【フルリモート/フレックス】予実管理SaaS|ビジネスドメインを理解し、開発組織を進化させるコアメンバー募集!(リーダー候補)

  • フルスタックエンジニア
  • 620万円 〜 1,000万円

最終更新日:

  • React
  • Ruby on Rails
  • Slack
  • AWS
  • GitHub
  • フルリモート可

    仕事内容

    ▍事業概要
    DIGGLEは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場が
    1分で登録完了

    年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です

    登録してスカウトを受けとる

    開発環境

    ▍言語 / フレームワーク・ライブラリ
    バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)
    フロントエンド:TypeScript(React)
    インフラ:AWS

    ▍データベース
    PostgreSQL

    ▍プロジェクト管理
    GitHub, Jira

    ▍コミュニケーション
    Slack

    【業務の進め方】
    - スクラム開発を採用しているため、2週間に1回スプリントイベントがあります
    - 進捗確認や不安点を相談するために、毎日ミーティングを行います
    - 1カ月~3カ月の単位でチームとして振り返りを行い、PDCAを回しながら業務を行います
    - コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meet、タスク管理ツールはJIRAを使用しています

    求めるスキル

    必須スキル/経験

    ・Webサービスの開発経験(3年以上)
    ※当社のプロダクトはRuby on RailsやReactで書かれていますが、JavaやC言語を活用して働いていたメンバーも活躍しています

    歓迎スキル/経験

    ・自社プロダクト開発をアジャイル・スクラムで推進した経験
    ・ビジネス要件やドメイン知識の理解を元に、優先度づけやタスク整理を行い、他部署とコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験
    ・組織課題やチーム課題を自分ごと化し、改善提案から実行までを担った経験

    求める人物像

    ・Webエンジニアとして年齢関係なく互いをリスペクトし、お互いの心理的安全性を作ることができる人
    ・自律・自走できる人
    ・楽しみながら顧客のために価値提供をし続けたいと思える人
    ・問題が発生した時に定義を明確にしながら対話をすることができる人
    ・何かしらの非合理性・狂気といった人間的魅力を抱えている人
    ・「エンジニアリング力」だけでなく、「ビジネス理解」と「チームワーク」を武器にプロダクトを良くしていきたい方
    ・現状に満足せず、継続的な改善や変化を主体的にリードできる方
    ・自走する姿勢を持ちつつも、他者とのコラボレーションを大切にできる方

    <こんな方と働きたい>
    ■ミッション・バリュー共感
    ・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方
    ・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
    ・Team Value:「※アスリートの集団を目指す」に共感できる方
     ※専門性を磨き続け、磨き続けたものをチームに還元できる志向を持つこと

    紹介資料

    仕事の魅力

    - ビジネスドメインを深く理解し、エンジニアリングとプロダクトマネジメント・事業を繋ぐ役割を担えます。
    - 小規模・成長フェーズだからこそ、組織・開発体制づくりに積極的に関われるチャンスがあります。
    - 自分のアイデアや提案がダイレクトにチームやプロダクトに反映され、スピード感のある改善サイクルを回すことができます。
    - 保守性を重視しており、予実管理という複雑な領域で難易度の高い開発に挑めます。

    募集条件

    1分で登録完了

    年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です

    登録してスカウトを受けとる

    求人の特徴

    こだわり条件

    • フルリモート可

    利用技術

    • React
    • Ruby on Rails
    • Slack
    • AWS
    • GitHub
    • Jira
    • PostgreSQL
    • Ruby
    • TypeScript

    趣向性

    • 法人顧客向けサービスの開発
    • 職場の一体感
    • 変化の早い業界・職場
    • 新しい取り組み・技術の活用
    • サービス企画・提案業務への参加
    • 自ら主体的に取り組む姿勢
    • 周囲とのコミュニケーション
    • 部下・メンバーのサポート
    • 継続的な改善活動
    • ロジカルさや問題解決能力
    • Web
    • 開発の効率化・最適化
    • アジャイル開発
    • マネジメント
    • 自社サービスの開発
    • サービスの運用・保守