【フルフレックス】モビリティ領域の変革に挑み開発上流工程から携わるPdM募集〈my route開発G／東京〉【54】

必須スキル/経験

・BtoCのWebサービス領域における、プロダクトマネジメント経験もしくはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
※Web事業会社、Webサービス関連会社、SIer、コンサルなどでのマネジメント経験を想定しており、いずれも歓迎します。
・事業と開発チームの間に立ってプロダクトの改善を実施した経験
・システム開発のプロジェクトマネジメントの経験
・要件定義、基本設計書などのドキュメント作成の経験
・様々なステークホルダーの要望を取りまとめ事業をグロースさせた経験
　　Ex) my routeの場合、交通事業者や地域のパートナー、グループ間との連携が必要となる

歓迎スキル/経験

・自ら企画や運用を設計し、継続的な改善をした経験
・ユーザーヒアリングやデータ分析から課題抽出と企画・改善の経験
・開発ベンダーの開発管理の経験
・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをリードした経験
・AndroidもしくはiOSのシステム開発経験
・UI/UXデザインをデザイナーと一緒に策定した経験
・AWSを利用したバックエンド開発の経験

求める人物像

・不確定な状況でも前向きにチャレンジできる方
・チームで業務に取り組んでいただける方
・自ら考え、手を動かし、提案していただける方
・新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワク出来る方
・MaaS/モビリティ領域への興味、関心
・組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方

紹介資料

仕事の魅力

【会社の魅力】
・MaaSの未来をつくる
100年に一度の大変革が起きていると入れる自動車業界において、いかに技術を活用するのかが重要です。10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタグループ関係者とも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。

・多彩なメンバー
2021年に設立して以来、順調に規模を拡大しており、現在は約280名のエンジニアが在籍しています。また、そのうちの約30%が外国籍のメンバーという刺激的な環境も魅力。新規プロジェクトも続々と立ち上がっている中で、大企業のアセットを活用しながら、さまざまなことに挑戦できます。

・働きやすい環境
コアタイムなしのフルフレックスタイム制度を導入しています。条件が合えば家賃補助や家族手当、食事代補助があるのもポイント。男性社員も含めて育児休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても働き続けられます。また、業務に必要な書籍は会社で購入するため、学習意欲の高い方にも最適な環境です。

【ポジションの魅力】
・トヨタグループのアセットを活用し、グローバル規模のMaaSビジネスの最前線において、プロダクト起点で事業をリードするご経験を積んでいただけます。
・MaaSの推進により、交通渋滞や過疎地域の交通など社会問題を解決したり、さらには新しい移動手段や生活サービスを生みだし、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。