戦略的イノベーションを牽引するプロダクトマネージャー募集!〈フルリモート/裁量労働制/副業OK〉
- その他
- プロダクトマネージャー
- 800万円 〜 1,500万円
最終更新日:
仕事内容
【チームミッション】
40万人が愛用する「食」のサブスクリプションサービスのさらなる革新を実現し、技術と創造性を駆使して食品EC業界及び食品流通業界の変革を推進することです。Oisixブランドをアップ
開発環境
〇フロントエンド
・TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Web Components, Storybook, Jest, Storyshots, Cypress, Swagger, Docker
〇バックエンド
・Kotlin, Java, Spring Boot, Doma2, Swaggerなど
〇インフラ(主にAWS)
・API Gateway, Lambda, RDS(Oracle, MySQL), DynamoDB, ElastiCache(Redis), EKS(Kubernetes), CloudFront, S3 など
〇ツール
・データ解析ツール:Snowflake, Looker
・監視ツール:Datadog, Papertrail,Sentry
・CIツール:GitHub Actions, Jenkins
・コミュニケーションツール:Slack
求めるスキル
必須スキル/経験
・プロダクトの企画や方向性の決定に関わった経験
・オープン系開発、Webシステム、基幹業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム開発における要求定義や要件定義経験
・社内及び社外のステークホルダーとの折衝業務経験
・オイシックス・ラ・大地のビジョンやバリューに共感していただける方
歓迎スキル/経験
・エンジニアメンバーやパートナー企業のマネジメント経験
・エンジニアとしての開発業務経験(特にJava、Kotlinが好ましい)
・プロジェクトのKPI設定と効果レビューの経験
・定性と定量の両面で仮説検証型の開発プロジェクトに携わった経験
・マイクロサービス、ドメイン駆動開発に関する知見
・ユーザーリサーチ・インタビューなどの経験
求める人物像
・プロジェクトマネジャーからプロダクトマネジャーとしてキャリアパスを広げていきたい方
・事業理解と共感があり顧客視点、事業成長視点をもって業務にあたることができる
・改善意欲、ミッション達成欲がある
・プロジェクトの達成に向けて主体的に動ける方
・エンジニアリングの力で、社会課題の解決などに興味関心がある
・第一次産業、子供の将来、日本の未来などに強い興味がある
仕事の魅力
【ポジションの魅力】
■このポジションの魅力
技術を通じて食と社会問題の解決を図るという強いビジョンを持っています。技術の進化と社会貢献を重視する方には、特に魅力的な機会です。
〇テクノロジーやソフトウェア開発によってプロダクト/事業の成長に貢献できます
・Oisix事業に関するソフトウェア開発PJの企画〜リリース・運用までの一連を経験できます。アーキテクトやSRE、開発エンジニアなどの各職能メンバーや事業部メンバーと協力しながら、ソフトウェア開発の成果によってビジネスインパクトの創出/最大化に貢献できます。クラウドネイティブ化やマイクロサービス化などのモダナイゼーションも進行中のため、モダンなエンジニアリングの経験を積むこともできます。
・ビジネス部門と連携して、企画構想フェーズから参画してプロダクトのアウトカムを最大化し、事業成長の確度をあげられるかをともに検討します。
〇食と農の社会課題の解決に携わることができます
〇テクノロジーを活用して食品ロスの削減すること
・食品ロスにはすでに取り組んでいますが、「Customer Driven Supply Chain」を実現することでさらに削減していくことが可能です。
〇いいものを作っている生産者がしっかりと収益をあげられる世界をつくる
・高齢化などにより深刻な担い手不足に悩まされる農業ですが、私たちが生産者とお客様をつなぐことで、いいものを作っている生産者が収益をあげられる世界をつくれます。パーソナライズやレコメンデーションの腕の見せ所です。
〇お客様のウェルネス創出という新しい価値をつくる
・パーソナライズを進化の先には、ヘルスケアデータと組み合わせて、お客様の健康に必要な「食」「献立」を提案するというウェルネス領域への発展も考えられます。
これらは可能性の一端にすぎません。「食」に関するデータをもっているという強みを活かせば、フードイノベーションやレシピ開発など、フードテックベンチャーとして挑戦できることは無限大です。
〇柔軟なワークスタイル
・在宅勤務による業務生産性の向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率UPといった効果を、場面ごとに使い分ける働き方を推奨しています。