副業可能

株式会社はてな

■業務内容
- はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用
- 共同開発サービスの設計、開発、運用
- 社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用
- サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用

はてなのWebサービスにおいて、ユーザーに見える部分、見えない部分を含めて設計・開発・運用していただきます。
アプリケーションの実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から携わっていただくポジションです。

◎配属は、ご希望と社内の状況を考慮して決めさせていただきます

■エンジニアとしての成長を促す環境
- メンター制度 / 技術的な成長やキャリアパスについて、チームでの課題解決などをサポート
- 技術勉強会 / トピックベースの勉強会を1-2週に一度開催、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援
- 登壇支援 / 登壇のための交通宿泊費補助のほか、業務時間の一定割合を使用した資料作成もOK

定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会を設けるなど、エンジニアの成長と働きやすさを促進する多彩な制度を導入しています。

フルリモート可

アジャイル開発

バックエンドエンジニア

Python

Kotlin

TypeScript

Scala

Perl

Swift

JavaScript

React Native

GraphQL

React

AngularJS

Elasticsearch

Redis

PostgreSQL

MySQL

Jenkins

Docker

GitHub

GitHub Enterprise

【Go, Scala, TypeScript, AWS /フルリモート・フルフレックス】Webアプリケーションエンジニア<オープンポジション>

さくらインターネット株式会社

さくらインターネットでは強い熱量を持って挑戦するすべての人たちが「自分のやりたいことを叶えられるような社会をインターネットとともにつくる」をビジョンとしています。エンジニアリングを通してお客様、社会のDXを支えるため、組織・チームと共にサービスのより高い成長を実現し、次なるスタンダードとなる基盤や事業を作る方を募集しています。開発組織のパフォーマンスを引き出し、チームがより大きな成果を生み出すことがミッションとなります。

【業務内容】
・さくらのクラウド、VPS、専用サーバPHYなどを担当するソフトウェアエンジニアのチームに対して、メンバーの成長を通じてスループットを最大化し、事業成果を生み出す
・ソフトウェア開発に関連する仕組みの構築やプロセスの改善
・エンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画と実行
・プロジェクト推進を加速するファシリテーションやコミュニケーション改善

自社サービス開発

エンジニアリングマネージャー

gRPC

MongoDB

Fluentd

RabbitMQ

Kafka

Kubernetes

Terraform

Ansible

Nginx

Apache

Linux

OpenAPI

【ガバメントクラウド/フルリモート】エンジニアリングマネージャーを募集！

株式会社400F

「新NISA？と思って証券口座作ったけど、何買ったらいいかわからない。」
「賃貸か持ち家か、ずっと迷ってる。」
「子供が産まれた。保険って入ったほうがいいの？」

こんな悩みを、誰もが気軽に専門家に相談できる。それが400Fの提供するプラットフォーム【オカネコ】です。累計ユーザーは120万人を超えています。
【オカネコ】を通じて私たちが積み上げてきたのは、プロダクトだけではありません。
どんな相談でも、公正に、再現性をもって、ユーザーが迷わずお金の判断ができるための「仕組み」です。その体験を繰り返し磨いてきた結果、金融サービスとして「こうあるべき」という一つの形が、400Fの中に蓄積されてきました。

その仕組みを、次はグループ会社であるSBI証券へと展開していきます。
SBI証券が長年運用してきたシステムは、外部ベンダーによる開発が中心で、開発フローが複雑化してきた経緯があります。そこを400Fが主導して整理し、モダンなスタックで再構築していく。それがこのポジションのミッションです。

私たちが担うのは、ユーザーが実際に触れるWebアプリケーション部分であり、金融機関の基幹システムは私たちのスコープではありません。Web系エンジニアとして培ってきた技術をそのまま持ち込める領域です。
そしてその先に、AI活用の本格展開があります。400Fではすでに約1年前からエンジニア全員がClaude Codeを活用しており、AIコーディングは開発の当たり前になっています。この文化ごとSBIに持ち込む。それがここでのもうひとつの仕事です。
なお、金融機関ならではの制約については、SBI側のルール整備・コンプライアンス面の制度調整を別チームが並行して進めており、開発が過度に制限されない環境づくりも着実に動いています。

SBI証券の口座数は日本最大規模（1,500万口座に到達し、預かり資産残高は60兆円を突破※）です。
その規模の土壌の中で、AIを自由に使い倒せる環境がここにあります。400FとSBIの資本提携・トップ間の強い連携を背景に、他の外注先では踏み込めないレベルの変革が可能です。
まずはSBI証券からスタートし、そこで積み上げたノウハウを型化して、グループ全体へ。あなたが今つくる仕組みが、日本の金融の当たり前を変えるかもしれない。そのような仕事です。

こんな方へ
「大規模なシステムに関わりたいけど、レガシーの保守だけで終わりたくない」
「AIを試すだけの環境じゃなく、本番で使い倒したい」
「設計の意図まで議論できるチームで働きたい」
「自分がつくったものが、社会に広く使われる実感がほしい」
そう感じたことがあるなら、このポジションの話を聞いてみてください。

※ 出典：SBIホールディングス プレスリリース 2025年11月25日
（https://www.sbigroup.co.jp/news/2025/1125_15916.html）

【具体的な業務内容】
■ システム刷新・開発フロー改善 
・外注中心の開発体制・フローの現状把握と改善提案 
・モダンな言語・フレームワークへの段階的な移行設計と実装 
・既存の外注先・SBI社内チームとの協業・調整
■ AI活用の推進 
・AIコーディングツールを活用した開発効率化 
・SBIのAI活用チームとの連携・実装推進 
・AI活用フローの整備・標準化
■ フロントエンド・バックエンド開発
・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 
・API設計・開発 
・管理画面のUI設計・開発など
■ 横展開・ナレッジ共有
・SBI証券での知見の型化・ドキュメント化 
・SBIグループ他社への展開を見据えた仕組みづくり


CTO・CEOがカジュ面

SIer・SES歓迎

フルスタックエンジニア

Rust

Ruby

Java

Slack

Notion

Google Workspace

Gather

日本の金融の「当たり前」を、自分の設計で変える。国内初1,500万口座を支えるシステム刷新プロジェクト、立ち上げメンバー募集。

【こんなエンジニアに刺さる仕事です】
「大規模なシステムに関わりたいけど、レガシーの保守だけで終わりたくない」
「AIを試す環境じゃなく、本番で使い倒したい」
「設計の意図まで議論できるチームで働きたい」
「自分がつくったものが、社会に広く使われる実感がほしい」
そう感じたことがあるなら、このポジションの話を聞いてみてください。

【そのための舞台がここにあります】
国内初1,500万口座※を達成したSBI証券のシステムを、400Fが主導してモダンな技術スタックで再構築する。それがこのポジションのミッションです。

SBI証券が長年運用してきたシステムは、外部ベンダーによる開発が中心で、開発フローが複雑化してきた経緯があります。誰もが「変えたい」と思いながら、なかなか踏み込めなかった場所です。400FはSBIグループとの資本業務提携という関係性を背景に、外部からでは入り込めないレベルで変革を主導できる立場にいます。
私たちが担うのは、ユーザーが実際に触れるWebアプリケーション部分。金融機関の基幹システムは私たちのスコープではありません。Web系エンジニアとして培ってきた技術を、そのまま持ち込める領域です。
やることは明快です。モダンなスタックで再構築し、AIを本番で使い倒し、その知見をグループ全体に広げていく。2026年春、プロジェクトは動き始めたばかりです。あなたには、その立ち上げ期から加わっていただきたいです。
AIについては、400Fではすでに約1年前からエンジニア全員がClaude Codeを活用しており、AIコーディングは開発の当たり前になっています。この文化ごとSBIに持ち込む。それがここでのもうひとつの仕事です。
なお、金融機関ならではの制約については、SBI側のルール整備・コンプライアンス面の制度調整を別チームが並行して進めており、開発が過度に制限されない環境づくりも着実に動いています。
私たち400Fは、お金の悩みをオンラインで専門家に相談できるプラットフォーム【オカネコ】（累計120万ユーザー）を自社開発・運用しているWeb系の会社です。純粋な受託でも大企業の一部門でもない立場だからこそ、自社のエンジニアリング文化ごとSBIプロジェクトに持ち込めます。

※ 出典：SBIホールディングス プレスリリース 2025年11月25日
（https://www.sbigroup.co.jp/news/2025/1125_15916.html）

【具体的な業務内容】
■ システム刷新・開発フロー改善
・外注中心の開発体制・フローの現状把握と改善提案
・モダンな言語・フレームワークへの段階的な移行設計と実装
・既存の外注先・SBI社内チームとの協業・調整
■ AI活用の推進
・AIコーディングツールを活用した開発効率化
・SBIのAI活用チームとの連携・実装推進
・AI活用フローの整備・標準化
■ フロントエンド／バックエンド開発
・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発
・API設計・開発
・管理画面のUI設計・開発など
■ 横展開・ナレッジ共有
・SBI証券での知見の型化・ドキュメント化
・SBIグループ他社への展開を見据えた仕組みづくり

【チーム構成】
エンジニア組織は部長1名・メンバー16名。
400Fは純粋なSI会社ではなく、累計120万ユーザーの自社プロダクト【オカネコ】を開発・運用しているWeb系の会社です。
そのエンジニアリング文化ごとSBIプロジェクトに持ち込みます。現在2名が先行参画しており、10名規模のチームへ拡大予定です。


【Go/TypeScript】1,500万口座の金融インフラをAIとモダンスタックで書き換える。国内最大級のシステム刷新プロジェクト・立ち上げメンバー募集


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日本の金融の「当たり前」を、自分の設計で変える。国内初1,500万口座を支えるシステム刷新プロジェクト、立ち上げメンバー募集。

【Go/TypeScript】1,500万口座の金融インフラをAIとモダンスタックで書き換える。国内最大級のシステム刷新プロジェクト・立ち上げメンバー募集

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