株式会社MCデータプラス

三菱商事発ベンチャー・建設Tech業界のトップランナーが1→10フェーズでのグロースを目指す『ワークサイト』の開発マネージャー

最終更新日:

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職種
バックエンドエンジニア/エンジニアリングマネージャー
年収
800万円 〜 1,200万円
利用技術
  • JavaScript
  • CSS
  • HTML
  • TypeScript
  • Express
こだわり条件
  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoB

仕事内容

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】
 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
 ・ 売上43.5億円(2022年3月期)、約8.5万社の顧客基盤、約68万社
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  • バックエンドエンジニア & エンジニアリングマネージャー | 株式会社MCデータプラス
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開発環境

開発環境、技術スタック(Frontend/Backend全体)

・ワークサイト
     言語/フレームワーク
      ┣フロントエンド :TypeScript/JavaScript, LESS, CSS, HTML
      ┃ フレームワーク:React
      ┗バックエンド  :TypeScript/Node.js
        フレームワーク:Express
     データベース    :AWS Aurora (MySQL, PostgreSQL),AWS DocumentDB, Atlas MongoDB, redis
     インフラ      :AWS (ECS, S3, CloudFront, Lambda 等)
     開発環境      :Visual Studio Code, Docker, Scoop, Postman
     CI/CD     :Terraform Cloud, Circle CI
     ソースコード管理  :GitHub
     デザイン      :Figma, miro, draw.io
     試験自動化     :Autify, Jest
     運用監視      :Power Automate, Datadog, Re:dash
     プロジェクト管理  :Notion (backlogチケット管理)
     情報共有ツール   :Slack, Teams, Notion, Zoom

求めるスキル

必須スキル/経験

・ビジネスサイド/プロダクトマネージャーなど、異なるレイヤーと円滑にコミュニケーションを取れる力
・課題抽出を適切に行い、その解決策を正しく策定する力
・課題や対応内容を適切に言語化し、関係者に分かりやすく説明する力
・年間40人月程度のプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア5人以上のヒューマンマネジメント経験
・Webサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の経験

歓迎スキル/経験

・AWSやAzureといったクラウドを利用してWebサービスを開発した経験

・生産性向上などの改善施策を行った経験
・技術的負債返済の経験
・プロダクトマネジメント経験
・外部への情報発信を行った経験
・エンジニア採用経験

求める人物像

・主体的にものごとを進められる方

・整備されていない環境を楽しめる方
・スキルアップのため自己研鑽をされている方

こちら弊社Valuesに関する詳しい記事になります。

note:[【全公開】三菱商事発スタートアップのバリューの作り方]
https://note.com/mcdata/n/nc5858948678f

仕事の魅力

【仕事の魅力と希少性】

・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
・ 第二創業期で組織の新陳代謝が進んでおり、開発をリードする中核メンバーに喰いこみやすいフェーズにある

募集条件

1分で登録完了

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoB

利用技術

  • JavaScript
  • CSS
  • HTML
  • TypeScript
  • Express
  • Node.js
  • React
  • S3
  • AWS
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • Docker
  • GitHub
  • Slack
  • Notion
  • Figma
  • Postman
  • Autify
  • Teams
  • Lambda

趣向性

  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 技術力・専門知識の獲得
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 関係者・関係部署とのやりとり
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • ビッグデータ・データ解析
  • 上流工程・要件定義
  • サービスの運用・保守
  • マネジメント