働く体験を向上させる自社プロダクト「ナレッジワーク」のQAマネージャー

◾️ナレッジワークについて
ナレッジワークでは『イネーブルメント』を実現するプロダクトを提供しており、世の中の働く人々の成長を支援し、働く喜びを届けるために日々一丸となり、プロダクトの開発・運用に取り

プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。

▼フロントエンド
言語・FW：TypeScript, React, Next.js
ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil
テスト：Jest, Storybook, chromatic
開発補助：ESLint, stylelint, Prettier
ホスティング：Vercel

▼サーバーサイド
インフラ：Google Cloud
DB：PostgreSQL
言語：Go
フレームワーク：gRPC

必須スキル/経験

マネジメント経験、および、チームをリードできる水準のテスト設計経験、設計力・実行力を重要視します。 

マネジメント
 ・エンジニアメンバーマネジメント経験
 ・プロジェクトマネジメント経験
 ・チームビルディング経験 

QA 
・Webサービスのテスト設計
・実行経験
・チーム開発におけるコミュニケーション能力
・テストマネジメント経験

歓迎スキル/経験

・アジャイル開発におけるテスト経験 
・テストプロセスの改善を推進した経験
・テストの自動化経験
・ユーザー視点で品質やセキュリティを考えられる方

求める人物像

・ナレッジワークのミッション／ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

仕事の魅力

◾️QAチームの特徴
現在ナレッジワークでは、QA組織を完全内製化しています。
このフェーズで完全内製化している企業はあまりないので、QAエンジニアとしてプロダクトにとことん向き合える環境となっています。


◾️業界最高水準の技術力を誇るエンジニアチーム
2024年8月現在のナレッジワークの社員数は約100名、エンジニアは40名程と少数精鋭ではあるものの、各領域のスペシャリストが集っています。
Google出身のCTOを筆頭に、メルペイ出身VPoEの木村、GDE(Google developer expert)選出者、前職ではCTOやVPoEを務めていたメンバーなど、国内スタートアップでも随一の能力密度を誇るチームを組成していると自負しています。


◾️ナレッジワークの開発体制
ナレッジワークでは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、
・正しいものを定義するための、情報流通の仕組み
・正しく作るための、アジャイル開発をうまく回す仕組み
に開発体制の特色があります。

プロダクト開発は総合力の勝負であると位置付けており、プロダクトサイドとセールスサイド間で淀みなく情報が巡る体制作りを大切にしています。
プロダクトサイドとセールスサイドの情報提供の場として、プロダクトシェアデイと呼ばれる時間を毎週設けるなど、社内での情報連携を徹底しております。

詳しくは下記に記載しておりますので、よろしければご覧ください。
（参考）ナレッジワークの開発体制
https://note.com/knowledgework/n/n5adf70bbbcc2