株式会社ディーバ

エンジニアリングマネージャー/国内No.1(※)の自社プロダクト/グループ経営の世界標準をつくる

  • バックエンドエンジニア
  • エンジニアマネージャー
  • 800万円 〜 2,000万円

最終更新日:

  • バックエンドエンジニア & エンジニアマネージャー | 株式会社ディーバ
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仕事内容

■募集背景
世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システムをさらに改良するべく、”メーカー魂
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開発環境

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

求めるスキル

必須スキル/経験

- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)

歓迎スキル/経験

- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ

求める人物像

- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

仕事の魅力

■弊社で働く魅力
①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 自社サービス開発
  • CTO・CEOがカジュ面
  • BtoB

趣向性

  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 自社サービスの開発
  • 技術力・専門知識の獲得
  • 職場の一体感
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 部下・メンバーのサポート
  • 周囲とのコミュニケーション
  • マネジメント
  • 社会的な影響力や意義
  • これまでにない挑戦
  • サービス企画・提案業務への参加
  • アウトプットへのこだわり
  • 関係者・関係部署とのやりとり
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力