株式会社Hubble

本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます。
（QAチームは、現在正社員2名・アルバイト4名の6名体制です）

1. チームコミュニケーションの最適化
- チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
- 日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり

2. QA の定義と活動方針の策定・実行
- 「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
- その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
- メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
- 将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ

3. プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
- 新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
- 手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
- ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
- リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与

4. 不具合対応フローの確立と迅速化
- 不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
- 他チーム（開発・CSなど）との連携を前提とした対応フローの整備・確立


フルリモート可

自社サービス開発

BtoB

QAエンジニア

Python

Ruby

Java

TypeScript

Spring Boot

Echo

Angular

Ruby on Rails

Redis

MySQL

DynamoDB

Docker

Terraform

Datadog

Redash

GitHub Copilot

Claude

Gemini

Cursor

Devin

Slack

GitHub

Notion

Asana

GitHub Actions

Playwright

【リモート/フルフレックス/QA】継続率99%超のSaaSプロダクトを支える、QAマネージャーを募集

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは900社以上にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額26億円でクローズしました。

導入企業はスタートアップからエンタープライズへと広がり、日々の利用シーンも複雑かつ多様化。それに伴い、技術的な問い合わせやトラブルへの対応数・難易度が上がっており、開発チームだけではスピードと安定性の両立が難しくなりつつあります。

そこで本求人では「Hubble」のユーザー体験を損なわないようスピーディかつ適切な応急処置とエスカレーションを行うことで、信頼されるプロダクト運用を支えてくださるCREを募集します！

■具体的な業務内容
・顧客からの技術的な問い合わせや軽微な不具合報告の一次受け対応
・問題の再現確認・ログ調査・応急処置（場合によっては二次受けまで）
・プロダクト開発チームへの的確なエスカレーション（影響範囲や再現性の整理）
・カスタマーサポートチームとの協業・連携
・よくある問い合わせや設定トラブルに関するナレッジの整備・展開
・再発防止のためのドキュメント作成や改善提案

■今後実現したいこと
・CSやPdMとの連携を通じて、Hubbleらしい「気づきあるサポート体験」の設計
・一次対応から得られたユーザーの声や不具合を、継続的なプロダクト改善につなげる仕組み化
・軽微な実装や調査、リリース対応を含む、より柔軟で信頼性のあるプロダクト運用体制の構築


その他

【シリーズB累計26億調達】800社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドのユーザー課題を解決に導くCREを募集（フルリモート/フルフレックス）

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは900社以上にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額26億円でクローズしました。
開発体制の強化および生成AIを活用したプロダクトを進化させたいと考えている中で、本求人では機能開発を進めてくださるバックエンドエンジニアを募集します！

■具体的な業務内容
・Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発
・お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み
・バックエンドの技術選定・設計方針策定
・機能仕様、API仕様、インフラ構成等を決めるディスカッション
・カスタマーサクセス・マーケティング・セールスチームとの連携


バックエンドエンジニア

【シリーズB累計26億調達】800社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドの機能開発を担うバックエンドエンジニアを募集（フルリモート/フルフレックス）

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは800社以上にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額26億円でクローズしました。

ユーザー数・導入企業数の増加に伴い、開発チームも急速にスケールしており、ピープルサポートやチーム内のオペレーション設計にもより丁寧で機動力のある対応が求められるようになってきました。
本求人では、エンジニアリングマネージャーと連携しながら、円滑なチーム運営を支えてくださる方を募集します！

■ミッション／役割
・EMと協働し、3〜6名規模の開発サブチームをリード
・進捗管理やリスクエスカレーションなど、開発オペレーションの実行
・メンバーとの1on1や技術課題のフォローなど、ピープル面のサポート
・EM不在時の意思決定代行や適切な情報共有・判断サポート

■具体的な業務内容
・チームオペレーション
　- 関連プロジェクトのファシリテーション・進行支援
　- チーム内のタスク整理と状況モニタリング
・ピープルサポート
　- 新入社員オンボーディングのプラン作成・実行
　- 定期 1on1 での目標設定サポート、パフォーマンスフィードバックの下書き
・ステークホルダー連携
　- PdM・デザイナー・QAとの仕様すり合わせ
　- 関係各所との連携と各エンジニア情報・情報の共有

エンジニアリングマネージャー

【シリーズB累計23億調達】700社以上が利用！AI契約業務・管理クラウド開発チームの運営を支えるアシスタントエンジニアリングマネージャーを募集（フルリモート/フルフレックス）

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは800社以上にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額26億円でクローズしました。
開発体制の強化を目指している中で、本求人では「Hubble」の体験設計やアーキテクチャ進化を推進してくださるフロントエンドエンジニアを募集します！

■具体的な業務内容
・Hubbleのフロントエンド開発全般（新機能開発・既存機能改善・保守など）
・ユーザー課題に向き合い、理想的な仕様への落とし込み
・UI/UX設計（デザイナーと共同で進行）
・技術的負債の改善や、フロントエンド基盤の継続的アップデート
・開発チーム内でのコードレビュー・品質担保
・セールスやCSなど他部門と連携した開発推進

フロントエンドエンジニア

【シリーズB累計26億調達】800社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドのアーキテクチャ進化を推進するフロントエンドエンジニアを募集（フルリモート/フルフレックス）

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは800社以上にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額26億円でクローズしました。

ユーザー数・導入企業数の増加に伴い、開発チームも急速にスケールしており、開発における複雑性が増しています。
安定した開発体制を保ちつつ、更なる拡大に備えてチームをまとめてくださるエンジニアリングマネージャーを募集します！

■ミッション／役割
Hubbleのプロダクト開発チーム（5〜10名想定）の、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
・メンバーに寄り添いながら、開発プロセスやチーム体制を改善
・エンジニア採用・オンボーディング、育成・評価などの仕組みづくり
・PdMやCSなど他職能とのステークホルダーマネジメント
・技術的観点からのロードマップ策定・リスク管理・意思決定支援

■具体的な業務内容
・チームビルディング
　- 定期的な1on1・目標設定・フィードバックを通じたメンバーの成長支援
　- 採用戦略への関与、選考プロセス全体の設計と推進
・プロジェクトマネジメント
　- PdMなどの関係者と連携しながら、ロードマップに沿ったプロジェクト推進とリソースアサイン
・組織文化の醸成
　- チームの成長に伴う文化形成・アップデートのための施策立案と実行

【シリーズB累計26億調達】800社以上が利用！AI契約業務・管理クラウド開発における組織成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集（フルリモート/フルフレックス）

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは700社以上にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額26億円でクローズしました。

サービスの成長に伴い、取り扱うデータはよりセンシティブになり、ボリュームも拡大しています。導入企業もスタートアップからエンタープライズに広がり、常に高い信頼性・セキュリティ・パフォーマンスが求められるフェーズに入っている中で、「Hubble」の中長期的な成長を支えてくださるSREを募集します！

■具体的な業務内容
・監視・アラート体制の構築・運用
　- アプリケーションおよびインフラの監視基盤の整備
　- 異常検知の仕組みづくり（アラートの定義、運用フローの改善）
　- 障害発生時のインシデント対応およびポストモーテムの実施（原因分析・再発防止策の策定）

・サービス品質向上施策（SLO/SLI 運用含む）
　- SLO / SLI / SLA の設計・運用、およびモニタリング基盤との連携
　- プロダクトのパフォーマンス・可用性向上のための継続的な改善
　- ボトルネックの特定と修正（負荷テスト、キャパシティプランニングなど）

・インフラ設計・構築・運用、コスト最適化
　- AWSを活用したスケーラブルなインフラの設計・構築・運用
　- Terraformを用いた機能開発時に最適なインフラ構成を検討・実装
　- クラウドリソースのコスト分析と最適化施策の導入

・セキュリティおよびスケーラビリティを考慮したシステム設計
　- セキュリティ要件を満たすシステムアーキテクチャの策定（脆弱性スキャン、監査ログ整備、権限管理など）
　- マイクロサービス化、コンテナ化などスケーラビリティを確保するためのアーキテクチャ設計
　- 最新のセキュリティ動向を踏まえた開発環境・運用環境の改善

・CI/CDパイプラインの構築・運用
　- 開発～本番リリースまでのビルド/テスト/デプロイの自動化フローの構築
　- 継続的デリバリーを実現するためのパイプライン改善と運用
　- DevOpsカルチャーの醸成とチーム内でのベストプラクティスの共有

■今後実現したいこと
・障害に強く、回復力のあるインフラアーキテクチャの継続的なアップデート
・セキュリティ、コスト、スケーラビリティを見据えた中長期の技術的意思決定
・エンジニアと協働しながら、開発効率を上げるためのツール導入・CI/CD改善
・SLO/SLI運用、監視体制、オンコール設計など、運用体験（Ops UX）のアップデート


【シリーズB累計26億調達】800社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集（フルリモート/フルフレックス）

Hubbleは「圧倒的な使いやすさで契約業務をスムーズに。会社・チームの生産性を向上させる」ことをテーマに、契約書管理クラウド『Hubble』を提供しています。
現在は、契約業務の履歴やルールを学習し、AIが業務をガイドする「Contract Flow Agent（CFA）」構想を軸に、法務と事業部門のコラボレーションをよりスムーズにする新しい業務体験を構築中です。

SaaSとしては堅調な成長を続ける一方、今後はプロダクトの非連続な進化とスケーラブルな技術基盤の整備が重要なフェーズに入ってきました。
これらを共に実現してくださるバックエンドエンジニアを募集します。

◎ミッション
プロダクトの中長期的なグロースを技術の観点から支え、「顧客の業務に深く刺さるプロダクト」の進化を推進していただくことがミッションです。
・バックエンドアーキテクチャの再設計や継続的なリファクタリング
・チーム全体の技術力底上げ
・新機能開発を通じた事業貢献
・PdM・デザイナー・CS・Bizサイドとの連携による仕様検討

◎業務内容
開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。
・技術的な課題設定と解決（設計・実装・レビュー含む）
・バックエンド技術選定・アーキテクチャ設計
・チームメンバーの技術的フォロー・育成・コードレビュー
・機能開発（AI関連、UI改善、内部基盤など）
・他部署との連携による仕様・ロードマップ検討
・安定運用に向けたリファクタリング、性能改善、品質向上施策

◎今後実現したいこと
・バックエンドチーム全体の技術力向上
・複雑化するバックエンドの品質保全、適切なリファクタリング
・バックエンドのテストの充実
・顧客セグメントを広げるための新規開発
・定常的な技術発信カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（技術領域のアウトプット）

◎このチームのワークスタイル
・リモートワーク中心＋渋谷のオフィスでの任意出社
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・PdM・Biz・CSと距離が近く、「全員でつくる」プロダクト開発
・新しい技術や開発スタイルの導入に前向き（Cursor・Copilot等）
・情報共有はNotion／Slack、Asanaでタスク管理

テックリード

【地方フルリモートOK/フルフレックス/テックリード】継続率99%のSaaSプロダクトのグロースを牽引するシニアバックエンドエンジニアを募集

契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供

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