (メガベンチャー・スタートアップ出身) が協働して新しい価値を生み出している。
開発メンバーの出身企業は、グリー、メルカリ、メルペイ、freee、GO、Kyash、bitFlyer、クックパッド、サイバーエージェント、Ubie などです。
■新しい挑戦ができる環境
電力事業に関しては、競合がいないため、顧客を向いて自分たちで思考錯誤して業界のデファクトスタンダードをつくるという、またとないチャレンジができる。
エンジニアに関しては、他社で有名なサービスの成長を経験した優秀なメンバーが多く、「技術で社会に貢献したい」「新しい領域で高い成長性が見込めるサービスをまたつくりたい」という理由で入社を決めてくれたメンバーが多いです。
