- Gin
ミッション
人は起きている時間の半分を仕事に、半分を余暇に使うと言われています。
余暇においては、以前より遥かに多くの喜びを私たちは得られるようになりましたが、それに比べて仕事の喜びは充分に得られていません。余暇の時間に「誰かから与えられる喜び」も大切ですが、仕事の時間に「自らできるようになる喜び」は何にも代えがたいほどに尊いものです。
「昨日仕事でうまくできなかったことが、今日はうまくできるようになった」という手応えや「今日は思うようにできなかった仕事も明日はできるようになるかもしれない」という期待は仕事を今よりもっと前向きなものに変えられるはず。私たちは「できる喜び」をお互いに届けあえる機会が毎日訪れる社会の実現に貢献します。
プロダクト
エンタープライズ向けイネーブルメントSaaS「ナレッジワーク」
ナレッジワークは「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を支援するスタートアップです。
あらゆる仕事に対しイネーブルメントを届けるために、マルチプロダクト戦略に取り組んでいます。
セールスイネーブルメントを実現するためには、添付画像3枚目にある4つの領域を余すことなく、かつシームレスに提供する必要があると考えています。
◼︎イネーブルメントを届ける4象限
「ナレッジ領域」:コンテンツやノウハウの展開
「ワーク領域」:業務プロセスの最適化
「ピープル領域」:スキルの可視化
「ラーニング領域」:学習プログラムの提供
ピープル領域でスキルを可視化し、ワーク領域で成果を上げるために必要なプロセスを理解、その上でナレッジ領域でノウハウをキャッチアッップし、ラーニング領域で学習するというプロセスを回すことでスキルが向上していくというイネーブルメントのサイクルを、プロダクトを通じて提供したいと考えています。
将来的にはあらゆる職種に「イネーブルメント」を届けることで、「労働は苦役なり」という人類が数千年囚われている考えを打破したいと思っていますが、現在提供できているサービスは「営業職向けのナレッジ領域」のみです。
今後、3年以内にナレッジ以外の3領域の立ち上げを行い、営業職向けのイネーブルメントを確立させることを目指しています。
また、将来的には営業職向けに確立したイネーブルメントを他職種に横展開していく戦略を描いており、断続的に新規事業に関わることができる機会があります。
エンジニアイネーブルメント事業
セールスイネーブルメント事業とは別に、R&D としてエンジニア向けイネーブルメント領域にも挑戦しております。
プログラミング言語のスキルアセスメントツールの開発や、自社開催勉強会イベント Encraft など、コミュニティ活動や支援などを行なっております。
あらゆる職種に向けたイネーブルメントの実現を目指しており、エンジニアの方にもできる喜びを届けてまいります。
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基本情報
本社 | 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23階 | ||||
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事業内容 | ナレッジワークの開発・提供 | ||||
設立年月 | 2020年3月 | 代表者 | 麻野 耕司 |