【リモートOK】就活生の約70%に利用されている「キャリアパーク」や「就活会議」などの開発を担うテックリードを募集！

▼当社について
ポートは2011年4月に創業、2018年12月に東証グロースに上場し、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ複数の事業を展開しています。
特にメインである「人材領域」

- ソースコード管理: GitHub
- 言語: Ruby, JavaScript, Jsonnet
- Framework: Ruby on Rails, React, Vue.js
- Database: MySQL,MariaDB, MongoDB,ElastiCache, ElasticSearch
- コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
- Webサーバー: Nginx, Apache
- ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
- 自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash

必須スキル/経験

◆業務上でのWebサービスの開発経験 3年以上
◆ 開発言語/フレームワーク 不問
◆少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上

歓迎スキル/経験

・RubyもしくはRailsを使用した業務上での開発経験(目安3年以上)
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャを実施した経験
・技術選定の経験
・技術的な教育を社内で実施した経験
・技術情報の発信をした経験

求める人物像

・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方

仕事の魅力

・数十万人の就活生が利用する、社会的な影響力の大きいサービスの開発に携わることができる
・人生において貴重な「就活」という領域で、ユーザーの最適な意思決定を支援することができる
・既存事業に加え新規事業開発やM＆Aなど、サービスが増え事業全体が成長していくフェーズに携わることができる
・開発環境への投資など、全社を上げて技術者としての成長機会を支援する環境がある

▼開発チームの文化・社風
- エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
- 技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案が可能
- 週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
- 検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解

インタビュー

• CTOの役割は、“経営と技術を結び付ける”こと。事業成長を支える、強い開発組織のつくり方