チームの自律的な成長を目指して、チーム目標を「To Do」から「To Be」へ見直した話
- Gin
- k8s
- FigJam
最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
【プレイングマネージャー候補/1→10を中心としたプロダクト開発を担当】フルフレックス/フルリモートOK|ウェブアプリケーションエンジニア(従業員ポータル領域 従業員ポータル領域 チーフ候補)
株式会社SmartHR【1→10を中心としたプロダクト開発を担当】フルフレックス/フルリモートOK|シニアウェブアプリケーションエンジニア(従業員ポータル領域 フロントエンド)
株式会社SmartHR【フルリモート/フレックス】数百万人の「働く」を支える。SmartHRの全プロダクトの起点となる「労務領域プロダクト」の開発を担うバックエンドエンジニア
株式会社SmartHR【フルリモート】CPO室 / Product Operations Manager
株式会社SmartHR