PR TIMESの開発組織再構築を担う、エンジニアリングマネージャー募集！

PR TIMESの開発本部でCTOおよびVPoE（現不在）と連携し、組織基盤の構築とメンバーマネジメントをお任せします。

## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは
「PR TIMES

参考：技術スタック 
・言語（フロントエンド）：TypeScript (React) / JavaScript (Vue.js / jQuery) / HTML /CSS
・言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Python /Go
・インフラ：オンプレミス / AWS (EC2 / ECS /Fargate / RDS / CodePipline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly / GCP
・データベース：PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Elasticsearch / Redis / DynamoDB
・CI / CD：GitHub Action / CircleCI / CodeBuild
・ソースコード管理：GitHub
・チケット管理：Jira
・ツール：Figma
・開発手法：Agile (Scrum, etc.) 
・監視・運用：New Relic / Mackerel

必須スキル/経験

- 5名以上の開発チームにおいて、メンバーの育成や評価などの経験
- 企業理念・ミッションを大切にし働かれてきた経験
- エンジニアとしての開発経験

歓迎スキル/経験

- 事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験
- アジャイル（特にスクラム）を用いた開発チームでの経験
- 技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験

求める人物像

- PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方（https://prtimes.co.jp/mission/）
- 事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方
- PdMやデザイナー、QAエンジニア等、他チームの方々ともコミュニケーションをとりながら開発を前に進めることが出来る方

紹介資料

仕事の魅力

## ポジションの魅力
・現状EMは不在でして、CTOの金子がメンバーをみていますが、組織が拡大していく中で全メンバーのフォローは難しくなっているのが実情です。メンバーのメンタリングをはじめ、組織課題の発見、改善、経営層とのやりとりなどに取り組んでいただき、開発本部の組織的な成長を作り上げることができます。
・経営から開発本部への期待値も高い状況の中で開発組織をどう作っていくのか、評価制度も含めて様々なことにチャレンジできます。