株式会社カミナシ
生成AI活用企業

現場DXプラットフォーム「カミナシ」の認証認可チームを牽引するシニアソフトウェアエンジニアを募集!

最終更新日:

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職種
バックエンドエンジニア/テックリード
年収
750万円 〜 1,250万円
利用技術
  • Java
  • C#
  • Go
  • TypeScript
  • React
こだわり条件
  • 一部リモート可
  • スクラムチーム
  • 自社サービス開発

生成AIの活用状況

最終更新日:2025-04-11

最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。

生成AI技術/ツールの導入・活用状況

プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している

開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術

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仕事内容

現場DXプラットフォーム「カミナシ」の認証認可基盤の開発をするシニアソフトウェアエンジニアを募集します!

● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域
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  • バックエンドエンジニア & テックリード | 株式会社カミナシ
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開発環境

・アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
- Docker

・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub

・インフラストラクチャ
- AWS, GCP
- Terraform (IaC)

・監視
- Grafana
- Prometheus

・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace

求めるスキル

必須スキル/経験

- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- Go, Java, C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した5年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムおよびそこで動く Web アプリケーションの開発・運用経験
- 顧客課題の探索に基づく、筋の良い技術課題への変換と解決策の提案および実装経験

歓迎スキル/経験

- IDaaS または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)、内製による認証基盤の開発運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール(AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc)の理解およびそれらを利用してきた経験
- Ory/Hydra, Keycloak に代表される認証認可オープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験

求める人物像

- カミナシのMVVに共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

紹介資料

仕事の魅力

- バックエンド/フロントエンド/クラウド・インフラ領域関係なく必要に応じたフルサイクルのサービス開発できる
- 「現場ドリブン」で直接クライアント/ユーザーと接する機会が多くある
- 課題の大きいレガシー分野のB2BのSaaS開発
- マルチプロダクト戦略のおけるサービス間の共通システムの開発

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • スクラムチーム
  • 自社サービス開発

利用技術

  • Java
  • C#
  • Go
  • TypeScript
  • React
  • AWS
  • Docker
  • Terraform
  • Prometheus
  • Grafana
  • Git
  • GitHub
  • Slack
  • Notion
  • Google Workspace

趣向性

  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 部下・メンバーのサポート
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • モバイル
  • フロントエンド開発
  • アプリケーション開発
  • インフラ
  • セキュリティ
  • 開発の効率化・最適化
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • OSS活動
  • サービス企画・提案業務への参加
  • Web
  • テスト