株式会社PR TIMES

PR TIMESの開発本部でCTOおよびVPoEと連携し、組織基盤の構築とメンバーマネジメントをお任せします。

## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは
「PR TIMES」は、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスとして、2007年よりサービスを開始しました。
利用企業社数は10万社超、上場企業の61.5%以上が利用しており、サイトアクセス数は月間約8,900万PVを突破しています。

## 募集背景
現在PR TIMESの開発本部は正社員のみですと約21名で20代のメンバーが多く、この2年ほどで開発体制は大きく改善しました。
一方で、マネジメントレイヤーが足りておらず、今後さらに開発速度をあげていくためには、エンジニアが開発しやすい仕組みを整え、チームをまとめていくエンジニアリングマネージャーが不可欠です。

## チームや組織の特徴
- エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
- 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します
- 実務経験を積みたいスペシャリストタイプ（TL）、マネジメントを目指したいジェネラリストタイプ（EM）でも、どちらのキャリアも築くことが出来ます

## 仕事内容
- エンジニアの育成・評価制度の構築
- エンジニアメンバーのメンタリング（1on1）
- タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
- エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
- CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し

上記に加えてご経験により下記もお願いしたいと思っています。
- エンジニアの採用
- 技術広報（開発ブログの運用など）

一部リモート可

アジャイル開発

自社サービス開発

エンジニアリングマネージャー

JavaScript

Python

TypeScript

jQuery

React

Laravel

CodeBuild

Fastly

Redis

Elasticsearch

MongoDB

DynamoDB

PostgreSQL

MySQL

Docker

Mackerel

New Relic

Figma

Jira

CircleCI

GitHub

Lambda

PR TIMESの開発組織再構築を担う、エンジニアリングマネージャー募集！

弊社が運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」あるいは、PRの分析・効果測定ツール「Webクリッピング」の設計・開発・運用を担当いただきます。

【PR TIMES】https://prtimes.jp/
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は、2007年にサービスを開始以来、利用企業社数は累計11万社を超え、1日に1000件以上のプレスリリースを社会に発信しています。国内上場企業のうち60％以上にご活用いただいており、グロース市場のIPO時点で利用率は75％を超えるなど、幅広い業界で利用実績のあるサービスです。

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、世の中を前進させているのは社会を支える一人ひとりの行動の集積であり、PRには、ニュースの主役を変え、社会を動かす力があると信じています。

数字だけを見れば、すでに成熟したサービスのように思われるかもしれません。しかし国内でも地方企業を中心に、素晴らしいサービスや産業を持っているにも関わらず光の当たっていない企業は多くあり、PRによってその企業のポテンシャルが花開く可能性があるなど利活用の伸びしろは未だ大きいです。さらに今後PR TIMESとしてグローバル展開も見越しており、未だ初期フェーズといえるサービスです。これまで19期、売上高過去最高の更新と共に積み重ねてきた唯一無二の事業資産を活かし、誰もが自らの行動を発信し、次の行動者の背中を押すことのできるプラットフォームとして、社会的な情報インフラになることを目指しています。


## 募集背景
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は、BtoBであると同時にBtoCの側面も持つサービスです。企業の広報担当者が情報を発信しやすいサービスであることはもちろん、メディア関係者や一般生活者が様々なニュースを受け取りやすい場であることも追求しています。
今後PR TIMESを真の意味で「社会的な情報インフラ」に進化させていくためには、安全かつ持続可能なシステムにする必要があり、機能追加はもちろん、技術的負債の解消や開発環境の改善などやるべきことは多岐に渡ります。また向こう5年で、大規模な機能改善プロジェクトや、重要な開発が複数控えている状況であるため、より一層開発部を拡大し、個ではなくチームで大きな成果を出せる結束力のある組織づくりに注力しています。
エンジニアとしてユーザー視点で自社サービスの開発に関わり成長・貢献したい方、自分の得意領域を活かしながら新たな領域にも挑戦し幅を広げたい方、技術の力で社会を前進させたい方、メンバーの育成に携わり組織で成果を出す喜びを感じたい方、どのような興味の入口でも構いません。良い意味で「PR TIMES」のイメージが変わると思いますので、少しでも気になる方は是非カジュアルにお話しましょう。


## 開発部について
PR TIMESでは、PHPを中心としたバックエンド開発、TypeScript (React)を用いたフロントエンド開発を行っています。開発部は現在正社員を中心に35名（業務委託、学生インターンを含む）が所属し、組織規模拡大に伴い2部門制をとっています。CTO・金子が率いる第一開発部と、VPoE・櫻井が率いる第二開発部とで業務領域に差はなく、開発プロジェクトは部署横断で編成されるため、幅広い開発機会があります。
カンファレンスでの登壇や、開発者ブログでの情報発信など、エンジニア一人ひとりが発信する文化や仕組みが根付いており、日々の開発でどのようなことに挑戦しているかは、弊社ブログをご覧いただけますと幸いです。
開発者ブログ　https://developers.prtimes.jp/

またPHPカンファレンスやPHPerKaigi、YAPCなどに数多く登壇しPHP界隈でも著名なuzullaさんに開発をご支援いただいており、PHP開発に関して質の高いレビューが受けられるほか、『テスト駆動開発』や『SQLアンチパターン』をはじめとする数々の技術書の翻訳を手掛けてこられたt-wadaさんを講師にお迎えしたTDDワークショップ研修を社内開催するなど、エンジニア界隈のプロフェッショナルから組織全体で学ぶことができる教育機会にも投資しています。
参考：https://developers.prtimes.jp/2024/11/08/tdd-workshop-2024/


## 仕事内容
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のWebアプリケーション開発、サービス改善全般に携わっていただきます。バックエンド（PHP）やフロントエンド（React）など、ご自身の得意な技術スタックに応じて柔軟に役割を担っていただけます。CTOやVPoEから、メンバークラスまで日常的にフラットなコミュニケーションを行い、コードレビューもお互い自由に依頼し合える環境です。

（バックエンド業務例）
・「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発
・社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善
・日常的なリファクタリング・バグ修正
・デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用

（フロントエンド業務例）
・Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装
・社内で出た改善案などをベースにサービス改善
・日常的なリファクタリング・バグ修正
・デザイン組織と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築


## 開発の進め方
開発プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケットを管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。基本的には2週間以上のチケットは作らずに、短いサイクルで変更をリリースする体制を構築しています。開発が完了したら、GitHubでプルリクエストを作成し、コードレビューを行ったのちにリリースとなり、実際に毎日複数回以上のリリースを継続しています。
開発プロジェクトは常時4-5つほど同時進行しており、会社が必要とするプロジェクトの中から、本人の技術的な関心や将来のキャリア像を照らし合わせて決定します。 会社からのトップダウンだけでなく、「この課題を解決したい」「この技術に挑戦したい」という自分起点での提案や立候補も歓迎しており、エンジニアの熱量が事業成長に直結する体制を目指しています。チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニアなど4-5名のメンバーが日常的に同期・非同期でコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進めるため、自身の専門領域だけに留まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も週1度のペースで定期的に行っています。
それに加えて技術的負債への対策も組織的に行っています。PR TIMESは長く運用しているサービスのため、機能追加の裏で使われなくなった「デッドコード」や「古いライブラリ」が蓄積し、放置すれば開発の足かせとなります。そこで開発速度を落とさず成長し続けるために、月に一度、コードの健全化だけに集中する「リファクタリングデー」を設けています。新機能を作るだけでなくコードを常にクリーンに保ち、最速で価値を届けられる状態を維持することが、私たちのエンジニアリング文化です。
※参考：https://developers.prtimes.jp/2025/11/27/prtimes-refactoring-day-culture/

フルスタックエンジニア

Node.js

BigQuery

Google Cloud

Claude Code

CodeRabbit

Gemini

GitHub Copilot

GitHub Actions

社会的な情報インフラを開発するソフトウェアエンジニアを募集！

私たちはプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を開発・提供している会社です。

2007年にサービスを開始し、現在の利用企業数は10万社を突破！国内上場企業の61.5%が利用するサービスに成長しました。

成長のきっかけとなったのは、2011年の東日本大震災です。
震災関連のプレスリリースは無料で配信・掲載できるようにしたことで利用者が急増し、私たちのサービスは社会的な情報インフラとして大きな可能性を秘めているのだと気がつきました。

そこで私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションとし、ポジティブなエネルギーが循環するプラットフォームを目指して開発を続けています。
現在は「PR TIMES」だけでなく、企業の秘話・エピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」や、カスタマーサポートツール「Tayori」など、複数のサービスを提供しています。

次の挑戦を見据えて動き出しているなかで、本求人では自社サービスの設計・開発・運用を担ってくださるソフトウェアエンジニアを募集します！

■具体的な業務内容
・Webアプリケーションのバックエンド・フロントエンド設計・開発・運用
・ユーザーや社内から出た要望・改善案を元にサービスを改善
・継続的なリファクタリング、バグの修正
・プロダクト本部やデザイン組織と協力、開発の生産性を上げるためのデザインシステム、コンポーネントの構築 など

■システムの刷新・強化に向けた取り組み事例
・開発やデプロイのプロセスを見直して効率化
・マイクロサービスの責務分割が不十分だったのを改善
・PHP自体のバージョンアップをしつつコードの問題を修正
・フロントエンドのコードの刷新、Reactの導入
・インフラのクラウド移行の促進など


Notion

Google Workspace

Slack

【社会的情報インフラを目指す/利用社数10万社突破】成長を続ける自社サービスの設計〜運用を担うソフトウェアエンジニアを募集

プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営／広報・PRの効果測定サービス「WEBクリッピング」の運営／オンライン上で話題化を図るデジタルPRの戦略立案・実施／動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の運営／カスタマーリレーションサービス「Tayori」の運営／タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の運営／スタートアップメディア「BRIDGE」の運営

株式会社PR TIMESのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

PR TIMESの開発組織再構築を担う、エンジニアリングマネージャー募集！

社会的な情報インフラを開発するソフトウェアエンジニアを募集！

【社会的情報インフラを目指す/利用社数10万社突破】成長を続ける自社サービスの設計〜運用を担うソフトウェアエンジニアを募集