一部リモート可

株式会社ほぼ日

■ほぼ日のエンジニアの仕事

ほぼ日がつくるさまざまな「場」や「コンテンツ」は、
みんなによろこんでもらえる「おたのしみ」づくりを、
エンジニアとして技術の面からアイデアを出しながら、
いっしょに形を作っていきます。

「ほぼ日」のコンテンツはほとんど
1998年に創刊したウェブサイト
「ほぼ日刊イトイ新聞」を通してお届けしてきました。

お客さまがいつ訪れても
いい時間を過ごしていただけるよう、
私たちは「ほぼ日」を
自分たちのコンテンツを発表する母体として、
ここを訪れてくださるお客さまが増えるようにと
この場で様々な取り組みを行ってきました。

また、自社ECサイトは、
2002年版の最初の「ほぼ日手帳」発売のころより
海外のお客様にご利用いただき、
現在では、世界156の国や地域へと拡がりをみせています。

活動領域の広がりと売上拡大に伴って、
ほぼ日にはエンジニア１人１人の活躍の場が
幅広くあります。

例：
プロジェクトマネージャー
開発エンジニア
UI/UXデザイナー
など

例えば、ほぼ日や、ほぼ日手帳などの
既存のウェブサイトをもっと快適で見やすくしていくことも
これから取り組んでいきたいことの１つです。

■今回の募集について

【募集背景】

株式会社ほぼ日は、「ほぼ日手帳」をはじめとする様々なコンテンツや商品をお届けしています。
I.T.部では、ECサイト「ほぼ日ストア」をはじめ、コーポレートサイト、共通認証基盤「ほぼ日ID」、ペットSNS「ドコノコ」、そしてバックオフィスを支える社内システムまで、多岐にわたるプロダクトの開発・運用を担っています。

現在、事業の成長に伴い、ECサイトのアーキテクチャ刷新（モノリスの疎結合化）や、社内業務の自動化といった重要な課題に直面しています。
モダンな技術とレガシーなシステムが共存する環境の中で、要件定義からインフラ構築まで一気通貫で携わり、ボトムアップで環境改善を推進していただけるアプリケーションエンジニアを募集します。

【業務内容】

I.T.部に所属し、自社サービスのWebアプリケーション開発および社内システムの開発・運用をお任せします。
ご志向やスキルに合わせて、以下のいずれか、あるいは横断的におおよそ一気通貫（要件定義〜設計〜実装〜テスト〜インフラ構築・運用）でご担当いただきます。

【具体的なプロジェクト例】

・ECサイト（ほぼ日ストア）の開発・運用： アーキテクチャの刷新（モノリス疎結合化）、テストの拡充など
・ほぼ日ID（共通認証基盤）の運用・開発
・社内IT（バックオフィス系業務システム）の開発・運用： 会計、受注、物流システム等の連携・開発
・社内手続き自動化・効率化： SaaS連携、チャットボット化（FAQ Botから有人エスカレーションへの連携）など
・ドコノコ（ペットSNS）やコーポレートサイトの運用・開発

【開発チーム・働き方の特徴】

・チーム構成: エンジニア約30名（サーバサイド、フロント、モバイル、SRE）＋ プロジェクト単位で外部パートナーと連携
・開発プロセス: Backlog / Notion / GitHub Issuesでのタスク管理。PRベースでの開発に加え、ペアプログラミングやライトなコードレビューを実施。デイリーSyncや週次ふりかえりを行い、差し込みタスクにも柔軟に対応します。
・文化・価値観: 「自律性」「チームワーク」「技術的探究心」を重視。オープンなIssueやドキュメント文化があり、小さなTryの積み上げによる継続的な改善を行っています。
・裁量と自由: 新しい技術を試すチャンスが多く、ツールの提案や導入がしやすい環境です。AI開発支援ツールの活用も推奨されており、ボトムアップでの環境改善が可能です（高い自由度と引き換えに、自律した運用責任が求められます）。

バックエンドエンジニア

Python

Perl

TypeScript

Next.js

React

Ruby on Rails

Node.js

Datadog

Terraform

GitHub Copilot

Cursor

Claude Code

Notion

Backlog

Slack

GitHub Actions

Google Workspace

CircleCI

GitHub

Lambda

【フレックスOK】ほぼ日のコンテンツやサービスの基盤開発・運用を担うアプリケーションエンジニアを募集

株式会社ADWAYS DEEE

【募集背景】
成熟した市場に対してお客様へ新たな価値を提供するために、
認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発しています。

事業貢献で更なる組織の強化に伴い、
プロダクトドリブンで事業成長の実現を牽引していただける方を募集しております。


【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、
ご自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードしていただきます。

＜主な業務＞　※業務はスキルや配属先により変動いたします。
●プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー）
・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整
・開発生産性の可視化や改善施策の実施
・エンジニアリング実務

●エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価）
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント
・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント

※プロジェクトマネジメント：ピープルマネジメント：＝6割：4割

＜プロダクト例＞
・JANet


【職種/募集ポジションについて】
・雇入直後：エンジニアリングマネージャー
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務

アジャイル開発

自社サービス開発

フルスタックエンジニア

エンジニアリングマネージャー

JavaScript

Scala

Akamai

Ansible

Docker

Confluence

Jira

Figma

【フィーチャーチーム×アジャイル】チームワークで未来を創る/領域に捉われない行動範囲/越境型アジャイル開発リーダー募集

LINE Digital Frontier株式会社

電子コミックサービス「LINEマンガ」のサーバーサイド開発・運用業務に携わっていただきます。
「LINEマンガ」は2013年にリリースされて以降、右肩上がりで成長してきました。

────────────────
■会社紹介
────────────────
私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。

サービス規模が大きく、高トラフィックな状況でサービスを提供し続けることは簡単ではありません。しかし、技術的に非常にチャレンジングで、ユーザーの反応が直接見えるためやりがいも大きいです。
今後も、全てのクリエイター(作家)とユーザーを繋げ、さらにはパートナー企業とも協業しながら新たなエコシステムを作り、
最高のプラットフォームをお届けするよう努めていきます。

…………………
□直近の実績
…………………
■受賞歴
・Google Play ベスト オブ 2023　 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞 
・国内マンガアプリの累計ダウンロード数No.1
※2013年4月～2022年12月 / iOS & Google Play合計 / 出典:data.ai (App Annieより名称変更)

■登壇歴
・DroidKaigi 2024
・Kotlin Fest 2024
・DroidKaigi 2022
※会社としてカンファレンスへの登壇を積極的に支援しています。
　Speaker Deckで登壇資料を公開していますのでぜひご覧ください。

────────────────
■具体的な業務内容および役割 
────────────────
・Kotlinを中心とした新機能開発や、サービス改善のためのユーザー視点での開発
・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させるための施策や開発のリード
・サービスをスケールさせるための、様々な技術課題の発見・改善の推進
・企画チームなど、複数の部署とコラボレーションしたサービス開発における、所属チーム内の取りまとめ
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保
・チームビルディングやチームの技術力向上のための活動

────────────────
■キャリアパス
────────────────
入社後の大まかなキャリアパスとしては以下の3つがあります。
1. Individual Contributor：エンジニア個人として技術力を高め、設計やコーディング、レビューを通じてチームに貢献する。
2. Tech Lead：小〜中人数のエンジニアをまとめ、チーム内での開発、技術力向上をリードする。
3. Engineering Manager：中〜大人数のエンジニアをまとめ、チームのアウトプット最大化を目指す。




BtoC

テックリード

Kotlin

Java

Spring Boot

Memcached

Redis

MySQL

OpenSearch

Kubernetes

Jenkins

GitHub Enterprise

【LINEマンガ】5000万DL突破のプロダクトで、Devチームを牽引するコアメンバーを募集│サーバーサイドエンジニア

株式会社MIXI

【ミニモに関して】
ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13年目を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。

※各種URL※
ミニモ公式サイト：https://minimodel.jp/
ミニモ公式X：https://twitter.com/minimojp
minimo room：https://minimodel.jp/room/

【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】
美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13年目を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。

【募集背景】
2014年にリリースした「ミニモ」は、ユーザーに支持されながら次の成長ステージへと向かっています。この成長を加速させるため、私たちはAI駆動開発によってプロダクトが生み出す価値を大きく引き上げることを目指しています。価値の検証（Discovery）と価値の提供（Delivery）のそれぞれでAIを活用しながらユーザーにより大きな価値を提供していきたいと考えています。開発組織の強化に向けて、Web開発領域を担当するエンジニアリングマネージャーを募集します。Discoveryチームが検証した施策を、Web体験として高速かつ高品質にユーザーへ届け、Web領域の品質・技術・成果に責任を持つリーダーを求めています。
Engineerエントランスブック：https://thrilling-substance-af6.notion.site/minimo-Engineer-Entrance-Book-234a5e16fe3980668367d1df86f5325f

【業務内容】
Web開発グループは、Discoveryチームが検証した施策をWeb体験として高速・高品質に届けることをミッションとするチームです。単に「作る」だけではなく、プロダクトの品質・継続的な改善に責任を持ちます。マネージャーは、このグループのマネジメントを担いながら、以下のミッションと成果責任を牽引します。

【業務例】
・チーム強化: Web開発チーム（正社員・業務委託）のマネジメントと採用。メンバーの成長支援とチームビルディング。
・アウトプットの最大化: 開発に関係する他職種、横断組織を巻き込んだ開発フローの改善。Web施策のボトルネックの改善。
・ 開発・品質のリード: Web開発の実務、SEO・アクセシビリティ品質の改善、Web技術負債の解消、コードレビュー、DX/AI推進。Deliveryチームと連携しながら効果検証やデータ分析などを行い、主体的に顧客価値を考え、行動する。

【グループが担う成果責任】
・Web施策のリードタイム短縮とリリース頻度の向上
・SEO / アクセシビリティといったWeb品質の継続的改善
・Web技術負債の解消
・Discoveryチームがより精度の高い仮説を立てるために意味のあるデータを収集する
・CV・獲得・回遊などWeb成果指標への貢献

【このポジションで挑戦できること】
ミニモは、美容師・ネイリストなど「人」を起点とした予約体験をつくり、市場の中でも独自のポジションを築いてきました。13年目を迎えた今も成長を続けていますが、私たちはここで完成だとは考えていません。現在はAI駆動開発を本格的に取り入れ、「より早く、より良い価値を届ける開発組織」への進化に挑戦しています。今回募集するエンジニアリングマネージャーには、単に開発チームをマネジメントするだけではなく、AIを活用した新しい開発プロセスを形にしながら、Web領域の技術・品質・組織づくりをリードしていただきます。開発組織そのものをアップデートし、プロダクトの成長を牽引できることが、このポジションならではの醍醐味です。

【このポジションで期待すること】
■ チームが成果を最大化できる組織づくり
・Web開発チームが最大限の力を発揮できる環境を整え、メンバーの成長を支援する
・一人ひとりの志向とチーム・事業の目標を結びつけ、成果につながる組織をつくる
・採用・育成・チームビルディングを通じて、継続的に強い組織をつくる

■ プロダクトと事業を前進させるリーダーシップ
・ユーザー価値と事業成長を見据え、Web領域の開発を主体的にリードする
・ビジネス・Discovery・Deliveryなど多様なチームと連携しながら、プロダクト全体の成果を最大化する
・「作ること」が目的ではなく、成果に責任を持ち、プロダクトを磨き続ける

■ AI時代の開発組織への進化
・AIを開発フローへ組み込み、AI駆動開発を前提としたプロセスを継続的にアップデートする
・Discovery・ギルド・AI Orchestrationなど横断組織と連携し、より速く・より高品質な開発を実現する
・リードタイム短縮や品質向上、技術負債の解消などを通じて、開発生産性を高める

■ 技術的な意思決定と品質向上
・エンジニアとしての知見を活かし、技術的な意思決定をリードする
・SEO・アクセシビリティなどWeb品質の向上や技術基盤の改善を推進し、長期的なプロダクト価値を高める

【開発環境】
フロントエンド（Web）：TypeScript、React／Next.js
モバイル：iOS（Swift／Objective-C）、Android（Kotlin／Java）、React Native
バックエンド：Go（echo, GORM）、Perl（Mojolicious）
インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront, OpenSearch, ECS, Cognito, SQS など）
データ分析：Redash、BigQuery
環境構築：CDK、Ansible、Docker
CI/CD：GitHub Actions、Bitrise、CodeBuild
監視：Datadog

副業可能

その他

Swift

Objective-C

React Native

GORM

CodeBuild

Cognito

BigQuery

Redash

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