職種
QAエンジニア年収
600万円 〜 1,000万円利用技術
- TypeScript
- Go
- React
- gRPC
- GraphQL
こだわり条件
- 一部リモート可
- スクラムチーム
- 自社サービス開発
生成AIの活用状況
最終更新日:2026-05-26最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
生成AI技術/ツールの導入・活用状況
プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している
開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術
ChatGPT, GitHub Copilot, LLM, Azure OpenAI Service, Claude, Gemini, Cursor, v0, Claude Code, RAG
生成AI活用状況の詳細
プロダクトのコアな機能の一つとして、生成AIを組み込んで活用しています。
個人の開発においても積極的に生成AIを利用と補助を推進しています。 エンジニアの開発以外でも、クリエイティブでの生成AIのSaaSの利用も行っています。
会社全体で生成AIのナレッジの共有を社内LTやチャットツールで共有をしています。
個人の開発においても積極的に生成AIを利用と補助を推進しています。 エンジニアの開発以外でも、クリエイティブでの生成AIのSaaSの利用も行っています。
会社全体で生成AIのナレッジの共有を社内LTやチャットツールで共有をしています。
仕事内容
アバターは単なる画像や3Dモデルではありません。それは身体的制約や距離を超え、人が「自分らしく」社会に存在するための新しい身体です。しかし、もしそのアバターが不自然な挙動をしたり、対話に違和感が生じたりしたらどうなるでしょうか。ユーザーは一瞬で現実に引き戻され、築き上げた信頼は崩れ去ってしまいます。
AVITAにおけるQAの役割は、単なる不具合を見つける作業ではありません。「アバターが人として信頼されるための品質」を自ら定義し、この新しい社会実装を盤石にする、いわば「信頼の設計者」です。
AIやアバターの品質保証には、まだ世界中に「正解」が存在しません。レスポンスの速さ、感情の再現性、そして対話の自然さ。CEO石黒浩が25年以上にわたり研究してきた「人は何をもって、そこに他人の存在を
開発環境
・フロントエンド：React, Next.js, TypeScript, Vitest, Storybook, Biome, GraphQL, Firebase
・バックエンド：Go, gRPC, GraphQL
・インフラ：Terraform, AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare
・開発利用サービス：GitHub, SkyWay, HeyGen, Sentry, Findy Team+
・コミュニケーションツール: Slack, Notion, Google Workspace
求人の特徴
こだわり条件
- 一部リモート可
- スクラムチーム
- 自社サービス開発
利用技術
- TypeScript
- Go
- React
- gRPC
- GraphQL
- Next.js
- AWS
- Google Cloud
- Azure
- Firebase
- Cloudflare
- Terraform
- Findy Team+
- Vitest
- Sentry
- Storybook
- GitHub
趣向性
- 最後までやり抜く責任感
- 部下・メンバーのサポート
- ロジカルさや問題解決能力
- Web
- モバイル
- アプリケーション開発
- テスト
- 社会的な影響力や意義
- 技術力・専門知識の獲得
- 職場の一体感
- 新しい取り組み・技術の活用
- 研究開発
- 自社サービスの開発
- これまでにない挑戦
- 自ら主体的に取り組む姿勢
- 継続的な改善活動
- サービスの仕様策定・設計
- アジャイル開発