株式会社Hubble

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは1,000社以上にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額27億円でクローズしました。

ユーザー数・導入企業数の増加に伴い、開発チームも急速にスケールしており、開発における複雑性が増しています。
安定した開発体制を保ちつつ、更なる拡大に備えてチームをまとめてくださるエンジニアリングマネージャーを募集します！

■ミッション／役割
Hubbleのプロダクト開発チーム（5〜10名想定）の、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
・メンバーに寄り添いながら、開発プロセスやチーム体制を改善
・エンジニア採用・オンボーディング、育成・評価などの仕組みづくり
・PdMやCSなど他職能とのステークホルダーマネジメント
・技術的観点からのロードマップ策定・リスク管理・意思決定支援

■具体的な業務内容
・チームビルディング
　- 定期的な1on1・目標設定・フィードバックを通じたメンバーの成長支援
　- 採用戦略への関与、選考プロセス全体の設計と推進
・プロジェクトマネジメント
　- PdMなどの関係者と連携しながら、ロードマップに沿ったプロジェクト推進とリソースアサイン
・組織文化の醸成
　- チームの成長に伴う文化形成・アップデートのための施策立案と実行

■会社として、エンジニア組織を拡大する理由
HubbleはシリーズBを終え、プロダクトの急成長を加速させるグロースフェーズです。

現在、リーガルテック市場はかつてない勢いで拡大しており、まさに今が勝負どころです。私たちはこれまで培ってきた契約管理の基盤をベースに、AI×リーガルでプロダクトをもう一段階進化させようとしています。

そのため、このタイミングでも採用を強化していきたいと思っています。

①市場で勝ち切るためのスピードを落としたくない
急拡大する市場の中で、競合を圧倒するスピードで価値を届け続けたい。そのためには、Hubbleの文化にフィットするエンジニアの仲間の力が、どうしてもまだ足りません。

②AIでリーガルの当たり前を書き換えたい
既存の機能改善にとどまらず、AIを使って法務のあり方そのものを変えるような新機能を、エンジニア起点でどんどん形にしていきたいと考えています。

「今、この瞬間のHubble」だからこそ味わえる開発の面白さやスピード感があります。この転換期を一緒に楽しみながら、一気にプロダクトをグロースさせてくれる方を求めています。

■今後の事業展開
私たちは今、Hubbleを単なる契約管理ツールから、AIが自律的に業務を支える「契約AIエージェント」へと進化させるフェーズにあります。

これまでに蓄積した膨大な契約のバージョン管理データや交渉のコンテキストをAIが学習することで、自社ルールに沿った修正案の提示や、過去の経緯を踏まえた意思決定のサポート、さらには締結後の管理項目の自動抽出までを一気通貫で実現していきます。

「今の運用を変えず、AIが勝手に情報を資産化してくれる」という理想のリーガル基盤を、技術の力で最速で形にしていくことが、これからの私たちの挑戦です。

■なぜこの事業が成長を続けるのか
法務DXという、競合のひしめく市場において、Hubbleが選ばれ、勝ち続けているのには明確な理由があります。

①「法務と事業部」を繋ぐ圧倒的なUI/UX
契約書は法務だけのものではありません。Hubbleは、法務担当者はもちろん、営業などの事業サイドにとっても直感的に使いやすいプロダクトであることを徹底しています。この「全員が使える」UI/UXによって、全社的なワークフローに深く組み込まれるため、一度導入されると手放せないプロダクトとしての地位を確立しています。

②他社には真似できない「情報の蓄積（コンテキスト）」
Hubbleの最大の特徴は、契約書の最新版だけでなく、そこに至るまでの修正の経緯（バージョン管理）ややり取りの背景（コミュニケーション）がすべて一箇所に集約されていることです。法務の知見はドキュメントそのものだけでなく、その「プロセス」に宿ります。この圧倒的なコンテキストデータを持っていることが、AI活用の精度においても他社を凌駕する源泉となっています。

■今このフェーズでHubbleに入社する意味
転換期にある今のHubbleには、決められたレールを走るだけの仕事は一つもありません。自ら課題を見つけ、その解決のために自ら仕組みを作っていける、「自律」の姿勢を体現できる面白さが詰まっています。実際に、入社1年目でリードエンジニアに就任したメンバーがいるように、年次や経験に関わらず、意思と実力がある人にはいくらでも大きな打席が回ってくる環境です。

技術的な挑戦も、今このフェーズだからこそ味わえる醍醐味に溢れています。「契約書のバージョン管理×AI」という、世界的に見ても類を見ない複雑でエキサイティングなデータ構造の設計にゼロから携われるだけでなく、CursorやDevinといった最新AIツールの導入もエンジニア起点で即決・実行されるなど、開発環境そのものを自らの手でアップデートし続けることができます。

今、私たちが取り組んでいるのは、Hubbleを一便利なツールから「リーガル領域の社会インフラ」へと進化させることです。自分が書いたコードがダイレクトに顧客の価値となり、会社を動かし、市場のスタンダードを書き換えていく。

自分の成長が会社の成長に直結するこのエキサイティングな数年間を、ぜひ当事者として一緒に駆け抜けてほしいと考えています。

フルリモート可

自社サービス開発

BtoB

その他

エンジニアリングマネージャー

Python

Ruby

Java

TypeScript

Spring Boot

Echo

Angular

Ruby on Rails

Redis

MySQL

DynamoDB

Docker

Terraform

Datadog

Redash

GitHub Copilot

Claude

Gemini

Cursor

Devin

Slack

GitHub

Notion

Asana

GitHub Actions

Playwright

【シリーズB累計27億調達】1,000社以上が利用！AI契約業務・管理クラウド開発における組織成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集（フルリモート/フルフレックス）

私たちはAI契約業務・管理クラウド「Hubble」を開発・提供しています。

日本の法務業務には、根強い「紙・Word文化」が存在し、IT化が進みにくい背景があります。
そこで私たちは、この非効率な業務構造に向き合い、「ビジネス版GitHub」とも言える契約書管理クラウド「Hubble」を開発しました。

2017年にローンチし、「Hubble」シリーズは1,000社以上、累計利用者数も9.6万人にご利用いただくまでに成長しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額27億円でクローズしました。

サービスの成長に伴い、取り扱うデータはよりセンシティブになり、ボリュームも拡大しています。導入企業もスタートアップからエンタープライズに広がり、常に高い信頼性・セキュリティ・パフォーマンスが求められるフェーズに入っている中で、「Hubble」の中長期的な成長を支えてくださるSREを募集します！

■具体的な業務内容
・監視・アラート体制の構築・運用
　- アプリケーションおよびインフラの監視基盤の整備
　- 異常検知の仕組みづくり（アラートの定義、運用フローの改善）
　- 障害発生時のインシデント対応およびポストモーテムの実施（原因分析・再発防止策の策定）

・サービス品質向上施策（SLO/SLI 運用含む）
　- SLO / SLI / SLA の設計・運用、およびモニタリング基盤との連携
　- プロダクトのパフォーマンス・可用性向上のための継続的な改善
　- ボトルネックの特定と修正（負荷テスト、キャパシティプランニングなど）

・インフラ設計・構築・運用、コスト最適化
　- AWSを活用したスケーラブルなインフラの設計・構築・運用
　- Terraformを用いた機能開発時に最適なインフラ構成を検討・実装
　- クラウドリソースのコスト分析と最適化施策の導入

・セキュリティおよびスケーラビリティを考慮したシステム設計
　- セキュリティ要件を満たすシステムアーキテクチャの策定（脆弱性スキャン、監査ログ整備、権限管理など）
　- マイクロサービス化、コンテナ化などスケーラビリティを確保するためのアーキテクチャ設計
　- 最新のセキュリティ動向を踏まえた開発環境・運用環境の改善

・CI/CDパイプラインの構築・運用
　- 開発～本番リリースまでのビルド/テスト/デプロイの自動化フローの構築
　- 継続的デリバリーを実現するためのパイプライン改善と運用
　- DevOpsカルチャーの醸成とチーム内でのベストプラクティスの共有

■今後実現したいこと
・障害に強く、回復力のあるインフラアーキテクチャの継続的なアップデート
・セキュリティ、コスト、スケーラビリティを見据えた中長期の技術的意思決定
・エンジニアと協働しながら、開発効率を上げるためのツール導入・CI/CD改善
・SLO/SLI運用、監視体制、オンコール設計など、運用体験（Ops UX）のアップデート

■会社として、エンジニア組織を拡大する理由
HubbleはシリーズBを終え、プロダクトの急成長を加速させるグロースフェーズです。

現在、リーガルテック市場はかつてない勢いで拡大しており、まさに今が勝負どころです。私たちはこれまで培ってきた契約管理の基盤をベースに、AI×リーガルでプロダクトをもう一段階進化させようとしています。

そのため、このタイミングでも採用を強化していきたいと思っています。

①市場で勝ち切るためのスピードを落としたくない
急拡大する市場の中で、競合を圧倒するスピードで価値を届け続けたい。そのためには、Hubbleの文化にフィットするエンジニアの仲間の力が、どうしてもまだ足りません。

②AIでリーガルの当たり前を書き換えたい
既存の機能改善にとどまらず、AIを使って法務のあり方そのものを変えるような新機能を、エンジニア起点でどんどん形にしていきたいと考えています。

「今、この瞬間のHubble」だからこそ味わえる開発の面白さやスピード感があります。この転換期を一緒に楽しみながら、一気にプロダクトをグロースさせてくれる方を求めています。

■今後の事業展開
私たちは今、Hubbleを単なる契約管理ツールから、AIが自律的に業務を支える「契約AIエージェント」へと進化させるフェーズにあります。

これまでに蓄積した膨大な契約のバージョン管理データや交渉のコンテキストをAIが学習することで、自社ルールに沿った修正案の提示や、過去の経緯を踏まえた意思決定のサポート、さらには締結後の管理項目の自動抽出までを一気通貫で実現していきます。

「今の運用を変えず、AIが勝手に情報を資産化してくれる」という理想のリーガル基盤を、技術の力で最速で形にしていくことが、これからの私たちの挑戦です。

■なぜこの事業が成長を続けるのか
法務DXという、競合のひしめく市場において、Hubbleが選ばれ、勝ち続けているのには明確な理由があります。

①「法務と事業部」を繋ぐ圧倒的なUI/UX
契約書は法務だけのものではありません。Hubbleは、法務担当者はもちろん、営業などの事業サイドにとっても直感的に使いやすいプロダクトであることを徹底しています。この「全員が使える」UI/UXによって、全社的なワークフローに深く組み込まれるため、一度導入されると手放せないプロダクトとしての地位を確立しています。

②情報の蓄積（コンテキスト）
Hubbleの最大の特徴は、契約書の最新版だけでなく、そこに至るまでの修正の経緯（バージョン管理）ややり取りの背景（コミュニケーション）がすべて一箇所に集約されていることです。法務の知見はドキュメントそのものだけでなく、その「プロセス」に宿ります。この圧倒的なコンテキストデータを持っていることが、AI活用の精度の高さに繋がっています。

■今このフェーズでHubbleに入社する意味
転換期にある今のHubbleには、決められたレールを走るだけの仕事は一つもありません。自ら課題を見つけ、その解決のために自ら仕組みを作っていける、「自律」の姿勢を体現できる面白さが詰まっています。実際に、入社1年目でリードエンジニアに就任したメンバーがいるように、年次や経験に関わらず、意思と実力がある人にはいくらでも大きな打席が回ってくる環境です。

技術的な挑戦も、今このフェーズだからこそ味わえる醍醐味に溢れています。「契約書のバージョン管理×AI」という、世界的に見ても類を見ない複雑でエキサイティングなデータ構造の設計にゼロから携われるだけでなく、CursorやDevinといった最新AIツールの導入もエンジニア起点で即決・実行されるなど、開発環境そのものを自らの手でアップデートし続けることができます。

今、私たちが取り組んでいるのは、Hubbleを一便利なツールから「リーガル領域の社会インフラ」へと進化させることです。自分が書いたコードがダイレクトに顧客の価値となり、会社を動かし、市場のスタンダードを書き換えていく。

自分の成長が会社の成長に直結するこのエキサイティングな数年間を、ぜひ当事者として一緒に駆け抜けてほしいと考えています。


【シリーズB累計27億調達】1,000社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集（フルリモート/フルフレックス）

■業務内容
・Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発
・お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み
・バックエンドの技術選定・設計方針策定
・機能仕様、API仕様、インフラ構成等を決めるディスカッション
・カスタマーサクセス・マーケティング・セールスチームとの連携

■募集背景
Hubbleは、2017年のローンチ以来、法務を中心とした契約業務をテクノロジーで支えるSaaSとして進化を続けてきました。
当初はスタートアップやベンチャー企業を主なターゲットとしていましたが、現在はSMB〜エンタープライズ領域にも導入が広がり、ユースケースや要求レベルも多様化しています。

さらに、契約業務の自動化やAIエージェント機能の実装が進む中で、プロダクトの機能面・技術基盤ともに、より複雑で高い拡張性・安定性が求められるフェーズに入っています。

これまでPdMやEMを中心に、限られたリソースで粘り強くプロダクトを磨いてきましたが、
この先のスピードと品質を両立していくためには、バックエンドの中核を担うエンジニアの力が必要です。

事業・チームの両方が進化を遂げている今、
ただ「作る」ではなく、技術からプロダクトの未来を共につくっていく挑戦に、あなたの力を貸していただけませんか？

■ミッション
契約DXを支えるSaaS「Hubble」は、法務版のCursorのような存在を目指しています。
バックエンド領域において、新機能開発・既存機能の拡張・基盤改善を通じて、プロダクトの持続的な進化を支えることがミッションです。

ユーザーや顧客ニーズの多様化・技術的な複雑性の高まりに対応しながら、
Hubbleを「より強く、よりしなやかに」進化させていくための技術的リーダーシップと実装力が求められます。

■会社として、エンジニア組織を拡大する理由
HubbleはシリーズBを終え、プロダクトの急成長を加速させるグロースフェーズです。

現在、リーガルテック市場はかつてない勢いで拡大しており、まさに今が勝負どころです。私たちはこれまで培ってきた契約管理の基盤をベースに、AI×リーガルでプロダクトをもう一段階進化させようとしています。

そのため、このタイミングでも採用を強化していきたいと思っています。

①市場で勝ち切るためのスピードを落としたくない
急拡大する市場の中で、競合を圧倒するスピードで価値を届け続けたい。そのためには、Hubbleの文化にフィットするエンジニアの仲間の力が、どうしてもまだ足りません。

②AIでリーガルの当たり前を書き換えたい
既存の機能改善にとどまらず、AIを使って法務のあり方そのものを変えるような新機能を、エンジニア起点でどんどん形にしていきたいと考えています。

「今、この瞬間のHubble」だからこそ味わえる開発の面白さやスピード感があります。この転換期を一緒に楽しみながら、一気にプロダクトをグロースさせてくれる方を求めています。

■今後の事業展開
私たちは今、Hubbleを単なる契約管理ツールから、AIが自律的に業務を支える「契約AIエージェント」へと進化させるフェーズにあります。

これまでに蓄積した膨大な契約のバージョン管理データや交渉のコンテキストをAIが学習することで、自社ルールに沿った修正案の提示や、過去の経緯を踏まえた意思決定のサポート、さらには締結後の管理項目の自動抽出までを一気通貫で実現していきます。

「今の運用を変えず、AIが勝手に情報を資産化してくれる」という理想のリーガル基盤を、技術の力で最速で形にしていくことが、これからの私たちの挑戦です。

■なぜこの事業が成長を続けるのか
法務DXという、競合のひしめく市場において、Hubbleが選ばれ、勝ち続けているのには明確な理由があります。

①「法務と事業部」を繋ぐ圧倒的なUI/UX
契約書は法務だけのものではありません。Hubbleは、法務担当者はもちろん、営業などの事業サイドにとっても直感的に使いやすいプロダクトであることを徹底しています。この「全員が使える」UI/UXによって、全社的なワークフローに深く組み込まれるため、一度導入されると手放せないプロダクトとしての地位を確立しています。

②他社には真似できない「情報の蓄積（コンテキスト）」
Hubbleの最大の特徴は、契約書の最新版だけでなく、そこに至るまでの修正の経緯（バージョン管理）ややり取りの背景（コミュニケーション）がすべて一箇所に集約されていることです。法務の知見はドキュメントそのものだけでなく、その「プロセス」に宿ります。この圧倒的なコンテキストデータを持っていることが、AI活用の精度においても他社を凌駕する源泉となっています。

■今このフェーズでHubbleに入社する意味
転換期にある今のHubbleには、決められたレールを走るだけの仕事は一つもありません。自ら課題を見つけ、その解決のために自ら仕組みを作っていける、「自律」の姿勢を体現できる面白さが詰まっています。実際に、入社1年目でリードエンジニアに就任したメンバーがいるように、年次や経験に関わらず、意思と実力がある人にはいくらでも大きな打席が回ってくる環境です。

技術的な挑戦も、今このフェーズだからこそ味わえる醍醐味に溢れています。「契約書のバージョン管理×AI」という、世界的に見ても類を見ない複雑でエキサイティングなデータ構造の設計にゼロから携われるだけでなく、CursorやDevinといった最新AIツールの導入もエンジニア起点で即決・実行されるなど、開発環境そのものを自らの手でアップデートし続けることができます。

今、私たちが取り組んでいるのは、Hubbleを一便利なツールから「リーガル領域の社会インフラ」へと進化させることです。自分が書いたコードがダイレクトに顧客の価値となり、会社を動かし、市場のスタンダードを書き換えていく。

自分の成長が会社の成長に直結するこのエキサイティングな数年間を、ぜひ当事者として一緒に駆け抜けてほしいと考えています。

バックエンドエンジニア

テックリード

【地方フルリモートOK/フルフレックス/テックリード】継続率99%のSaaSプロダクトのグロースを牽引するシニアバックエンドエンジニアを募集

契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供

株式会社Hubble

求人一覧

【シリーズB累計27億調達】1,000社以上が利用！AI契約業務・管理クラウド開発における組織成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集（フルリモート/フルフレックス）

【シリーズB累計27億調達】1,000社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集（フルリモート/フルフレックス）

【地方フルリモートOK/フルフレックス/テックリード】継続率99%のSaaSプロダクトのグロースを牽引するシニアバックエンドエンジニアを募集