「Findy経由で4名の採用に成功しました」株式会社おいしい健康様-Findy成功事例インタビュー

おいしい健康様のインタビュイー

株式会社おいしい健康 山下 智樹様

Androidエンジニアですが、スタートアップなので、iOSやRailsやインフラなど多くのことをやっています。
ここ1年ほどエンジニア採用にも強く関わるようになり、どういう人と一緒に働きたいかイメージしながら、候補者の方々のプロフィールを拝見してスカウトを書く日々です。
エンジニア採用未経験の中、採用(人事)担当としておいしい健康にジョイン。
Findy活用歴1年半、まだまだ勉強中ながらもエンジニア採用の面白さを日々実感しています!

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

最初に御社の事業内容をお伺いしてもよろしいでしょうか?

健康状態に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする「おいしい健康」という食生活支援アプリを提供しています。

人生100年時代を迎えつつある背景を踏まえて、弊社では「誰もがいつまでもおいしく食べられるように」というミッションを掲げ、食生活支援アプリのほかBtoBのソリューション事業やBtoBtoCのエンタープライズ事業を展開しています。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

社員数としては50名ほどの規模で、アルバイトを含めるとエンジニアは20名ほどになります。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

Findyを知ったきっかけを教えてください。

株式会社おいしい健康 山下 智樹様

私が採用に関わる以前から、Findyのことは知っていました。リリースされた当初に、まわりのエンジニアがスキル偏差値を測ってTwitterに上げているのを見て、試しに自分も測ってみようと。ただ、実際に転職先を探すという使い方をしたことはありませんでした。

Findyを導入する前にあった課題を教えてください。

株式会社おいしい健康 山下 智樹様

Findyを導入する以前は、私自身あまり積極的に採用に関わっていたわけではないのですが、以前はWantedlyと、もう1つスカウト型のサービスを使っていました。

株式会社おいしい健康 山下 智樹様

Wantedlyはメディア的な側面が強いので 求人票を掲載して応募が来たら対応するという形を取っています。

株式会社おいしい健康 山下 智樹様

もう1つのスカウト型サービスでは、積極的にこちらからスカウトを送っていたのですが、そこにいる候補者の方にだいたいアプローチしきったという経緯があったこと、またそのサービス自体が終了になるということで企業側からアプローチできるようなサービスを探していました。
私が入社した時も、すでにFindyさんを利用している状態だったのですが、おそらくエンジニアの採用人数や応募者のレイヤーを大きく変えるタイミングでツールを見直して、Findyさんに切り替えたのかなと。

採用の経験も少なく、実績が出せるかわからない状況の中で、初期費用も成功報酬も低く設定されているFindyさんは、すごく導入しやすかったと思います。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

Findyを導入してどうでしたか?

「いいね」を送る際に、アクティブなユーザーの方が一目でわかるようになっているのが良かったです。1ヶ月以内にログインしている人にオレンジ色のマーク、1ヶ月以内に他社さんに「いいかも」を返している人に赤色のマークが表示されるので、それを1つの目印にしています。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

ユーザーごとに転職活動状況が炎のアイコンにより可視化されています。

それから、ユーザーの方の詳細を一人ひとり見に行かなくても、リストの画面上に必要な情報が集約されているので、気になった人に「いいね」をどんどんしていけるところも短時間で精度高く作業する上で、助かっています。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

株式会社おいしい健康 山下 智樹様

面接をしていて、ドンピシャで求めている方が来たと感じることがありますね。もちろん全員がそうだというわけではないんですが、事前に判断しやすい材料が揃っていることが大きいと思います。

あと、スカウトというと転職の温度感が高いイメージがあったんですが、自分が思っていたよりも、カジュアルに「まずは話を聞いてみたい」というエンジニアが実は多いんだなと。「いいかも」を返してくださった方に、会社のことを知ってもらう良い機会になっているなと感じます。

Findyでの採用結果について教えてください。

この1年半ほどの間に、Findy経由で4名の採用に成功しました。Androidエンジニアが1名、Webエンジニアが2名と、来年の入社を予定している機械学習エンジニアが1名います。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

みなさん、シニアクラスの優秀なエンジニアで、入社してもらえて本当によかった、と思えるメンバーばかりです。

その時によって必要とされるエンジニアもさまざまなので、状況に応じてポジションの優先順位を変更しながら、エンジニアを探しています。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

今後の御社の展開は?

株式会社おいしい健康 山下 智樹様

現在「おいしい健康」ではサービスを無料でお使いいただいておりますが、実際にはマネタイズできておらず、継続的に価値を提供できているような状況ではありません。

できる限り多くのユーザーの方々に「おいしい健康」を利用していただくためには、どうしたらいいかが目下の課題となっています。実現するべき機能は多くあり、モバイルを中心にエンジニア採用を強化していきたいと考えています。

弊社は今年で5年目に入り、土台もできてきたので、ここから一気にプロダクトや会社全体の成長にドライブをかけていく段階に入っていきます。

まだまだ大変なことも多いですが、チャレンジしてみたい人にとっては、成長していくところを一緒に経験できる面白いタイミングであり、自分自身を大きく成長させるチャンスも沢山あるかと思います。

株式会社おいしい健康 西脇 友梨様

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