株式会社ブリングアウト
★ 【シニアフロント／フルリモート】エンタープライズ企業の"経営変革を支援する"最先端の対話解析AI SaaSのUX向上をリードいただけるシニアエンジニア募集
最終更新日:
企業情報をみる職種
フロントエンドエンジニア/テックリード年収
799万円 〜利用技術
こだわり条件
仕事内容
◆会社概要◆
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Bring Outは【対話をデータ化して経営を変革する】こと
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開発環境
ニーズやトレンドに応じ、開発チームで技術・ツールの選定を行います
・フロントエンド：React, Node.js, TypeScript
・バックエンド：Node.js, TypeScript, Python, GraphQL
・データストア：PostgreSQL, AWS S3, DynamoDB
・インフラ、CICDパイプライン等：AWS, Terraform, Docker, CircleCI
・その他ツール：New Relic, Honeybadger, GitHub, Figma, Notion, Discord, Slack
求めるスキル
必須スキル/経験
- WebフロントエンドやUI開発についての全般的な知識や開発経験がある
- チーム開発において他エンジニアをリードして開発を進行した経験
- 静的型付け言語を利用したソフトウェアの開発経験、または十分にキャッチアップ出来るだけの経験
- SaaSプロダクトの運用経験があり、FE系のパフォーマンスの担保、不具合対応や動作保証を行ってきた経験
- PdMやデザイナーなどの関係各所と連携して、継続的なUI改善を行ってきた経験
歓迎スキル/経験
- AWSなどクラウド環境の実務での運用経験
- プロダクト改善のためにKPI管理を行ってきた経験
- 業務アプリケーションなど、複雑なビジネスロジックを含むプロダクトの開発経験
- 機密性の高い情報を取り扱うシステムの構築・運用経験
- MLモデルなど出力の安定性が低く不確実性の高い機能の運用経験
- スタートアップでの開発経験
- Sales Enablement領域における開発経験
求める人物像
・当事者意識をもって、自らプロジェクトを推進していく姿勢
・様々なドメインの専門家と協業することを厭わない姿勢
仕事の魅力
ブリングアウトで働く面白さ・魅力については、ぜひこちらをご覧ください。
https://bringout.notion.site/engineer-recruiting#1608e645c9b980048df8cfa99a066a57
◆どんなチャレンジができるか◆
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【未開拓領域におけるデータ活用ポテンシャル】
商談データ（会話ログ、提案資料、メール履歴など）内のビジネスにおける80兆文字に及ぶ会話内容から、広範な分析を通じて営業効率化や受注率向上を支援する革新的な課題解決に取り組むことが可能です。
また経営コンサルティングに近いサービスを提供している特性上、お客様との距離が近く、生の経営課題を解決する取り組みを行うことができ、R&D環境で試験的な機能をお客様と検証しながら汎用機能に昇華させるような実践的な取り組みができることも大きなメリットとなっています。
【LLM活用など難易度の高い技術的なチャレンジ環境の提供】
LLM（大規模言語モデル）をフル活用しており、成長速度の著しいSoTA技術の実践投入経験を積むことができます。
従来のAIエンジニアだけでなく ソフトウェアエンジニアもAI関連機能の開発にコミットすることが可能となっており、AI機能に必要なジョブ管理やワークフロー、API開発などむしろ活躍の機会が非常に多くなっております。
【エンタープライズ向けSaaSの可用性と高いセキュリティ基準】
提供先は主にエンタープライズ企業の営業部門となります。
そのため高い可用性やセキュリティ要件を満たすアーキテクチャ設計や運用が求められます。
LLMやAI機能の導入に加え、エンタープライズ向けの堅牢なシステムを構築するバランス感が重要となります。
◆開発組織について◆
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現時点（25年1月）では、正社員は10名程と小規模な組織ですが、少数精鋭ながら優秀なメンバーが揃っております。
リクルートや楽天出身のシニアエンジニアをはじめ、元TreasureDataのスタッフエンジニア、さらにCTOである小原も2度の会社や事業立ち上げを経験するなど、組織内のケイパビリティも高く、少数精鋭でありながらも非常に人材の層が厚い組織となっております
AI開発についてもPreferred NetworksにてCTO経験のある奥田さんや、CapexにてCAIO経験のある叶内さんが在籍しておりAI開発をリードしています。
またコンサルチームのメンバーはMcKinsey & Company, BCG, Bain & Company, Accenture などのトップティアの外資戦略系コンサル出身のシニアマネージャーを中心に構成されており、このフェーズのSaaS企業では類を見ないほど強いビズチームの体制構築ができているため、技術的な経験はもちろんのこと、ビジネス的な価値を創出ための貴重な経験を積むことができるという点も大きなメリットとなっています。
【開発チームのメンバー紹介】
https://bringout.notion.site/engineer-recruiting#1618e645c9b9800ea005f8d2c14c9fc4
◆働きやすい環境／裁量権の大きさ◆
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フルリモート＆フルフレックスとなっており、個々のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現することが可能です。
また技術選定やプロジェクト立案に主体的に関われる環境で、自身の業務成果が会社の成長に直結する手応えを感じていただきやすい環境となっております。
プロダクトマネージャーやBizチームとの密なコミュニケーション で要件定義を行い、エンジニア発案の技術提案も大歓迎です。
週次のスプリントプランニングで優先度を確認し、デイリースタンドアップ で進捗を共有しています。