株式会社ディーバ

【業務内容の要約】
プロダクト開発本部に所属し、自社ソフトウェアの企画・設計・開発・運用改善まで一貫して携わっていただきます。

AI技術の進化によりシステム開発の自動化が進むこれからの時代、プロジェクトマネージャーとして中長期的に価値を発揮し続けるためには、単なる進行管理にとどまらず「複雑な業務ドメインに深く根差し、本質的な課題からプロダクトを導く力」が不可欠だと私たちは考えています。

そのため入社後は、複雑な会計ドメインや既存プロダクトの仕様への理解を深めていただくため、まずは現場の仕様把握や既存機能の改善・保守運用からスタートしていただきます。自社内にいるユーザーのすぐ隣で業務の解像度を高めながら、早期にプロダクトの企画や要件定義などの上流工程にも入り込んでいただき、自らプロジェクトを牽引していただく想定です（会計・連結決算の知識は入社後に段階的にキャッチアップ可能です）。

現場の解像度を高めた後は、ご経験・志向に応じて以下のミッションをお任せします。要件の背景から本質的な課題解決をリードし、複雑なドメイン知識を武器に価値最大化を担うことで、ゆくゆくはPdM／テックリードなどのポジションを目指していただきます。

■ミッション
・機能改善：BPO現場からの声や会計制度改定に対応し、既存機能の品質・利便性を向上
・機能拡大：業務の自動化・高度化につながる新機能や新規プロダクトの開発
・サービス向上：オンプレミスからSaaSへのクラウド化を推進し、顧客体験を刷新

それぞれの役割が独立しつつも連携して価値を生み出すチーム体制の中で、特定技術に閉じずに、ビジネス・業務の文脈を理解しながら技術（フルスタックな体制）で価値を出す姿勢を重視しています。

【プロダクト／事業の強み】
■BSaaS型のビジネスモデル（次世代ビジネスモデル×国内TOPシェアプロダクト）
　－エンドユーザー（決算実務サービス部隊）がすぐ近くにいて、共に連携しながら共通の目標として生産性向上やプロダクトづくりを進められる開発環境
　－日本を代表する大手上場企業の連結決算業務、有価証券報告書作成業務（開示業務）が1つの場所に集まる、唯一無二の業務環境

〇詳細
開発部門とエンドユーザーである顧客は常に同じ社内におり、会社全体として連携して生産性向上に取り組んでいます。
単なるアウトソーシング事業を推進するだけに留まらず、そこで蓄積したログをもとに未来の自社プロダクトを生み出すという目的を、ユーザーと一緒に追っていくことができる環境です。
ユーザーの課題を隣で感じニーズをとらえ、課題解決に向けて製品開発をしているので、コミュニケーションを大切にしています。

■(※)国内市場シェアNo.1：

出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ

2012年版よりNo.1を継続中

【事業内容】
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。

ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。

特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

【備考】
開発組織ではディスカッションも多く、新しいメンバーも定期的に入社していることから「週5日出社」を基本としております。

バックエンドエンジニア

プロジェクトマネージャー

JavaScript

PostgreSQL

Oracle

Nginx

【国内シェアNo.1会計SaaS】エンプラ向けの複雑な要件を紐解き、本質的な課題解決へ。自らプロジェクトを牽引し、プロダクトの価値最大化を担うPM募集！＜残業月10h台＞

DIVAは、連結決算領域で14年連続シェアNo.1を維持する会計プロダクトを提供し、1200社超の上場企業・大企業のグループ経営を支えてきました。現在私たちは、個社最適化されたエンタープライズ向けオンプレミスシステムを、SaaSモデルへと再定義する変革期にあります。
28年続くエンタープライズ級の重厚な基幹プロダクトを、Go×AWSを軸としたモダンアーキテクチャへ段階的にフルリプレイス中。100名規模のエンジニア組織が、プロダクトそのものだけでなく、会計という社会インフラの在り方を再設計するフェーズです。
次世代の会計スタンダードをつくる、その中核を担うエンジニアを募集しています。

◆仕事内容◆
プロダクト開発本部に所属し、自社プロダクトの設計・開発・運用改善まで一貫して関与していただきます。

AI技術の進化によりコーディングの自動化が進むこれからの時代、エンジニアとして中長期的に価値を発揮し続けるためには「複雑な業務ドメインに深く根差した上流設計力」が不可欠だと私たちは考えています。
そのため入社後は、複雑な会計ドメインや既存プロダクトの仕様への理解を深めていただくため、まずは実装や保守・運用からスタートしていただきます。現場のコードに触れて解像度を高めながら、早期に要件定義などの上流工程にも入り込んでいただく想定です。（会計・連結決算の知識は入社後に段階的にキャッチアップ可能です）

現場の解像度を高めた後は、ご経験・志向に応じて以下領域をフルスタック的に横断し、要件の背景から本質的な設計・技術選定を牽引していただきます。複雑なドメイン知識を武器に上流工程を担っていただくことで、エンジニアとして成長を実現できるポジションです。

・バックエンド：SaaS化に向けた基盤設計、複雑な会計ロジックのモデリング、パフォーマンス改善
・フロントエンド：会計業務特有のUI/UX設計、業務効率を最大化する画面設計
・SRE：高可用性・高信頼性を前提としたインフラ設計、運用自動化、監視基盤整備
単なる実装ではなく、このプロダクトはどうあるべきかから設計判断を行うことが求められます。

■ ソフトウェア×サービス（BPaaS）モデル
エンドユーザーである決算実務部隊が社内に存在し、ユーザーの声を隣で聞きながら開発できる環境です。BPO事業で蓄積された、実運用に鍛えられた業務ログ・ノウハウがそのままプロダクト改善の起点になります。

■ 社会インフラを支える設計難易度
会計は企業経営の基盤であり、正確性・再現性・監査対応が100％求められるミッションクリティカルな領域です。制約が多く複雑な領域だからこそ、単なる実装スキルにとどまらない本質的な設計力・抽象化力が問われ、今後のキャリアを支える普遍的な地力が磨かれます。

■ 安定×成長の両立
売上83億円／営業利益率24.2％（2025年6月期）
年20〜25％成長を継続
平均昇給率7〜8％（直近3年）
安定した事業基盤の上で、プロダクト変革に本気で挑める環境です。
(※)国内市場シェアNo.1：

出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ

2012年版よりNo.1を継続中

◆求める人物像◆
・自社プロダクトを中長期で育てたい方
・複雑な業務要件を構造化し、設計に落とし込むことにやりがいを感じる方
・技術を「正しく使う」ことで社会に価値を出したい方
・安定した基盤の上で、難易度の高い変革に挑みたい方

◆このポジションで得られるもの◆
・社会インフラ級プロダクトの再設計経験
・エンタープライズ×SaaSの難易度の高い設計力
・業務ドメインに根差した、上流設計の専門性
・100名規模組織での横断的な技術的影響力
・次世代の会計スタンダードをつくる当事者性

「会計×IT」という専門領域で、業界のデファクトスタンダードを更新していく。 その挑戦に、エンジニアとして本気で向き合いたい方をお待ちしています。

テックリード

【国内シェアNo.1会計SaaS】エンプラ向けの複雑なドメインを紐解き、上流設計から実装まで牽引。要件の背景から本質的な設計を牽引するバックエンド募集＜月残業10h台/フレックス＞

社会インフラ化する会計SaaS｜14年連続シェアNo.1プロダクトのバックエンド募集

【募集背景】
開発事業と会計実務事業の懸け橋を担う当社のカスタマーサクセス部隊におけるミッションを遂行するための組織強化のため、まずはメンバーとしてご入社いただける方を募集しております。
※開発組織に所属する部門です。（プロダクトの企画、導入、事業戦略に関連する組織イメージ）

▶カスタマーサクセス部隊のミッション
”真のお客様への価値貢献”を目指し、顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。

【業務内容】
Step1：自社プロダクト（IT知識）や会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善

▼上記業務を3か月～6カ月ほど経験し、得意領域に合わせて以下の業務をお任せしていきます。
・決算実務生産性向上PJTへの参画
・サービス・ソリューション開発／提供
・サービス（製品）要求定義／要件定義
・事業戦略（サービス企画・製品企画）
※カスタマーサクセス部隊の目標における必要な取り組みを実施していきます。

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。

【このような志向をお持ちの方におススメです！】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる

(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

自社サービス開発

BtoB

その他

連結決算業務プロセスデザイナー（DX推進・業務改善推進）【国内シェアNo1×自社プロダクトメーカー】（自社勤務・フレックス・高昇給率）

■募集背景
ディーバでは連結決算業務の生産性を根本から変えるため、開発・業務BPO事業と並行で連結決算における業務の標準化を行っていきます。
連結決算は成熟している市場の反面、実務のやり方は30年前から大きく変わっておらず、根強い属人化・非効率課題が残っています。
未来は少子高齢化による人材不足、経理部門に求められる付加価値の高度化などを背景に、
”人がやるべき業務と、システムが担うべき業務を再定義する必要性が高まっています。
 
■業務概要：連結決算プロダクト・ソリューション・ストラテジスト
マーケット（顧客・パートナー）と、プロダクト開発の間に立ち、「どうあるべき業務か」を定義し、形にしていく役割を担います。
※単なる理論や思想ではなく、”理論・思想を具体的な形に落とし市場に届ける”役割になります。
 
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

■業務詳細
連結決算の業務標準化をミッションに、
開発の上流工程である「連結決算の標準化に基づいた業務設計・要件定義」から「機能実装」まで一貫して携わっていただきます。
業務ドメイン（連結決算）知識を深めながら、「実務と会計理屈のギャップを埋め、世の中の連結決算業務の生産性を飛躍的に向上させる」という新しい取り組みの最前線で、プロダクトの進化を牽引していただくことを期待しています。

・業務設計領域： DIVA社のアウトソーシング事業と深くコラボレーションし、「手順を標準化したに基づいた業務フロー、業務要件の定義」を担当します。
・機能設計・実装領域：定義された要件に基づき、AIを活用した開発手法を積極的に導入しながら、高品質かつ革新的な機能の具現化を推進。

＊ご志向に応じて、企画立案・業務設計・機能設計・機能実装の各フェーズにおいて、横断的かつフルスタック的な関与を期待しています。
 
■メッセージ
業務の標準化は「考え方」でありながら、最終的には”必ず業務とプロダクトとして形にする思想”です。
一見難しそうに見えるかもしれませんが、関わり方は多様です。

「世の中の業務を考える、仕組みに落とす、届け方を考える」
一緒に、連結決算の未来を作っていきませんか。
 
■開発体制
・プロダクト開発本部全体では約110名で構成されています。（※全社員610名中）

アジャイル開発

【シェアNo.1】エンプラ向け会計SaaS／業務設計×プロダクト連携CS募集！

【シェアNo.1会計SaaS】年20-25%成長｜経営の見える化を実現するPM募集！

■募集背景
自社プロダクト（DivaSystem）によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。

■仕事内容
【開発チーム概要】
自社内の会計実務チーム（BPOサービス事業）にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA（Robotic Process Automation）プロダクトを開発しています。
※将来的には自動化システムのパッケージ化と外販を視野に入れています。決算BPO以外の収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現します。

◇事業特徴・提供価値◇
弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。
『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。

【業務特徴】
DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。

【詳細】
会計業務RPAシステムを始め以下のような業務にアサインされます。
※募集形態はバックエンドエンジニアとなっていますが、新規プロダクトの企画開発も計画しており、フルスタックに活躍することが可能です。
 - RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守
 - RPAシステムの開発全般
 - PdMと協働し、技術的負債の返済戦略を策定
 - 新規プロダクトの技術選定や調査
 - 組織の設計・実装レベルの維持と向上
 - エンジニア向けオンボーディングの設計と改善
※また、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発を並行して行っています。


DevOpsエンジニア

Python

GitHub

【シェアNo.1会計SaaS】年20-25%成長 | DX（DevOps）エンジニア（テックリード）候補

▶募集背景
当社では現在、自社製品である「DivaSystem」の機能改善・新機能開発・サービス拡張を加速させるフェーズに入っています。
会計実務サービス事業の声（エンドユーザーの一部）を通じて蓄積された実務ノウハウを活かし、プロダクトの継続的な進化を実現するため、開発本部の体制強化に向けてエンジニアの採用を拡大中です。
※クラウド化や新たな価値提供に挑むこのタイミングで、プロダクトの根幹から成長に関わってくださる方を歓迎します。

▶ミッション
国内No.1の連結会計SaaSの信頼性（Reliability）、可用性（Availability）、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。

▶配属先（2025年7月期初時点）
プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。

▶業務（イメージ）
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進
・New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード
・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り
・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善
・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応
・開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用
・新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り
　※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

▶クラウドシフトフェーズ
当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

▶評価・組織風土について
業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。

・上司との1on1面談：1～2週に1回実施
・評価面談：半年に1回実施（タレントマネジメントシステムを活用）
　評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり

「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。
人によっては"３カ年計画"などで、個々のキャリア開発に向けて、対話を重ねながらその人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。

▶AI活用体制について
顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。
プロダクト開発統括部での活用例
・開発の調査・開発の詳細設計​
・テスト自動化​
・プロジェクトマネジメント​（進捗管理や課題整理など）

一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上。
チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。
AI活用を“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。

TypeScript

Java

SQL Server

Terraform

New Relic

Windows Server

SREエンジニア（自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期）／高昇給率（全社平均7％前後）／フレックス（月調整）／裁量権あり／クラウド化推進（高難易度プロダクト）


「ソフトウエア×サービス」を1社で提供し、お客様のグループ経営・連結決算開示領域を支える、唯一無二のプロフェッショナルサービスを展開

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