アジャイルコーチ

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。



0 → 1、1 → 10、10 → 100 と様々なフェーズのプロダクトが 10 個以上存在し、開発組織は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。

マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした技術投資も行っ

◆所属チームについて

現在 SmartHR の開発組織には、プロダクトエンジニアが150名ほど在籍しています。

開発組織を統括する VPoE 配下には、各プロダクト領域ごと（労務、タレントマネジメント、プラットフォームなど）の開発組織が編成されています。

当ポジションは、VPoE直下のアジャイルコーチングユニットに所属いただきます。現在チーフ（プレイングマネージャー）が1名、メンバーが1名という体制です。